有研究证实母亲产假结束后上班或母亲外出打工对母乳喂养持续时间来说是一个负面的影响因素，带薪产假及产假时间长短亦会产生影响。因为上班必然导致母婴同处的时间减少，而母亲有足够的时间与婴儿在一起是促进母乳喂养的基本条件。母亲上班背奶虽有助于缓解这种矛盾，但是对于很多母亲来说挤奶背奶也是一件很不方便的事情。

母亲在妊娠期有高危妊娠、妊娠反应严重，患贫血等疾病，产后患感冒及其他疾病或服用避孕药、怀孕、 流产等会使得产后母乳喂养时长减少。这可能是因为有些疾病或药物及其带来的忧虑会导致泌乳量减少， 或者患者害怕影响婴儿健康而停止母乳。

有研究发现许多家庭给孩子断奶或添加奶粉的理由是“觉得母乳不足”。然而实际上，“几乎所有的母亲均可产生和分泌充足的乳汁”，“只有约5％的女人会有真正的奶水供应不足”。人体的泌乳反射会使得乳汁会按需分泌，婴儿吸允时长、频率等信号刺激乳头，反映到下丘脑的调节中枢，决定了下一次的泌乳量。而母亲的心理因素包括紧张不安，害怕乳汁分泌不足等因素会对泌乳反射产生抑制。

泌乳是一个自然过程，而母乳喂养本身是一个社会行为，需要后天学习。因此母亲的态度和信心，以及家人及社会对母乳喂养的认识和对信息的掌握与支持至关重要。这种支持包括情感的投入、关爱、理解，经济与物质上的资助，行动上的指导和帮助等三个方面。对婴儿饥饿信号或认为孩子自己停吃母乳的错误判断会有消极的影响。在中国，传统文化对母乳喂养的影响是巨大的，很多家长会有“6个月以后就没有营养了”“1岁以后就没用了”、“越晚越难断”，“会影响吃饭”等观念，从而导致母乳喂养的时间减短。