暑假已经过去一半，秋季开学只剩下不到一个月的时间了，很多教育机构预备在开学季同步开展各种招生活动，围绕这一个招生热点时间段来提高学校的市场转化。

1、辅导班招生需要弄清自己学校的短板有哪些

校长作为整个团队的核心，应该在管理方面深入思考，梳理清楚自己学校的短板是什么？按照轻重缓急查漏补缺，才能使自己的学校不断发展，否则就是裹步不前。

2、辅导班招生先优化课程和收费

一些同步课程在开学阶段是最吸引家长的，是最具有操作价值的。这个时期校长要综合考虑课程的设置。费用对家长来说是比较敏感的一项，建议开学阶段收费比平时低一些。为什么这样说呢？主要原因就是开学阶段是一个笼络学生的黄金季节，很都家长不愿意自己的孩子在刚开学的起步阶段落后，这个时候我们收费低一些，就可以尽可能的多招一些学生。

3、辅导班招生校长要有信心

如果校长是一只老虎，即便下属是一群绵羊也不怕。所以校长首先要有必胜的信心，再把这种信心传递给所有的员工，才能带带领大家打胜这场“战役”。

4、辅导班招生时善于听取下属建议，多征求大家的想法

校长要多问工作在一线的员工，多听取他们的建议，多征求他们的想法。只有上下同心，才能使学校得以发展的更好。

5、辅导班招生前做好全员思想动员工作

校长要给全员打好气，鼓足劲，做好全员思想动员工作。要用人性化的制度管理好下属，用必要的手段和奖励方式激励下属。

6、辅导班招生设计修补学校形象

家长选择学校除了考虑教学质量、师资、课程、费用等内容外，还有一点是显而易见的，就是学校的形象，学校的环境。

7、辅导班招生准备安全问题必须重视

安全工作大如天，没有安全就没有一切。千万别出现一例事故，否则暑假利润全搭完。开课前，要制定详细的安全措施。首先要抓老师的思想，让老师明白任课教师就是最重要的安全员。此外，安全要跟老师的奖金或者工资挂钩。安全要很抓防范，而不是想出了事故如何弥补。

要建立起完善的安全责任制度，巡查制度，比如家长接生牌管理、门禁制度管理、托管班和地面的边棱检查管理等，要常抓不懈，以防止意外事件的发生。

辅导班招生不管在哪个时段，能不能取胜主要还是要看是否用对方式方法技巧，生源对于一家辅导班来说是至关重要的。没有经验开辅导班的创业者们，建议是加盟品牌啦。

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