职位描述

薪酬、福利待遇：

工资核算：无责任底薪3500+提成+绩效+奖金+补助，综合工资10000-20000。

新人入职，公司提供意外险、提供住宿。

节假日有员工福利，红包礼品，下午茶。公司每月组织一次员工聚餐，工作轻松、氛围活跃，每天都会“好嗨哦”。

岗位职责：

1、向客户介绍公司楼盘项目，筛选优质客户，了解客户需求邀约有意向的客户来售楼中心看房；

2、配合案场销售完成客户成交相关事宜，创造销售业绩；

3、维护老客户，挖掘客户较大潜能；

4、对客户各项数据进行高效管理。

任职要求：

1、有工作经验或销售经验（不一定是房地产工作经验）！

2、男女不限，仪表端正，18-40岁；

3、工作积极主动、性格外向、善于沟通、有亲和力，能承受一定的压力；

4、勤于外出，以客户的时间为本，可根据客户需求适当加班。

上班时间：

8：00-11：45 ；14：00-18：30

单休，法定假日正常放假；节假日福利正常发放

可以就近安排工作地址，公司在滨湖世纪城、塘西河公园、旭辉御府小区、万达未来领地、万达未来塔都有分公司。

在肥西，肥东，瑶海，高新，蜀山、北城、包河都有分公司。

公司介绍

“徽宏”取自成语“气势恢宏”之意！徽宏置业自2014年3月成立之初，就确立了“立于业，成于人”的信念，徽宏的愿景是：聚拢志同道合德才兼备的同仁开创一份不俗的事业，让同仁能激情开心地工作，过上有品质的生活，心智得到成长，梦想得以实现！ 

公司选人的标准是志同道合- -：徽宏人“志”和“道”，就是徽宏人必须符合如下价值观：坦诚信任，团结奋斗，自我批判，只争*。 

三流的点子，一流的执行力，一定能竞争过一流的点子，三流的竞争力；所以实现任何目标必须有执行力做保证，徽宏执行力理念：快 

第二条 说到做到 第三条 只讲功劳 

二、徽宏定位 

1、一家对员工身心及前途较负责任而较有活力的公司！ 徽宏较终是成就人才的公司，目前兼做房地产：（房产代理销售及中介服务、房产信息咨询、房地产营销策划、物业管理、建材销售）！ 

我们要对徽宏的愿景负责，对员工前途负责！我们要做的不仅仅是房地产，它只是我们的一个切入点... 

2、徽宏秉承“由内到外，先员工后客户”的发展思路！老板创新性提出徽宏经营理念： 

员工* 客户第二 重奖贡献 优胜劣汰 

公司目前业务方向为：“总包为主，分销为辅”的经营战略，期待与更多同行公司深入交流，密切合作。徽宏一直倡导“开放、包容、合作”的态度！ 

我司制定一套区别于绝大多数同行的“薪酬体系”，激励员工拼搏高薪；我司倡导伙伴关系，要求管理人员要“俯首甘为孺子牛”为一线同仁服务的精神，真正的用心培训用心帮助销售同仁做高业绩； 

三、发展历程 

2014年3月：*家门店【福州路店】开始试营业；老板只带3个主要负责人开拓合肥市场，其他员工都是当地招聘，立业之初就定下：不做家族企业。我们要把公司所有位置及空间留给优秀员工，这样才可以让同仁看到公司发展决心和希望； 

2015年7月：第二家店【天山路店】开始营业，我司人员规模达70人； 

2016年4月：第三家店【西藏路店】盛大开业，我司人员规模达100人； 

2016年8月：【万达店】盛大起航，我司进入滨湖区的未来之珠--万达板块。同时业务开始向新房转型； 

2017年1月：第六家门店【云谷店】开业，公司开始拓展滨湖以外板块，进驻经开； 

2017年8月：第七家门店【瑶海店】摘牌，公司进驻瑶海区，公司规模已破200人大关； 

2017年9月：公司与南翔集团全面合作，总代理南翔繁华城项目； 

2018年4月：第八家门店【蓝山店】开业... 

2018年5月：第九家门店【振徽苑店】开业，顺应市场，重拾二手房业务；公司在职人数超过300人； 

同时，在这个5月，公司总部正式进驻万达未来塔写字楼A栋24层，办公面积800㎡。 

2018年8月：第十家门店【高新店】开业，公司进驻高新区，公司人数破400大关。 

2018年8月：第十一家门店【未来店】开业，公司人员规模400+ 

2019年3月：第十二家门店【贵阳店】开业，公司打开电销板块。 

2019年3月：第十三家门店【肥东店】开业，公司进驻肥东县...