1污水处理技术员6千-8千

　　岗位职责：

　　1、负责厂内生产工艺技术管理工作;2、负责完成工艺设计及相关生产技术文件的编制工作;3、负责厂内职工的技术培训工作;4、定期对生产运行状况，工艺技术状况，化验分析结果进行收集整理，分析总结，整理备案。任职资格：1、环境工程、给排水相关专业专科以上学历;2、两年以上污水处理工作者优先;3、熟悉污水、污泥处理工艺、设备，具有良好的水务运营管理经验;4、爱岗敬业、态度端正、服从管理。本岗位需服从省内调配

　　2安环部副经理7千-1万

　　全面负责污泥事业部各运营厂(项目)安全管理工作!

　　工作内容：

　　1、贯彻国家安全生产的法律、法规和标准以及按照客户要求进行公司内部职业健康安全管理;2、协助制订安全生产规章制度和安全技术操作规程;3、开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门及时整改;4、开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产的经验;5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品;6、组织编制本单位的生产安全事故应急预案，并定期开展演练;7、协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告;8、按时保量完成部门领导交办的工作任务;9、负责厂区内环境因素的识别与评价;10、负责厂区内各类排污许可证获得、危废转移备案。任职资格：1、本科及以上学历，环境工程、安全类专业;2、拥有安全管理职业资格证，安全工程专业、注册安全工程师优先考虑;3、同时具有工程项目、生产运营、制造厂相关安全环保管理五年以上管理经验 ;4、对现行的安全环保的法律法规非常熟悉，对安全和环保的相关技术和工程有丰富的经验。本岗位单休，另需服从公司安排接受出差。

　　3人事主管7千-1万

　　岗位职责

　　一(招聘岗位)：

　　1、统计相关招聘计划报表;2、负责公司各中心、各事业部岗位的招聘工作;3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、招聘需求申请的确认、面试评价反馈意见的收集、汇总、各岗位人员招聘信息电子档案的备案等;5、招聘渠道的建设及维护、更新及新开发招聘渠道的搭建;6、完成领导交办的其他事宜。岗位职责二(员工关系岗位)：1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动;6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态;9、完成领导交办的其他事宜。任职资格：1、本(专)科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业;2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训工作优先;3、三年以上建筑、工程类企业或制造型企业相关经验;4、熟悉国家及合肥当地劳动法律、法规;5、具备良好的沟通能力及表达能力。

　　4研发工程师6千-1万

　　岗位职责：

　　1、负责公司水环境领域/固废领域/土壤与地下水领域，项目立项申报、执行、协调及进展报告编制等工作;(三领域选一)2、负责公司水环境领域/固废领域/土壤与地下水领域，技术实验设计、工艺研发、参数优化和效果评估等工作;3、配合公司水环境领域/固废领域/土壤与地下水领域项目施工、竣工验收、工程调试等方面的技术支持工作;4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、环境工程、环境科学、化工、土壤等相关专业;2、两年及以上相关工作经验;3、愿意从事科研工作;4、硕士以上或本科有相关工作经验。

　　5水工结构设计7千-1万

　　岗位职责:

　　1、协调各专业进行河湖治理的策划咨询、初步设计及施工图设计工作;

　　2、独立进行河湖中相关结构专业的设计工作(包括可研编制、初步设计、结构计算书编制、结构施工图设计);

　　3、熟悉项目策划工作的流程，能够进行项目策划;

　　4、领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、所学为结构专业或水工结构，并从事过河湖治理的设计工作;

　　2、环保工程中级以上职称，不低于4年工作经验;

　　3、工程公司设计院或者市政设计院经验优先。

职位福利

　　五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、节日福利、包吃包住

联系方式

　　工作地点

　　望江西路129号五彩国际18、19、25楼

　　邮箱：ahtyhr@126.com