带你了解90后员工使用安全须知

第一

对您身边的90后员工请勿大声责怪

以免产生不开心就辞职生气了就跳槽等严重后果，哼，不干了。

第二

请勿要求90后员工阐述无私奉献任劳任怨等观点

也不要天天画饼还鼓励他们要有狼性精神因为好好的人，不要人性要狼性。通常情况下我们就是来赚钱的不要试图用心灵鸡汤来获取免费劳动力，天天加班还不给钱，你以为我是来精准扶贫的呀，实话实说，该我干的我干，不该我干的，给了钱我也可以干。

第三

请不要强迫他们为公司发朋友圈因为这很有可能导致欺上瞒下、浪费时间等不良后果

“又让我替公司产品发朋友圈，这种行为简直是既对不起我，也对不起我的朋友圈，如果你坚持让我这么干，对不起我只能发一条对你可见的朋友圈了”

第四

工作外的时间属于员工个人

由于额外干涉自由时间而导致的员工生气画圈圈诅咒老板等后果，由老板个人承担，严重者交由已屏蔽老板的朋友圈吐槽处理。

第五

请勿与90后员工使用办公室政治

因为拉帮结派，要求站队在他们眼中都是非常幼稚的行为，我们90后的职场没有宫斗，只有不伺候