为进一步加强长丰县治安防控体系建设，创建平安长丰，决定面向社会公开招聘警务辅助人员70名，现就有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准组织招聘。
二、招聘岗位及要求
见附件《长丰县公安局2020年公开招聘警务辅助人员岗位表》。
三、招聘条件
（一）本次招聘对象须符合下列条件
1、具有中华人民共和国国籍； 
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； 
3、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力，服从单位安排与分配，具有良好职业操守； 
4、五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；
5、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年9月1日至2002年8月31日期间出生），全日制硕士及以上学历可放宽到32周岁以下（1987年9月1日之后出生）；
6、具备符合项目要求的文化程度与工作能力。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 
2、本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的； 
3、受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的； 
6、被吊销律师、公证员执业证书的； 
7、被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的； 
8、有较为严重个人不良信用记录的； 
9、在读的全日制普通高校非应届毕业生； 
10、合肥市公安机关在职辅警；曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作，合同期未满离职的； 
11、录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
12、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
13、其他不适宜从事警务辅助工作的。
五、招聘程序
（一）发布公告
9月30日在长丰县人民政府和北京外企人力资源服务安徽有限公司的官网上发布招聘信息。
（二）报名方式及时间
1、报名方式：考生通过北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统在线报名
http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html
2、报名时间：10月5日上午09:00。
3、截止时间：10月9日下午17:00。逾期不再接受报名。
4、报名材料：在线报名，网上提交身份证正反面扫描件1份、学历证书扫描件1份、大专及以上需要提供在有效期内的教育部学历电子注册备案表1份（境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告）、岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格审核。
5、其他要求：每人仅限报一个岗位。报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。岗位缴费人数需达到1：2比例方可开考，若达不到比例，则相应核减该岗位招聘人数。
（三）资格审查
报考人员必须于个人报名后24小时至10月12日17：00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过资格审查。
由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。
（四）笔试
1、笔试费45元/科，未按时缴费及缴费后未参加笔试的人员取消其资格，笔试费缴费成功后不可申请退款。
2、准考证：缴费成功的将进入笔试环节，请及时下载准考证。
3、缴费截止时间：10月14日17:00。
4、下载准考证时间：10月15日09:00-10月16日24:00，笔试时间、笔试地点以笔试准考证为准。有任何通知请各位考生及时关注北京外企人力资源服务安徽有限公司网站。
5、笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，笔试科目为《综合知识》，满分100分。内容包括：语文基础知识、数量关系、判断推理、综合分析、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、法律法规等，不指定参考教材。笔试成绩在北京外企人力资源服务安徽有限公司网上公布。
6、按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，招聘岗位计划数为5人及以上的按1:3比例确定入围体能测试人员名单，5人以下的按1:4比例确定入围体能测试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。
（五）体能测试
1、体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑、纵跳摸高。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

计分方法：
纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每项100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑两项成绩之和除以2（体测成绩保留小数点后两位）即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com)进行公示。
应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
2、体能测试人员名单、时间、地点等事项在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。体能测试费用55元/人，现场缴费。
（六）面试
根据笔试、体能测评合成成绩（20001岗、20002岗按照笔试成绩的40%、体能测评成绩的20%合成；20003岗、20004岗按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成）从高到低的顺序，招聘岗位计划数为5人及以上的按1:2比例确定入围面试人员名单；5人以下的按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
采取结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。
1、面试费80元/科，请考生根据网上面试通知及时在招考系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费及不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。
2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
3、面试成绩当场公布(保留到小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（七）确定初选人员
根据笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩的合成成绩，20001岗、20002岗按照4∶2∶4的比例合成，20003岗、20004岗按照3∶3∶4的比例合成，从高到低顺序，确定与招聘人数等额的体检人员。面试成绩或合成总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单，不足规定比例的，按照实际人数确定(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍）。

考生根据合成总成绩从高到低，可优先选择工作单位。初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。

（八）体检和政审
初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定执行。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予录用。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。
3、现实表现材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：
1、有不良政治言论的；
2、有违法行为，道德品质不好的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司（合肥市蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼）领取。
（九）公示
体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示3个工作日。
（十）岗前培训

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，长丰县公安局和北京外企人力资源服务安徽有限公司对拟聘用人员进行岗前培训，岗前培训时间不少于15天，对有严重问题并查有实据的，不予进入岗前培训环节；对反映有严重问题，但一时难以查实的，在本人自愿的前提下，先进入岗前培训环节，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

岗前培训前按照录用人员总成绩从高到低的顺序依次优先选择分配地点。
（十一）聘用
岗前培训考核合格的人员与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同、保密责任书，试用期为6个月。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除劳动合同。
因考察、岗前培训不合格造成的空缺，不再递补。
六、工资待遇
购买社会保险和公积金，岗位薪资实发3100元左右，当月发上月工资。其他福利根据实际情况确定。
聘用工作期间包吃不包住。
七、纪律要求
招聘工作应当严格执行有关规定及要求，主动接受社会及有关部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。参与招聘的工作人员和应聘人员违反招聘纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育，取消资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
本公告由北京外企人力资源服务安徽有限公司负责解释。
咨询电话：0551-66198625
查询网站：
长丰县人民政府（http://www.changfeng.gov.cn/），北京外企人力资源服务安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）。
附件：长丰县公安局2020年公开招聘警务辅助人员岗位表，详见附件。
附件：长丰县公安局2020年公开招聘警务辅助人员岗位表.xlsx

北京外企人力资源服务安徽有限公司
2020年9月29日