公司简介

　　安徽龙运智能科技有限公司致力于物联网、大数据、电子信息等现代科学技术在各行业智能化应用方面的产品性转化和市场推广，提供整体解决方案，并是一家集“方案设计、研发生产、市场推广、施工集成、运营维护”全周期服务于一体的国家级高新技术企业和省级专精特新企业。

　　招聘职位

　　D1

　　人事专员3千-6千

　　1.工作职责：

　　(1) 结合公司经营发展需要及机构建设，负责人才招揽聘任、培训、考勤考核、绩效评价、晋升调岗及辞退等相关人事管理工作;

　　(2) 制度管理：参与起草公司有关人事部相关管理制度，呈报上级批准后组织实施并进行监督;根据公司经营发展目标，参与制定公司员工薪酬、绩效、招聘、培训、生涯规划相关制度，审核后颁布。

　　(3) 人事部规划管理：参与组织制定公司人事部发展的长、中期规划和年度计划;依据公司人事部年度计划组织本部门开展工作。

　　(4) 招聘管理：根据公司经营规划制定公司招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控;定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存;建立人才档案库，包括内部人员及外部人员资料信息，分类统计，定期更新、优化，可参考性强;关注各部门人员离职率情况，针对异常情况进行调查并进行处理。

　　(5) 薪酬管理：收集汇总行业市场薪酬、福利情况，并形成报告;定期对公司员工进行薪酬满意度调查，了解公司各岗位薪酬实际收入情况;结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度。

　　(6) 绩效管理：每月组织实施公司员工绩效考核并负责审核各项考核结果并进行绩效面谈;协调和指导公司各部门绩效考核工作，组织培训并通关测试。

　　(7) 培训管理：每季度进行一次培训需求分析，提交分析报告书。根据培训需求分析，组织各部门培训工作。确定培训计划、培训师、培训内容、制作培训课件等事务，确保培训内容与培训需求相符合;组织实施公司员工培训并负责培训考核;组织开展对所属部门人员日常培训工作，不断提高部门人员专业技能、职业素养。

　　(8) 综合管理：计划和审核公司各部门人事部管理的成本费用;受理公司员工投诉及劳动争议等相关事宜。

　　(9) 日常管理：负责及时准确的传达公司的各项政策、方针，并贯彻执行;检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况，确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力;了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力。

　　(10) 做好平行部门的相关协助工作及领导交办的其他工作。

　　2.薪酬结构：

　　(1) A[基本工资+浮动奖金(月度+季度+年度)]+B分红股权激励+C福利计划(社保+意外险+学习培训+评优评先+团建活动);

　　(2) 具体标准面谈。

　　D2

　　软件实施工程师(GIS/林业方向)5千-8千

　　1.工作职责：

　　(1) 配合公司系统建设及考核委员会完成本部门的目标、分工、培训、工作流程、考核指标、考核办法、激励机制、平台应用和管理制度;

　　(2) 负责林业行业应用平台数据处理、软件售前/售后支持支持;

　　(3) 参与同委托的科研院所、三方公司平台相关技术交流和资料整理;

　　(4) 协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题;

　　(5) 负责配合事业部/子公司相关岗位人员攻克技术和收集需求问题;

　　(6) 与团队一道完成平台研发和项目应用相关的任务目标。

　　(7) 协助规范实施和数据制作流程，负责岗位相关文档的编写、维护。

　　(8) 做好平行部门的相关协助工作及领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1) 林学、森林培育、森林经理、生态学、森林资源保护与游憩、水土保持相关专业，或有林业资源相关项目设计、调查或内业工作经验的地理信息科类、测绘类、环境工程类、遥感类专业;

　　(2) 有林业资源外业调查与设计、数据和材料编制等相关经验;

　　(3) 对软件工程、林业、国土智能项目和产品有浓厚兴趣;

　　(4) 了解至少一种对地理信息系统或遥感数据处理软件;

　　(5) 有地理或具体林业空间数据处理工作经验优先;

　　(6) 善于学习、沟通、文案撰写，有积极的团队意识和责任感;

　　(7) 可接受短期出差。

　　(8) 年龄25岁以上。

　　(9) 2020届的优秀毕业生可放宽工作和年龄要求。

　　D3

　　行政专员3千-6千

　　职位描述

　　办公自动化固定资产管理资料管理

　　办公用品的采购申请、储备及派发管理;

　　相关文件、档案、资料的存档、借阅的管理;

　　行政性资产的管理，建立公司资产台账;

　　会议、活动的组织筹备工作;

　　外部联络工作及相关合作单位、来宾的接待工作;

　　行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行规范化管理;

　　企业每年执照及相关证书年检，在规定时间内，顺利完成;

　　办公场所环境的维护;

　　根据人员变化情况及时调整各部门岗位定编情况表，配合开展人员招聘工作;

　　按时完成新入职员工的劳动合同的签订，以及老员工的劳动合同续签;

　　外部合作平台的沟通和应用;

　　上下游供应商的合同草拟;

　　做好平行部门的相关协助工作及领导交办的其他工作。

　　D4

　　安防监控产品渠道销售代表4千-7千

　　岗位需求：

　　1、负责安防监控设备的渠道推广和建设，积极配合部门完成相应工作。

　　2、熟悉公司产品，提炼产品卖点，突出产品价值，融入销售话术中，形成自身销售技巧。

　　3、负责新市场拓展、客户关系维护，发掘及跟进潜在客户，制定合理有效的营销策略。

　　4、收集市场信息，分析市场竞争因素，掌握客户需求和市场变化。

　　5、对客户提出的问题及时上报和协调处理，积极维护客户关系，做好客户的追踪、联系。

　　6、按时参加产品培训、销售绩效培训、心态培训等，并参加通关考试，考试合格。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，市场营销类专业的优先考虑。

　　2、具有一定的安防监控产品渠道开发经验，或做过安防类项目者优先考虑。

　　3、性格开朗，有责任感和团队合作精神，品行端正，具有一定的渠道开发能力与良好的沟通谈判技巧。

　　4、具有一年以上工作经验，年龄35岁以下。

　　5、抗压能力强，能够接受出差。

　　职位福利

　　年终分红、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、股票期权、五险、节日福利、定期团建

　　联系方式

　　工作地点

　　安粮国贸中心

　　邮箱：42135830@qq.com