推进创新创业，返乡下乡创业，转移就业渠道，促进外向型就业……日前，省发展改革委等19部门联合印发实施意见，出台一揽子政策措施，大力发展实体经济和促进就业。

实施传统产业专项改造提升计划

就业是最大的民生和社会稳定的基石，也是经济发展最基本的支撑。安徽将促进传统产业转型升级，引导劳动者转岗提质就业。实施传统产业专项改造提升计划，同步推进传统产业升级和职工技能提升、岗位转换。

扶持企业开展新录用人员岗前技能培训，促进技能培训与岗位使用精准对接，并按800元/人的标准给予企业培训补贴;实施高技能人才培养工程，按高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的标准，给予培养单位或职工个人研修提升补助。

支持符合条件的企业开展技能人才自主评价工作，按规定向评价合格的职工直接颁发国家职业资格证书、专项职业能力证书或职业技能等级证书。

放宽城市落户条件

为了推动新型城镇化高质量发展，全省将扩大就地就近就业规模。比如，全面放开合肥以外其他所有城市落户限制，鼓励合肥市进一步放宽落户条件，已在城区落户的农业转移人口，其共同居住生活的配偶、子女、父母等，均可申请落户。

以中心城市新区、开发区等人口增长较快的区域为重点，补齐基础设施短板，提高基本公共服务供给水平，不断增强城镇聚集产业、吸纳就业能力。

加快合肥都市圈基础设施一体化建设，推动圈内城市构建互联互通的开放合作平台，推进淮蚌合芜宣发展(轴)带建设，增强皖江皖南地区吸纳就业创业能力。

加大援企稳岗力度

今后，安徽将推进高水平对外开放，稳定和促进外向型就业。着力培育外向型经济，打造内陆开放新高地，发展壮大外向型产业集群，带动更多劳动者就业。重点支持中国(合肥)跨境电子商务产业综合试验区建设，大力培育外贸新业态、新模式。支持合肥市蜀山区国家文化出口基地建设，储备和培育一批文化出口重点企业和重点项目。促进服务外包转型升级，支持合肥市国家级服务外包示范城市建设。

全省将加大援企稳岗力度，建立健全企业降成本长效机制。对依法参加失业保险3年以上，取得职业资格证书或技能等级证书的企业职工，给予失业保险技能提升补贴。对上年度不裁员或裁员率低于省城镇登记失业率的企业，按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。