因合肥市轨道交通建设与管理需要，现面向社会公开招聘轨道交通相关专业工作人员24人，有关事项公告如下。

招聘岗位及要求

（一）招聘具体岗位、人数及应聘条件要求详见《合肥市轨道交通集团有限公司2022年社会招聘岗位计划表》（附件）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。

3.热爱轨道交通行业，具有招聘岗位所需的任职资格条件与要求。能够服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。

4.遵纪守法、品行端正，身心健康，无不良行为记录。

5.年龄条件中的“30周岁以下”为“1991年12月30日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（三）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.不符合招聘资格条件要求的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员。

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

招聘组织及程序安排

本次招聘由发布招聘公告、网上报名、资格初选、笔试与面试、背景调查和体检、录用等步骤组成。

（一）网上报名

报名方式：应聘人员请在电脑端点击合肥市轨道交通集团有限公司招聘系统链接（http://zp.hfgdjt.com:9001/），完成注册后登录系统，在线进行报名。每人限报1个招聘岗位。

报名时间：自公告发布之日起至2022年1月30日下午17:30止。

（二）资格初选

报名截止后，根据招聘岗位所需条件择优对报名人员进行资格初选，通过初选的报名人员将进入笔试环节。

（三）笔试与面试

笔试测评结束后，划定笔试成绩合格分数线，成绩合格的根据笔试成绩从高到低，按岗位需求人数1:5比例确定进入面试人员（最后一位同分者一并入围），不足比例的则笔试成绩合格人员均入围面试。综合考虑疫情防控形势，笔面试具体时间、地点及方式另行通知。

（四）背景调查和体检

根据面试成绩确定入围背景调查和体检环节人员。通过查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况及个人提供相关证明等方式行背景调查，并统一组织入职体检，体检费由入围人员自费。如有入围人员自动放弃或体检、背景调查不合格的，在同岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（五）公示与录用

通过体检、背景调查的入围人员，经公司研究同意后，确定为拟录用人员，并在公司官网公示5个工作日，公示无异议按规定签订劳动合同，办理入职手续。

薪酬福利

薪酬待遇按照公司制度执行，员工享有法定五险一金、带薪年休假、集体户口、工装、工作餐、生日福利、节日福利、年度体检等各项福利与保障。

应聘须知

（一）公司将委托第三方人力资源服务机构通过电话、短信或邮件方式通知招聘相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。

（二）本次招聘不收取任何费用、不指定复习参考教材和培训机构，公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

（三）在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。

（四）公司可根据报名情况调整或取消部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

咨询电话：0551-62662701 任老师、丁老师

招聘系统技术咨询：17097233936 李老师

咨询时间：工作日下午15:00-17:00

附件：合肥市轨道交通集团有限公司2022年社会招聘岗位计划表