日前，《合肥市2022年度就业促进工程实施方案》正式出台，打出稳就业保就业“组合拳”。根据《方案》，

我市将通过多种形式的招聘会，促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，以缓解重点企业“招工

难”等问题，助力“双招双引”和十大新兴产业发展。

△在合肥工业大学，40多家企业带去了近1600个工作岗位。

“今年，全市组织招聘会不少于1070场次，服务企业不少于18100户次，达成意向数不少于2.1万人次。”市人

社局就业促进和失业保险处程娟告诉记者，我市还将组织2721名青年进入见习基地进行就业见习帮扶。见习期

间，见习基地按照每人每月不低于2000元标准发放生活补助。

程娟介绍，就业见习对象为毕业前6个月的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年等人员，

可在企业参加见习。对于就业困难人员，我市还将实施就业兜底计划。依托“3公里”就业圈工作制度，以社区3

公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，促进就业困难人员就近就业。

此外，我市还将在技工院校招收不少于19500名初、高中毕业生等适龄青年进行新技工系统培养，将其培养为合

格的中、高级技工，实现技能就业、高质量就业。