安徽省日前正式出台《加强全省三级公立医院绩效考核工作实施方案》，明确到2020年，基本建成较为完善的三级公立医院绩效考核体系。

值得注意的是，这一次我省对三级公立医院的考核，患者和医院员工的满意度，将纳入考核的范围之内。加强全省三级公立医院绩效考核工作的主要任务包括提高病案首页质量、统一编码和术语集等。

“考核指标”包括5个一级指标，18个二级指标，65个三级指标。其中占比最大的医疗质量，一共包含14个三级指标。除此之外，“门诊患者平均预约诊疗率”“门诊患者预约后平均等待时间”“抗菌药物使用强度（DDDs）”等都纳入了考核范围。

而满意度调查中的门诊患者满意度、住院患者满意度、医务人员满意度、患者就医感受情况等软性指标也都纳入考核。

医院的考核，一般以年度为单位。考核结果将作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政补助资金、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整等重要依据，也和医院选拔任用三级公立医院党组书记、院长和领导班子成员息息相关，同时与医院评审评价和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合。考核结果还将进行通报，存在突出问题的医院将被督促限期完成整改。

你们对这样的考核指标怎么看？