今年社区“三公里”就业圈平台在合肥城区实现了全覆盖；前十月，全市招引高校毕业生24.8万人在肥就业；前十月，全市就业困难人员再就业7554人……就业是最大的民生，关系到千家万户。

今年以来，合肥市全力推进就业促进八大行动，推动群众百姓就近就业、充分就业，不断提升公共就业服务能力和水平，助力彰显暖民心“合肥温度”。

“三公里”就业圈 让求职触手可及

王鸿菲家住庐阳区海棠街道建华社区，一直想找一份家门口的工作，方便照顾小孩。在小区单元楼下，她看到了墙壁上张贴的社区“三公里”就业圈服务平台二维码。

通过微信扫码，进入“社区快聘”小程序，仅耗时一周，她便找到了华润物业的一份社区小管家岗位，“从家里到物业公司，步行十分钟，太方便了。”王鸿菲告诉记者。

建华社区是合肥市最早试行“三公里”就业的社区之一。建华社区人社服务专员赵娜娜介绍，社区周边商户多，工作需求量大，社区“三公里”就业圈服务平台已成功为辖区内3000名居民找到工作。

2019年，合肥市创新搭建“社区三公里”就业圈服务平台。居民扫码进入“社区快聘”小程序，可以了解到三公里以内的用工和岗位需求。同时，企业也可以联系附近有求职意向的求职者，有效打通了服务群众就业的“最后一公里”。

平台运营方——新安人才网副总经理朱文杰表示，平台大数据系统将求职居民和岗位进行对接，帮助求职者解决就近就业、充分就业和灵活就业的需求。

合肥市人社局就业促进和失业保险处处长叶学强介绍，今年社区“三公里”就业圈服务平台在合肥市域城区实现了全覆盖，320个社区参加省级“三公里”充分就业社区创建，占全市城区社区总数的68%。截至10月底，社区“三公里”就业圈平台企业注册数5.51万家，在线岗位需求数47.99万个，登记注册人数60.5万人，标注成功就业人数3.91万人（占全省80%以上）。

落实各项政策保障 促进重点群体就业

11月18日，合肥市“招才引智进高校”秋季专场招聘会走进合肥学院。江淮汽车、京东方科技、本源量子等40家合肥市重点产业链企业参会，提供就业岗位3000多个，现场统计投递简历总数959份。

今年以来，合肥市扎实做好高校毕业生、农民工和退役军人等重点群体就业，织密就业帮扶“一张网”，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。

——推进两诚招才行动。前十月，全市招引高校毕业生24.8万人在肥就业，在肥高校毕业生留肥就业率达50%以上。开发社区小管家等各类基层岗位1.18万个，开发就业见习和短期见习岗位1.36万个。离校未就业高校毕业生实名制就业帮扶率达100%。

——开展农民工本地就业行动。今年以来，开展农民工职业技能培训4.2万人次、农民工职业指导2.3万人次；新增农民工本地就业3.3万，新增农村劳动力外出务工就业4.06万。

——开展退役军人“就业启航”行动。举办退役军人招聘会73场，为退役军人及军属提供2700余家企业近6万个就业岗位，达成就业意向近3600人。

——开展困难兜底帮扶行动。依托 “12345”热线开展“政府免费帮您找工作”活动，开发公益性岗位和临时性专项岗位1.64万个。加快失业人员和就业困难人员实名制帮扶，前十月，全市失业人员再就业41744人，就业困难人员再就业7554人。

强化企业用工服务 提升劳动者职业技能

陈祥以前一直在外省务工，今年4月，他回到老家合肥，入职联宝科技，“在家门口工作，不仅能照顾老人孩子，包吃包住工资也不差。”

企业是吸纳就业的主渠道。做好企业招聘用工服务，对支持企业生产经营、保持就业局势稳定具有重要作用。今年春节后，合肥各级人社部门主动上门对接服务，通过中介机构从合肥、淮北、山西运城、河南新乡等地招工，极大缓解了企业的用工需求。

叶学强介绍，在开展重点企业用工服务攻坚年行动方面，合肥开展各类招聘3153场，服务企业6.98万家次，帮助重点企业招用工18.44万人次。完善落实“三级三方”企业用工服务机制，对227家重点企业提供点对点服务。

为提升劳动者的职业技能，今年以来累计开展补贴性职业技能培训11.6万人次、农民工职业技能培训4.15万人次。为规范人力资源市场，合肥还集中开展人力资源市场专项治理行动，执法检查57次，检查机构179户次，查处各类违法违规案件72件。（合报全媒体记者 周洪/文 高勇/摄）（图为：新安人才网工作人员讲解“社区三公里”就业圈服务平台）

记者手记

就业直接关系千家万户的生计。

合肥市把稳就业作为当前的首要任务，出台了一系列政策措施，体现了对就业这个“最大民生”的高度重视。

合肥市推进就业促进八大行动，完善重点群体就业支持体系，持续完善全方位公共就业服务体系，让劳动者有更多“获得感”。