“感谢人社部门为我们搭建直播和短视频平台，招聘效率高、成本低。”近日，安徽爱维德医疗用品有限公司招聘负责人谢君表示，今年订单增加，对普工需求多，公司通过参加人社部门组织开展的线上线下招聘活动，解决用工142人。

今年以来，宣城市人社部门将服务企业用工作为优化营商环境的重要抓手，通过“专班专员+动态监测”“减负降本+技能提升”“内部挖潜+外部协作”和“政策升级+活动引领”四个协同，坚持“有为政府+有效市场”结合，摸底数、稳岗位、搭平台，为重点企业提供常态化、多元化、精准化用工服务，有效保障新形势下企业用工需求。截至6月底，全市解决企业用工2.7万人。

宣城市以“三级三方服务千企”行动为抓手，健全人社服务专员、重点企业用工“包保”责任制，市县（区）两级人社部门35名班子成员对69家重点企业实行包保，配备人社服务专员45人，匹配人力资源服务机构24家、培训机构（学校）27家。针对季节性缺工，以“专班＋专员”形式落实重点企业用工“334”动态摸排和“点对点”跟踪服务，即采取定期上门走访、电话联系、工作群交流3种形式，精准摸排包保企业经营状况、缺工规模、缺工类型等3类诉求，做到企业产能、用工需求、问题困难、服务对策“4清”。同时，为缺工企业提供“1331”用工指导服务，即由人社部门牵头，组织3家人力资源服务机构或培训机构、3家规范用工重点企业，为1家企业进行“寻访问诊”。

该市还通过线上平台建立重点企业全天候用工保障机制，将10家人力资源市场职业供求情况，9个产业园区、200家重点企业和123家“四上”企业招聘及人员流动情况作为就业失业动态监测样本，强化动态监测和分析研判，每季度形成分析报告，为稳就业保用工决策提供数据参考。

聚焦“就业难”和“用工缺”，宣城市围绕供需两端精准发力，持续开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等公共就业服务专项活动，持续拓展“三公里”就业圈平台功能，全方位、多渠道引导外出务工人员留乡就业创业，推动高校毕业生、农民工等重点就业群体“家门口”择业。今年累计开展线上线下招聘活动1592场，参会企业1.99万家次，提供岗位39.55万个次，达成就业意向7.05万人次。同时，积极拓展跨区域劳务协作“朋友圈”，建立劳务协作工作站点31个，组织42家次企业赴17个地区开展22次劳务对接活动，解决用工1790人。

围绕“2+3+4”重点产业链企业人才需求，宣城市迭代升级产业人才“宣十条”政策，创新提出“引人才送住房”，累计为1.75万人兑现补贴6640万元，惠及企业1650家。

该市始终坚持抓牢抓实高校毕业生主力军，精准对接高校资源，大力推进大学生实习实训实践工作，组织345家次重点产业企业赴省内外51所高校开展“诚觅宣城合伙人·2024百所高校行”等系列活动40多次，提供岗位1.8万余个，达成意向1700余人。