近年来，合肥大力实施“人才强市”战略，牢固树立人才引领发展的战略地位，围绕多方位引进、用好人才。记者从市公共就业人才服务管理中心获悉，截至10月31日，2022年全球云聘会参与企业2087家，发布岗位2.8万个。直播带岗广揽天下英才近日，由市人社局主办，市公共就业人才服务管理中心、肥东县人社局承办的合肥市2022年招才引智云聘会——肥东县重点产业链企业专场举办。肥东国轩新材料、晶科能源等5家重点产业链企业招聘经理来到直播间，详细推介企业发展概况、福利待遇、晋升途径、招聘需求等，提供研发分析技术员、品质检验员、机械设计工程师等就业岗位460余个，在线招聘人才。刚刚成立的肥东国轩新材料有限公司围绕锂电池和新材料研发等岗位，招聘硕士、博士高端人才30余人，还招聘本科、专科类人才70余人。该公司人力行政部招聘经理陈坤告诉记者：“此次招聘共涉及30多个岗位，50多个专业。希望更多安徽籍的人才加入我们。”据介绍，截至今年10月，2022年合肥市招才引智云聘会共举办了重点产业链企业带岗直播11场，79家企业带岗直播，观看流量182余万人次。此外，9月17日举行的2022年全球云聘会，截至10月31日，参与企业2087家，发布岗位2.8万个，市人才集团就业平台访问量13.2万余次，各类直播平台、媒体宣传、抖音达人推介等共计5800余万流量。云聘会已在全国150余所高校推广，接收简历超2.6万余份。助力高校毕业生求职择业为了切实做好疫情防控期间高校毕业生就业服务工作，合肥各级人社部门也依托云聘会的平台优势，实现高校毕业生足不出户求职择业、用人单位云端招聘触屏可及。合肥高新区人事劳动局持续加大线上招聘力度，加密线上招聘场次，除中国科大、合工大等省内重点高校、职业院校外，合肥高新区还通过与北京、上海、西安、武汉、南京等多座城市的高校就业部门保持紧密沟通和联系，在学校官方就业网站、微信公众号、班级群等线上渠道，加大对各学院、各专业学生的宣传推介，精准推送招聘岗位信息，促进用人单位与毕业生实现双向对接。“今年以来，我们通过云聘会小程序累计开展省内外高校线上招聘会、‘十万大学生进高新’专场招聘活动173场，参与企业8300家次，累计为毕业生提供3万余个就业岗位。”合肥高新区人事劳动局相关负责人介绍。此外，合肥高新区于10月底启动“中国声谷·量子中心”第二届全球人才云聘会，面向全球发出人才“英雄帖”。目前已有21家优质引才单位报名参加，征集岗位需求569个，涵盖人工智能、集成电路、量子产业等高新区重点产业领域。 （合报全媒体记者 周洪  通讯员 程佳 吴莹）

近日，合肥多家事业单位发布招聘信息，最新汇总如下：包河区短期就业见习招募120人公告根据合肥市就业工作领导办公室《关于加快做好岗位开发促进就业的通知》的文件精神，为进一步提高我区高校毕业生等青年群体就业能力，做好我区短期就业见习工作，包河区人力资源和社会保障局共开发160个短期就业见习岗位，现将2022年短期就业见习第一期共120个岗位面向社会开展招募工作,具体公告如下：一、招聘对象毕业2年内离校未就业的高校毕业生(毕业后未参加社会保险且首次申请参加见习)。二、见习时间和待遇见习时间：3-6个月见习待遇：见习人员基本生活补贴每人每月2000元，由包河区人力资源和社会保障局按月发放至见习人员提供的银行卡中，并为其购买人身意外伤害保险。三、报名时间和方式报名方式：有意愿参加短期就业见习的人员，请直接与区相关机关、事业单位联系(见附件1)，现场资格确认时，携带《2022年合肥市包河区短期就业见习人员报名表》、学历证书及身份证原件和复印件等相关材料。每人限报1个见习岗位。报名时间：2022年6月22日11：00至6月28日17：00，逾期不再补报。报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或见习资格。四、联系方式政策咨询：包河区人事服务和人事考试中心　0551-63357879合肥市包河区人力资源和社会保障局                 2022年6月22日蜀山区招聘聘用制35人公告因工作需要，蜀山区人民法院、蜀山区人民检察院决定面向社会公开招聘聘用制工作人员35名，现就有关事项公告如下：一、招聘原则及方式坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、资格复审及面试相结合的方式。二、招聘条件(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需的其他条件。(二)“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1986年6月21日及以后出生”。(三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.现役军人;3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.被人民法院认定为失信人;6.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;7.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。三、招聘程序招聘岗位实行笔试、资格复审和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。(一)报名方式及时间1.报名方式：应聘者需关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“FESCO安徽”)，点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“蜀山区人民法院、蜀山区人民检察院2022年公开招聘聘用制工作人员”在线报名并提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。2.报名时间：2022年6月22日09:00-6月27日16:00。逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至2022年6月27日18:00前登录报名系统，查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。通过资格初审的报考人员于2022年6月28日12:00前登录http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/链接按规定缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。笔试费45元/人，缴费成功的人员，将进入笔试环节。3.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考场参加考试，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。(二)笔试1.笔试采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等，满分为100分。2.笔试时间、笔试地点、另行通知，请持续关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官网。3.笔试结束后7个工作日内，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节，不足比例按照实际人数确定。(三)资格复审1.确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供身份证、毕业证、学位证，在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告);如为2022年应届生报名，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告或所在学校盖章的应届毕业生就业推荐表等证明材料。到指定地点进行资格复审。2.凡与报考条件不符，不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。(四)面试资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。面试费用80元/人。1.考生携带面试通知书和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。2.面试采取结构化面试形式，面试总分为100分。面试设定合格分数线为60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员;招聘岗位实际面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。(五)确定初选人员1.根据报考人员的合成成绩(笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现合成成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。2.初选人员名单将于5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。(六)体检和考察1.体检。对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。2.考察。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：(1)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。(2)无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。(3)现实表现材料(历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员合成成绩并列的，则以报考人员面试成绩为依据，从高分到低分确定。(七)公示体检考察合格人员在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3天。四、聘用(一)对公示无异议人员，将与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订《劳动合同》，由北京外企人力资源服务安徽有限公司委派到蜀山区人民法院及检察院工作。(二)聘用人员入职手续由北京外企人力资源服务安徽有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。(三)如聘用人员是2022年应届生，办理入职手续时需提供毕业证及其学位证书，如若未能在规定时间内提供，视为条件不符合，不给予录用。(四)聘用人员经费依据岗位职责核定，每人每年12万元左右(含社会保险、公积金和工会福利等费用)。五、其他(一)咨询电话：0551-65262577。(请在工作日时间9：00-12：00,13：30-17：30期间拨打)。(二)查询网站：北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期截止2023年6月1日。北京外企人力资源服务安徽有限公司2022年6月21日合肥经济技术职业学院教师招聘14人公告因学校专业发展和师资队伍建设需要，现公开向社会诚邀英才：一、拟招聘岗位部门岗位专业人数学历职称二、应聘条件及待遇1、专业、学历、职称条件详见表格2、身体条件：符合高校教师体检标准(按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行)。3、年龄条件：专任教师：35周岁(含35周岁)以下。4、其他要求：(1)拥护党的领导，坚持社会主义道路，拥护党的教育方针和政策;(2)无违法违纪记录;(3)身体健康(录用人员需提供体检证明);(4)热爱教育事业，关爱学生，为人师表，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神;5、工资薪酬 ：面议。6、基本保险 ：按国家规定办理社保，符合学院规定的条件可购买住房公积金。三、招聘程序1、发布渠道：合肥经济技术职业学院官网(www.hfet.com)。2、简历投递时间 ：2022年6月20日—2022年6月27日3、简历投递方式：请直接投递电子版简历和电子版《合肥经济技术职业学院应聘人员报名表》(附件)这两份资料到指定邮箱(邮件名称格式：应聘岗位+ 专业+姓名)。4、资格初步审查 ：根据公告的资格条件，由合肥经济技术职业学院办公室“师资中心”领导小组对报名应聘人员进行资格审查，未收到面试通知代表未通过资格初审。5、考核方式：面试、试讲与实践操作相结合方式进行。面试、试讲和实践操作实践时间另行通知。6、面试提供审查材料：身份证、学历(学位)证书、 各类其他资格证书和荣誉证书等原件和复印件，应届毕业生提供身份证、就业推荐表、学生证、各类其他资格证书和荣誉证书等原件和复印件。7、试讲内容：根据应聘的专业岗位试讲一次课，学校提供试讲材料，应聘者自行写教案备课(专职辅导员不参加试讲，只参加面试和笔试)。8、聘用依据考核结果，确定拟聘对象，报董事会批准后通知录用，签订劳动合同，试用期满(两个月)后转正，人事档案关系由合肥市人才交流服务中心代理托管。四、联系方式联 系 人：殷老师联系电话：0551-65630892E-mail:1905148470@qq.com QQ：1905148470(招聘专用)学院地址：安徽省合肥市庐阳区环湖东路360号(西二环和北二环路交叉口)合肥经济技术职业学院师资中心(行政楼二楼213室)。汤池镇招考村级后备干部12人公告为进一步加强基层干部队伍建设，拓宽选人用才视野，不断优化村级班子结构，经研究决定，公开招考村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：一、招考职位本次招考村(社区)后备干部12名，报名人数比例不足1:3的，相应核减选拔名额。二、资格条件1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。2.具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。3.年龄18周岁至35周岁(1987年6月21日以后出生)，具有全日制大专及以上文化程度。4.夫妻有一方户籍在庐江县，或本人户口原籍在庐江县。5.具备一定的文字功底和电脑操作能力，有较强的沟通协调能力。有下列情形之一的人员，不得报考：1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的。2.受过刑事处罚和行政处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的。3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。5.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。7.近3年有被评为不合格党员的。8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的。9.法律法规规定的其他不得参加公开招聘的人员。三、招考程序招考工作由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组统一组织。公开、公平、公正地进行选拔。(一)发布公告在全镇各村(社区)先锋网、汤池镇先锋网及庐江先锋网等发布，报名人员可下载报名表填写。(二)报名及资格审查1.报名方式。本次招考采取个人自荐方式进行。自荐报名指符合条件、要求的人员按规定时间直接到汤池镇人民政府现场报名确认。参加报名人员录取后聘用要服从组织统一分配。报名时间：2022年6月22日起至2022年6月28日(工作日上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。报名地点：汤池镇开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)。2.资格审核。参加此次公开招考的，统一到汤池镇公开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)报名，报名者需提供如下材料：《汤池镇公开招考村级后备干部报名登记表》(见附件)三份、本人身份证、户口簿、学历证明原件及复印件，近期1寸免冠照片4张(相关证件原件只查看，收取复印件)。报名后由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组进行资格审查，合格者发给准考证。3.笔试。笔试主要考量电脑操作、公务写作、与农业农村相关的法律法规政策等方面综合水平，笔试结果作为考察环节的参考。笔试时间与地点待资格审核结束后另行通知。4.面试。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划数1:2的比例，确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节的资格。总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成确定考试综合成绩，最后折合分数为100分。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按面试成绩、中共党员、最高学历从高到低依次确定。5.体检。根据报考者考试总成绩从高分到低分1:1等额确定职位体检人选。体检工作到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟招考资格，并依据报考人员综合成绩从高到低依次递补。6.组织考察。从相关部门抽调人员组成考察组进行考察，同时征求纪检、公安、综治、司法等部门的意见，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。7.确定人选。镇召开党委会，根据考察情况，研究确定人选，并按岗位对后备人选进行排序。8.公示。村级后备干部公示5天，接受社会监督。公示期满无异议的或反映问题不影响任用的，按程序办理任职手续，如有出缺依次递补。9.聘用及待遇。按得分高低、人岗相宜原则，由镇党委统一分配到相应的村(社区)担任村级后备干部，试用期1年，试用期满考核合格的，予以正式录用。拟录用人员未按规定时间到岗的，取消录用资格，由此产生职位空缺由镇党委会研究。工作期间可由镇党委统一安排抽调到镇机关、镇直属单位进行锻炼。公开招考村级后备干部人选待遇参照现行的后备干部标准执行。四、纪律和监督1.本次公开选拔考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。2.本次公开选拔工作汤池镇纪委进行全程监督，同时接受上级组织、纪检等部门的指导和社会各界的公开监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督举报电话：0551-87381003(汤池镇纪委)3.本公告未尽事宜由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组负责解释。中共汤池镇委员会汤池镇人民政府2022年6月18日

教育部办公厅、财政部办公厅近日联合印发《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，全国计划招聘特岗教师67000名。其中，安徽2200名。教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知有关省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团教育局、财政局：为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强新时代教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，现就做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)实施工作通知如下。一、政策要点(一)实施范围2022年中央“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)，纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。　　(二)招聘数量2022年计划招聘中央“特岗计划”教师67000名，相关省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘计划名额见《2022年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》(附件)。　　(三)招聘条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。在2021年及2022年中小学教师资格考试中受新冠肺炎疫情影响尚未取得教师资格的考生参照《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》有关要求执行。2.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。　　(四)工作重点保持政策总体稳定，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。二、工作要求(一)积极有效做好特岗教师招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，尽早尽快开展2022年特岗教师公开招聘工作。在中央“特岗计划”招聘基础上，根据具体需要，各地要统筹做好地方特岗教师招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。　　(二)切实强化特岗教师待遇保障。中央财政继续对中央“特岗计划”教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2022年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2022年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。　　(三)系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作;按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训;强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务;加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。　　(四)认真做好特岗教师信息管理。教育部2022年将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划的基础数据，各地要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师管理信息系统”数据补充和更新工作，并将根据实际情况招聘的地方特岗教师纳入数据录入范围，确保2022年底前特岗教师数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型，对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。　　(五)从严从实开展工作监督检查。各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障政策落实工作的监督和检查，重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘、特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县(市、区)，要及时予以督促整改。特岗教师保障政策落实存在突出问题的省份整改不力的，下一年度将核减设岗名额。2022年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表↓↓↓

今年以来，合肥不断强化各项政策举措，千方百计促进大学毕业生“好就业”“就好业”。截至目前，全市共提供工作岗位63万个，达成就业意向7.5万人。5月9日，合肥市首场“两诚”招才活动在合肥工业大学举办。石立松 全媒体记者 李想 摄真金白银 助力高质量就业来肥面试可获面试补贴、就业见习可获见习补贴、困难毕业生还能获得求职创业补贴……5月18日，合肥市“招才引智进高校”活动走进安徽建筑大学。全媒体记者 李想 摄根据政策，非市域范围全日制毕业年度高校毕业生来合肥市企业求职的，发放500元至1000元一次性面试补贴。毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在合肥市重点企业稳定就业12个月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。城乡居民最低生活保障家庭、困难残疾人家庭、脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭、防返贫监测户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾的高校毕业生以及特困人员中的高校毕业生(包括2022届中等职业学校、技工院校符合条件的困难毕业生)，按1500元/人的标准一次性发放求职创业补贴。将就业见习对象扩大至毕业前6个月的高校毕业生。鼓励各类企业(含社会组织)、政府投资项目和科研项目开发就业见习岗位，见习期限3-12个月，见习补贴每人每月2000元。此外，在合肥市重点产业企业就业创业的高校毕业生，还可免费参加“高校毕业生双千培养”工程，按每人不超过1万元标准给予培训经费补助。符合条件的大学生可以免费参加就业技能培训和创业培训。搭建平台 多举措稳岗拓岗线下招聘“遍地开花”，线上招聘同样“热火朝天”。今年以来，合肥市连续举办了9场重点产业链企业招才引智云聘会。6月10日，在长丰县专场上，合肥比亚迪汽车有限公司等8家新能源汽车暨智能网联汽车重点产业链企业HR带岗直播，提供研发工艺工程师、电气工程师、质量体系工程师等就业岗位380余个，在线招聘人才。在安徽大学(磬苑校区)大学生就业中心，大学生在“招才引智进高校”专场招聘会现场咨询了解岗位信息。新华社发 截至目前，云聘会同步组织1.23万家次企业在招聘云平台线上发布12.16万余个(次)岗位，为广大高校毕业生提供更多样的选择，帮助重点产业企业引进更多优秀人才，已接收简历35.5万余份。6月10日下午，2022年合肥市重点产业链企业招才引智云聘会第九场——长丰县专场云聘会成功举办。全媒体记者 李想 摄‘两诚招才’和云聘会系列活动为高校毕业生就业提供了广阔的平台，提供的岗位适配于‘芯屏汽合’‘急终生智’等合肥市重点产业链企业。合肥市将进一步拓宽就业渠道，抓好重点群体就业创业，确保全市就业形势总体稳定。

为深入贯彻落实市委市政府“坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产”工作要求，在共青团合肥市委的指导下，合肥市青企协开展“青聚伯乐，携汇英才”一系列线上线下招聘活动，陆续为近200家企业发布超2000个岗位，为用工企业和青年求职者牵线搭桥，多措并举助力企业招工、服务青年就业。摸清底数，精准服务企业3月中旬，市青企协通过秘书处会员部向会员企业发放调查问卷，开展会员信息线上调研活动，完成近200份有效问卷。其中重点了解企业岗位需求和校招方向，通过摸清底数、精准对接，统筹会内企业、专业机构、各类院校等多方资源，为安徽岸香国际控股集团有限公司、合肥市数字交通运营有限公司、科大讯飞股份有限公司、合肥世界之窗创新产业园有限公司、伽帝芙股份有限公司等100余家企业梳理招聘意向，精准服务企业招工。强化宣传，为企招贤引才市青企协充分发挥新媒体宣传优势，联动合肥市就业创业一站式服务中心，通过“合肥市青年企业家协会”、“安徽就业创业服务公众号”微信公众号平台同步发布企业宣传信息和社招信息4期，信息一经发布引发众多会内外企业线上踊跃报名，经初审共计发布62家企业1585个岗位信息，为合肥市企业招贤引才搭建“云梯”。联动组织，助力青年就业4月初，合肥市青企协联合各县(市)区青企协、安徽友能人力资源管理有限公司、安徽英弗伦斯科技有限公司开展合肥市青年企业走进校园云聘会，覆盖集成电路、电子通信、生物制药、新能源、智能制造等多个热门行业领域88家优质企业报名参加，提供了涵盖研发工程、技术开发、综合业务、销售营销等350个校招岗位合计2086招聘人数，对接安徽建筑大学、安徽工业大学、合肥学院、皖西学院、安徽建工技师学院等院校，线上接收万余份简历，针对大中专院校应届生就业需求，让好工作触网可及。抢抓时机，开展线下招聘5月中旬，市青企协在疫情常态化防控后迅速对接合肥市“两诚活动”及“中国声谷·量子中心”2022年合肥高新区“招才引智进高校”活动，重启线下校园招聘通道，携合肥中南光电有限公司、安徽百帮环境工程有限公司、安徽后翼供应链科技有限公司等多家企业相继走进安徽三联学院、安徽大学互联网专场等十余场校园招聘会，参会企业累计收到万余份简历，初步达成就业意向毕业生千余人，为用人单位和求职者搭建线上桥梁，全力支持企业实现稳岗保产，助力企业健康发展。下一步，合肥市青企协将在团合肥市委的指导下，继续发挥平台优势，通过持续了解诉求、加强动态联系、优化长效服务等方式，积极畅通企业招工渠道，不断鼓励青年树立就业创业的信心，有效联动各县区青企协阵地为全市青年企业提供精准就业服务等，为企业招揽人才，为合肥留住人才。凝聚青企力量，以昂扬的姿态、优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年安徽省马鞍山市引进紧缺专业高校毕业生(第二批)公告为储备高素质专业化党政领导干部后备人才，经研究决定，安徽省马鞍山市(简介见附件1)在2022年第一批人才引进工作的基础上，拟面向国内外部分高校继续引进一批急需紧缺专业应届毕业生。现将有关事项公告如下：一、引进对象(一)市直事业单位引进对象全国部分高校(高校目录见附件2)、世界排名前200名院校(参考2022年QS世界大学综合排名)相关专业2022年全日制应届硕士、博士研究生(引进计划见附件3)。附件2：附件3：(二)县(区)事业单位引进对象全国“双一流”高校、世界排名前200名院校(参考2022年QS世界大学综合排名)相关专业2022年全日制应届硕士、博士研究生(引进计划见附件3)。二、引进人数本批拟引进110名，其中市直事业单位37名，县(区)事业单位73名。三、资格条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;5.能如期毕业并获得毕业证、学位证;6.硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年7月1日及以后出生)、博士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月1日及以后出生);7.国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位的毕业生，可以报考;2022年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的、以及2020年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的、未落实工作单位的留学回国人员，可以报考;8.中共党员(含预备党员)、获得院校级及以上优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生的，同等条件下可优先引进。(二)符合学校、专业要求有下列情形之一的，不得报名：1.在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的;2.被开除中国共产党党籍的;3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;4.公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;5.现役军人;6.定向培养、委托培养的毕业生;7.有法律法规规定不得报考的其他情形的人员。四、引进程序1.发布公告。在马鞍山先锋网、部分校园网等官方媒体发布公告，提供各类政策咨询。2.公开报名。自公告之日起至6月17日。请下载《马鞍山市引进人才报名表》(见附件4)，如实、准确、逐项填写后发送到马鞍山市人才服务中心电子邮箱：masrcfw@126.com，并需提供以下资料：本人身份证、学生证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和相关荣誉证明材料扫描件(或照片)。每个考生只能报考一个专业岗位。3.资格审查。报名结束后，统一进行资格审核。4.组织面试。对报名的学生，直接参加面试。如专业报名人数超过1:6比例，可采取先比选、再组织面试的方式进行(博士研究生直接进入面试);如报名人数低于1：2比例，则视情核减或取消该专业引进计划数。人才紧缺难以形成竞争的博士学位职位，可等额开考，面试成绩须达到60分。面试时间初定于6月下旬，具体安排根据新冠疫情防控形势变化另行通知。5.签订协议。根据面试结果确定拟引进人选，签订就业意向协议。6.体检考察。已签订就业意向协议的学生如期毕业后，统一体检、考察。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照公务员录用有关规定执行。7.决定引进。根据面试、体检、考察结果，提出引进人选名单予以公示，公示期为5个工作日，经公示无异议后确定引进人才名单。8.办理入编。引进人才报到后，办理事业单位入编相关手续。本次人才引进过程不收取任何费用。五、政策待遇1.对引进的高校毕业生，根据其专业及相关情况，分别统筹安排到市直事业单位和县(区)事业单位，入事业编制。2.给予博士生30万元、硕士生12万元安家补贴。引进人才三年内在马购买首套自住普通商品房的，给予博士生9万元、硕士生8万元购房补贴。3.购房享受高层次人才住房公积金贷款最高60万元的支持政策。4.引进人才已有配偶的，可协调调入马鞍山市同等性质单位或推荐就业;如有适龄子女需要入园入学的，可在各公办幼儿园、中小学中择园择校。5.补助来马面试毕业生的交通费和在马住宿费。其中，按来马单程交通票据的2倍，补助往返交通费;按在马住宿2天、每天350元标准补助住宿费。对来马就业实习的毕业生给予生活补助。6.引进人才试用期满，经考核合格的，硕士研究生按管理岗八级(副科)、博士研究生按管理岗七级(正科)定级。7.引进人才符合调任公务员条件后，根据其现实表现和干部队伍建设需要，可优先调任。六、咨询电话马鞍山市人才服务中心：0555-2361234、2331513附件：1.马鞍山简介2.2022年马鞍山市直事业单位引进人才紧缺专业部分高校目录3.2022年马鞍山市引进紧缺专业高校毕业生(第二批)计划表4.马鞍山市引进人才报名表中共马鞍山市委组织部(市委人才办)2022年6月1日

近期,安徽宿州、淮南、蚌埠等市.发布招聘公告,共计7306人↓↓↓宿州市宿州市市直事业单位公开招聘124人http://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/192837481.html淮南市淮南市事业单位招聘890人http://www.hnpta.com/index.php/detail/index/id/9585蚌埠市蚌埠市事业单位招聘165人https://rsj.bengbu.gov.cn/tslm/rsks/sydwl/9123075.html阜阳市阜阳市市直事业单位公开招聘308人https://rsj.fy.gov.cn/content/detail/628768cb886688fc118b4567.html颍东区事业单位公开招聘39人https://www.yd.gov.cn/xxgk/detail/62875355886688be7d8b456e.html颍泉区事业单位公开招聘73人https://www.yingquan.gov.cn/xxgk/detail/62874c2a88668894778b4574.html颍州区事业单位公开招聘106人https://www.yingzhou.gov.cn/xxgk/detail/62875674886688d4018b4570.html太和县事业单位公开招聘97人https://www.taihe.gov.cn/content/detail/6287607d8866886d0a8b456a.html颍上县事业单位招聘161人https://www.ahys.gov.cn/content/detail/62876860886688750f8b4570.html界首市事业单位招聘132人https://www.ahjs.gov.cn/content/detail/62876a4b8866880c108b4580.html临泉县事业单位招聘144人https://www.linquan.gov.cn/content/detail/62876193886688200b8b457a.html阜南县事业单位招聘218人https://www.funan.gov.cn/content/detail/628781128866889a138b4574.html滁州市滁州市市直事业单位公开招聘195人http://rsj.chuzhou.gov.cn/gsgg/1104243397.html南谯区事业单位招聘73人http://www.cznq.gov.cn/zwdt/tzgg/392305614.html黄山市黄山市市直事业单位招聘164人https://rsj.huangshan.gov.cn/tzgg/9020581.html祁门县事业单位招聘116人https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9126745.html黟县事业单位招聘61人https://www.yixian.gov.cn/zwzx/gsgg/9126752.html歙县事业单位招聘150人https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/6616274/10686992.html屯溪区事业单位招聘29人https://www.ahtxq.gov.cn/zxzx/tzgg/9126754.html黄山区事业单位招聘63人https://rsj.huangshan.gov.cn/gzzt/2022nhsssydwgkzpzl/9020611.html徽州区事业单位招聘56人https://www.ahhz.gov.cn/zxzx/tzgg/9126750.html六安市六安市市直事业单位招聘176人http://rsj.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/5006062.html金寨县事业单位公开招聘170人http://www.jzxfw.gov.cn/content/detail/628761837f8b9a53ef8b458f.html叶集区事业单位公开招聘71人https://www.ahyeji.gov.cn/zwzx/gsgg/24459593.html霍邱县事业单位公开招聘340人https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/35244140.html霍山县事业单位招聘104人https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/35243967.html裕安区事业单位招聘200人https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/24457760.html金安区事业单位招聘163人https://www.ja.gov.cn/zxzx/gsgg/24459330.html舒城县事业单位招聘148人https://www.shucheng.gov.cn/zwzx/gsgg/35244231.html宣城市宣城市市直事业单位公开招聘83人http://rsj.xuancheng.gov.cn/News/show/1371359.html宣州区事业单位招聘184人http://www.xuanzhou.gov.cn/News/showList/44870/page_1.html郎溪县事业单位公开招聘156人http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1371382.html宁国市事业单位招聘131人http://www.ningguo.gov.cn/OpennessContent/show/2400665.html?branch=453泾县事业单位公开招聘136人http://www.ahjx.gov.cn/OpennessContent/show/2400605.html绩溪县事业单位公开招聘148人http://www.cnjx.gov.cn/News/show/1371371.html旌德县事业单位招聘92人http://www.ahjd.gov.cn/News/show/1371390.html广德市事业单位公开招聘114人http://www.guangde.gov.cn/OpennessContent/show/2400622.html马鞍山马鞍山市直事业单位招聘145人http://rsj.mas.gov.cn/zyzx/ywzl/rsks/2001931581.html和县事业单位公开招聘176人https://www.hx.gov.cn/xxgk/openness/detail/content/628751fb886688db4e8b456f.html含山县事业单位公开招聘138人https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80220011.html当涂县事业单位公开招聘95人https://www.dangtu.gov.cn/xxgk/openness/detail/content/628753ed886688464f8b4570.html雨山区事业单位公开招聘28人https://www.masys.gov.cn/xwdt/tzgg/18497951.html花山区事业单位公开招聘64人https://www.mashsq.gov.cn/xwzx/gsgg/18498011.html博望区事业单位公开招聘33人https://www.masbwq.gov.cn/zxzx/tzgg/18497941.html池州市池州市市直事业单位公开招聘117人http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/570360.html石台县事业单位公开招聘35人https://www.ahshitai.gov.cn/News/show/570375.html铜陵市铜陵市市直事业单位公开招聘147人http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202205/t20220520_1871770.html铜官区事业单位公开招聘27人http://www.tltg.gov.cn/zxzx/gsgg/202205/t20220520_1871799.html郊区事业单位公开招聘36人http://www.tljq.gov.cn/jqzx/gsgg/202205/t20220520_1871311.html义安区事业单位公开招聘72人http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202205/t20220520_1871803.html枞阳县事业单位公开招聘81人http://zfxxgk.zongyang.gov.cn/public/displayinfo.aspx?itemid=224682芜湖市芜湖市事业单位公开招聘332人https://rsj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8358625.html

合肥国家实验室现面向社会公开招聘驾驶员2名，有兴趣的朋友不要错过哦！小编还给大家整理了高新区多个企业的，最新一波招聘信息。岗位多多，赶紧来挑选一下吧~01、合肥国家实验室岗位：驾驶员2名联系方式：张老师，0551-63603539邮箱：hfnl_hr@ustc.edu.cn办公地址：合肥市蜀山区望江西路5099号扫码查看详情02、安徽新安银行岗位：Web前端方向、JAVA后端方向、客户经理联系方式：0551-69125909邮箱：xayhzp@xa-bank.com公司地址：合肥高新区创新大道2800号扫码查看详情03、合肥安迅精密技术有限公司岗位：算法开发工程师、嵌入式开发工程师、软件开发工程师、硬件开发工程师、电机驱动工程师、FPGA工程师、测试工程师(软件/硬件/产品质量/设备)、技术型销售、管理培训生、财务专员联系方式：宋先生 13155202530(微信同号)邮箱：songyang@accuflex.cn公司地址：合肥高新区燕子河路388号亿智科技产业园扫码查看详情04、合肥正阳光电科技有限责任公司岗位：光纤工程高级工程师、惯导算法工程师、嵌入式软件工程师、电路设计工程师、光学工程师、机械设计工程师、自动控制工程师、助理工程师、市场营销、科研管理、行政管理联系方式：夏先生 周女士 唐女士0551-65312026-8309邮箱：zhengyangrl@126.com公司地址：合肥高新区望江西路529号扫码查看详情05、安徽省侨商投资企业协会岗位：总经理助理联系方式：许秘书 13339100581邮箱：ahsqqh@126.com公司地址：合肥高新区创新产业园二期侨梦苑E二楼C区五层扫码查看详情06、合肥华方医药科技有限公司岗位：药物分析课题组长、药物制剂研究员、药理学研究员、文件OA、QC主管、会计、操作工联系方式：戴女士 0551-65312033邮箱：40873329@qq.com公司地址：合肥高新区香樟大道168号科技实业园D5号楼扫码查看详情07、合肥万豪能源设备有限责任公司岗位：采购工程师、造价工程师、销售经理(能源中心)、销售经理(环境中心)联系方式：0551-62879352邮箱：694872925@qq.com公司地址：合肥高新区长宁大道与柏堰湾路交口1688号扫码查看详情08、合肥金诺数码科技股份有限公司岗位：三维模型师、U3D美术师、场景师、产品策划、区域经理、电气工程师、机械设计师、调试工程师、装配钳工、行政前台联系方式：丁女士 15056992210(微信同号)邮箱：jinnuoyx@126.com公司地址：合肥高新区望江西路800号创新产业园一期B2栋7楼扫码查看详情09、合肥德铭电子有限公司岗位：电子工程师、嵌入式软件工程师、前端开发工程师、软件架构师、项目经理、产品经理、市场推广专业/市场助理、销售区域经理、技术应用/运维工程师、生产装配、外贸业务员联系方式：朱女士 0551-62863875邮箱：zhuyayun@dvl.com.cn公司地址：合肥高新区柏堰科技园樱花路15号扫码查看详情10、东华(安徽)生态规划院岗位：“总技办”成员、“总技办”技术主管、林业规划设计师、林业技术人员、测绘技术人员、见习项目经理联系方式：陈经理 0551-62865406-8015、15555474131(微信同号)邮箱：donghuaah@163.com公司地址：合肥高新区天智路51号3幢扫码查看详情11、合肥诺森医学检验有限公司岗位：病理医生、实验室技术员、业务代表联系方式：鲁欣研 0551-65332755、18855197262邮箱：luxinyan@norsonmed.com公司地址：合肥高新区合肥诺森医学检验有限公司二期E3栋B区一楼诺森检验扫码查看详情12、合肥润东通信科技股份有限公司岗位：普工(测试、成品检验、焊接、组装)、SMT技术员、维修技术员、测试工程师联系方式：姜女士 15375307093公司地址：合肥高新区银杏路108号(高新区38所对面)扫码查看详情13、安徽网华信息科技有限公司岗位：前端开发工程师、后端开发工程师、网络工程师联系方式：徐丹 0551-65391650、18656138008邮箱：xudan@ahwanghua.cn公司地址：合肥高新区中安创谷科技园 A3-608扫码查看详情14、安徽恒为信息科技有限公司岗位：Android开发工程师、Java开发工程师、销售工程师、需求分析工程师、高级产品经理、售前工程师联系方式：0551-64212386、18130025883潘女士(微信同号)邮箱：1062700934@qq.com公司地址：合肥高新区天通路14号软件园4号楼3层扫码查看详情15、合肥乾芯科技有限公司岗位：CPU仿真器开发工程师、编译器开发工程师、数字芯片/FPGA设计工程师、数字芯片后端设计工程师、嵌入式系统应用开发工程师、现场应用工程师/FAE/mcu/DSP、算法工程师、模拟工程师、Layout工程师联系方式：吴经理13855112124 李女士18214738149公司地址：合肥高新区创新产业园二期F1栋(集成电路设计大厦)2101扫码查看详情16、安徽清新互联信息科技有限公司岗位：安防行业销售、测试工程师、技术支持工程师、c++软件开发工程师、web全栈工程师、硬件助理工程师、嵌入式软件工程师、产品经理助理联系方式：张女士 0551-62895769邮箱：zhaopin@tsinglink.com公司地址：合肥高新区创新产业园二期J1楼A座17-18F扫码查看详情17、合肥云之微电子有限公司岗位：微组装技术人员联系方式：程经理 0551-68112809公司地址：合肥高新区玉兰大道767号机电产业园西三路-1号扫码查看详情18、安徽唯嵩光电科技有限公司岗位：Linux软件主管、Linux软件工程师、机械工程师、FPGA软件工程师、电气工程师、业务经理、外贸专员联系方式：侯女士 18756580223、0551-63842156邮箱：879725183@qq.com公司地址：合肥高新区明珠大道659号扫码查看详情19、合肥中科类脑智能技术有限公司岗位：图像算法工程师(招聘3人)、声音算法工程师(招聘2人)、数据工程师(招聘2人)、算法测试工程师(招聘2人)、算法部署工程师(招聘2人)、高级C++开发工程师(招聘3人)、Golang-云平台开发工程师(招聘5人)、运维开发工程师(招聘1人)、高级硬件产品经理(招聘1人)、高级硬件测试工程师(招聘1人)联系方式：杨洁 15255330252联系固话： 0551-67197510邮箱：hr@leinao.ai公司地址：合肥高新区中国科大先进技术研究院一号嵌入式研发楼3楼扫码查看详情20、安徽久吾天虹环保科技有限公司岗位：水处理工艺工程师、技术管培生、工程管培生、市场管培生联系方式：0551-65355805 张女士18355120122(微信同号)邮箱：1606108137@qq.com公司地址：合肥高新区创新产业园C-1研发楼5楼扫码查看详情21、安徽奇智科技有限公司岗位：Android开发、算法工程师、后台软件开发工程师、嵌入式软件工程师、产品经理、FPGA工程师、商务经理、芯片研发工程师、人事专员、财务联系方式：梅婷 0551-64931680-188、13309695611邮箱：tingmei@topqizhi.com公司地址：研发一部：合肥高新区黄山路602号国家大学科技园研发二部：合肥高新区置地创新中心扫码查看详情22、安徽中科国瓷新型元器件有限公司岗位：硬件工程师、软件工程师、材料工程师联系方式：毛经理 18256972598邮箱：maoss@kdgc.cc公司地址：合肥高新区望江西路5089号中科大先研院智源楼302扫码查看详情23、安徽精科检测技术有限公司岗位：机械工程师、电气工程师、自动化软件工程师联系方式：汪小姐 0551-62885653、15256964511邮箱：398759213@QQ.com公司地址：合肥高新区天湖路15号扫码查看详情24、世芯电子/捷芯科技(合肥)有限公司岗位：芯片设计工程师联系方式：Lily 0551-65655001转7100邮箱：hf_recruit@alchip.com公司地址：合肥高新区创新产业园C4栋6层扫码查看详情25、安徽紫薇帝星数字科技有限公司岗位：技术副总监、高级算法工程师、图像算法工程师、高级软件开发工程师、区域销售经理、建模工程师联系方式：0551-65711827、15056819367(赵女士)邮箱：hr@ziweidixing.com公司地址：合肥高新区创新产业园2期G4幢A区9层扫码查看详情26、合肥诺瑞特制药有限公司岗位：医药研发、医药分析、质量管理、设备工程师、医药生产联系方式：凌德忠 13955187447邮箱：lingdezhong@nrtpharma.com公司地址：合肥高新区燕子河路1976号扫码查看详情27、安徽贝克生物制药有限公司岗位：合成研究员、分析研究员、QA、QC、项目申报专员、生产技术员、病毒纯化工程师、细胞/病毒培养工程师联系方式：苏女士/琚女士 0551-65228223邮箱：hr@bcpharm.com公司地址：合肥高新区红枫路30号扫码查看详情28、合肥中科离子医学技术装备有限公司岗位：射频工程师、硬件工程师、电气工程师(离子源方向)、测试工程师、加速器研发工程师、束流物理模拟计算工程师、软件开发工程师、控制工程师联系方式：翁女士 0551-65669355邮箱：jing.weng@hfcim.com公司地址：合肥高新区柏堰湾路2299号扫码查看详情29、安徽科博产品检测院有限公司岗位：标书专员、销售工程师、报告编制员、食品质量管理体系工程师、理化检测员、样品设备管理员联系方式：赵女士 15955186259公司地址：合肥高新区中科院合肥技术创新工程院1号楼3楼及2号楼10楼扫码查看详情30、安徽盛特环境工程设备有限公司岗位：技术研发热动工程师、电气工程师、市场部业务经理、总经理秘书联系方式：韩红艳 0551-65381088、15215600917邮箱：1933977720@QQ.com公司地址：合肥高新区柏堰科技园C区四层扫码查看详情31、安徽国科军通科技有限公司岗位：技术总监、JAVA开发工程师、程序开发工程师、销售专员、交付实施工程师、运营专员、项目申报专员、综合计划专员联系方式：张经理 13731954379邮箱：2302662865@QQ.com公司地址：合肥高新区华佗巷103号国科军通协同创新产业园扫码查看详情32、合肥蔚然环境科技有限公司岗位：环境科技咨询专业技术人员联系方式：18356502068(杨主任)邮箱：1292705995@qq.com公司地址：合肥高新区彩虹路222号创新国际B座17楼扫码查看详情33、合肥徽采优选供应链管理有限公司岗位：乡村振兴产品展示厅FA、企事业单位节日礼品/办公用品/员工福利采购管理组主管、企事业单位职工下午茶服务顾问联系方式：杨先生 13966685173邮箱：1120589560@qq.com公司地址：合肥高新区创新产业园J2C栋3/8层扫码查看详情心动不如行动！赶快投递简历吧 合肥高新区等你来~

长丰县招聘25名后备干部为进一步优化村“两委”干部队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质村级工作队伍，经研究，长丰县下塘镇决定面向全县公开选拔村(社区)后备干部25名。01、招考岗位及要求02、招考条件(一)应聘人员应当具备以下基本条件：(1)拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;(2)35周岁及以下(1986年5月25日及以后出生);(3)具有长丰县户籍;(4)有志服务“三农”，身体健康，乐于奉献，吃苦耐劳，办事公道，事业心责任感强，具备正常履职能力;(5)应具有大专及以上文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力;(6)能够安心在村开展工作，为人处事公道正派，热心农村公益事业，自愿扎实为群众服务;(7)具备一定的群众基础，公认程度较高，同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力;有下列情形之一的人员，不得报考：(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养人员;(2)存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员;(3)受党纪、政纪处罚且在影响期内人员;(4)被依法列入失信联合惩戒对象的;(5)参加邪教及非法组织的人员;(6)不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员;(7)违反国家计划生育政策人员;(8)法律规定不得参加报考的其他情形人员。03、招考程序采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。(一)发布公告通过长丰县下塘镇人民政府网站平台、远创人才网(www.18jobs.com)和其他有关途径发布招考公告。(二)个人报名1、考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年5月25日9:00至2022年5月29日16:00截止，逾期不再办理。进一步了解详情扫描二维码庐阳区事业单位招聘26人为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，切实加强我区人才队伍建设，2022年庐阳区计划公开招聘工作人员26名。01、招考岗位及要求02、招考条件庐阳区2022年事业单位公开招聘26名工作人员。(一)招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：  1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业或技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需的其他条件。  (二)岗位表“年龄”中的“30周岁及以下”为“1991年5月27日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);“岗位条件和要求”中的工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。  岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“研究生”指具有研究生学历的人员。 香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。  有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员;  2.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历(学位)证书报考; 3.现役军人;4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。03、招考程序招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、拟聘人员公示、聘用。 (一)网上报名 1.考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2022年5月27日9：00至5月31日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 2.考生必须于个人报名后24小时至 6月1日16：00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于6月2日中午12：00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。04、聘用待遇招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。进一步了解详情扫描二维码

5月17日，安徽省安庆市发布2022年公开引进党政干部储备人才公告，计划引进市直全额拨款事业单位工作人员50名。公告称，待考核结束后，对工作表现优秀且具备条件者，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。详情如下↓为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为现代化美好安庆建设提供坚强的人才智力支撑，拟面向国内外知名高校应历届毕业生引进一批党政干部储备人才。现将有关事项公告如下。一、引进计划计划引进市直全额拨款事业单位工作人员50名。具体引进职位、人数及要求详见附件。二、引进对象1.国内“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)等全日制本科(学士)及以上学历学位的毕业生。2. 国(境)内外高校毕业的全日制博士研究生。三、资格条件报考者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;4.本科生年龄不超过26周岁(1995年5月以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年5月以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年5月以后出生)，条件特别优秀的可适当放宽;5.应届毕业生应在2022年7月前获得相应的学历学位证书;6.符合引进职位所要求的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;2.现役军人;3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;6.已在安庆市内机关事业单位工作的在编人员;7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;8.法律、法规和有关政策要求规定的其他情形。报考事业单位的人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、引进程序及时间安排本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。(一)发布公告在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、安庆人才管家服务平台等官方网站发布公告。(二)网上报名时间为6月6日9:00— 6月15日23:00，报名网址：安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com)。报考人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，按照要求在网上报名系统填写《安庆市公开引进党政干部储备人才报名表》。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。(三)资格初审报考人员应于报名后至6月17日17:00前登录报名网址查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他职位。市直综合部门职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到2:1最低比例的，其他职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到3:1最低比例的，相应调整职位招考计划数。如报名人数较多，采取先比选、再面试的方式进行。(四)资格复审和面试面试前开展资格复审(具体时间、地点另行通知)，考生须携带本人有效身份证、学历学位证书、报名表等原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业登记表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)，持“安康码”绿码参加资格复审。资格复审合格的，现场领取面试通知书。面试采取结构化方式进行。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。实际面试人员数少于或等于职位引进计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。(五)体检考察为了更好地引进高层次人才，对取得国内“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)全日制硕士研究生学历学位的、全日制博士研究生学历学位的分别在面试成绩基础上加2分、4分，汇总综合成绩。根据综合成绩，从高分到低分按引进职位人数1:1确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格后，进行考察。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补不超过两次。(六)公示聘用1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员。拟引进人员名单在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、安庆人才管家服务平台等官方网站进行公示，公示期为5个工作日。2.聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响公开引进的拟聘用人员，办理聘用手续。五、政策待遇(一)岗位安排对市直事业单位引进的博士、硕士，分别按管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级(相当于副科级待遇)定岗。(二)优惠政策1.生活补贴。对引进的博士、硕士、本科层次人才，分别给予三年(含试用期)每月3000元、1500元、1000元的生活补贴。2.住房保障。对引进的人才，给予三年(含试用期)每月500元的租房补贴;三年内在市内购买首套商品住房(含二手住房)的，按博士、硕士、本科层次分别给予购房款10%、7%、5%且不超过15万元、10万元、8万元的购房补贴，购房补贴一次性发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后不再享受租房补贴。3.家属就业。引进人才配偶需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排。4.子女就学。引进人才如有适龄子女需要入园入学，优先推荐在就业所在地优质公立幼儿园或中小学就读。(三)服务管理引进人才由市委组织部和所在单位共同管理和培养，服务期5年(含1年试用期)。试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。引进人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。六、监督检查坚持公开公平公正引进，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。七、疫情防控在公开引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。八、其他事项(一)本次公开引进过程不收取考生费用，同时，分地区定额包干报销考生的往返车费，其中安徽省内300元，华东地区(上海市、江苏省、浙江省、福建省、江西省、山东省)500元，华中地区(河南省、湖北省、湖南省)800元，华北地区(北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区)1000元，其它地区1500元。(二)资格审查贯穿公开引进全过程，在公开引进各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。(三)本公告由安庆市公开引进党政干部储备人才工作领导小组办公室负责解释，公告未尽事宜另行通知。(四)咨询电话：0556-5347166、0556-5347259;监督电话：0556-5346603。上述咨询和监督电话于5月17日—6月17日正常办公时间使用。安庆市公开引进党政干部储备人才工作领导小组2022年5月17日职位表

庐阳区招聘8人，有编经核准，庐阳区疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：招聘岗位招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划招聘共8人。具体要求见《2022年庐阳区疾病预防控制中心急需紧缺人才公开招聘计划表》。(二)资格条件应聘人员应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.公开招聘计划表中的“35周岁以下”为“1986年5月18日(含)后出生”;4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件;应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的普通高校本科及以上学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我单位将根据岗位特点，对专业进行审定并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释;5.具备适应岗位要求的身体条件，并能在岗位用人时限内及时入职;6.机关、事业单位在编正式工作人员报考须经单位和主管部门同意;7.有以下情形的不宜应聘：(1)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确应当回避的岗位;(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;(3)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生。(三)岗位待遇招聘岗位实行编制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。招聘程序及办法(一)网上报名1.报名时间：2022年5月18日9:00-5月24日16:002.报名方式：报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)，在规定时间内进行网上报名，逾期系统关闭，不再受理报名。3.报考人员报名时须阅读疫情防控告知，完成《诚信报名考试承诺书》(扫描文末二维码或点击阅读原文查看附件)，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，进行报名。(二)资格初审时间：2022年5月19日9:00-5月25日16:00。报考人员登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果，及未通过初审理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。(三)缴费确认缴费截止：2022年5月26日16:00。通过资格初审的报考人员在规定时间内即可办理网上缴费，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。本次公开招聘不设开考比例，报考人数少于招聘计划数的，将核减招聘计划数。(四)下载并打印准考证请参加考试人员于6月9日-6月10日在报名系统自行下载打印准考证，并查阅准考证上《疫情防控告知书》。6月11日起将陆续进行笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。包河区招聘29人合肥包河区人力资源开发有限公司受用人单位委托，拟面向社会公开招聘公司工作人员29名，公告如下：招聘岗位岗位年龄要求为35周岁以下(35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生)。招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划招聘共29人(二)有下列情形之一的人员，不得报考：1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究的(含宣告有罪免于刑事处罚的);2.有违法违纪行为正在被立案调查的;3.受党纪、政纪处分或曾被国家机关、企事业单位辞退或开除公职的;4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;5.其他违反法律法规规定的人员。(三)聘用手续对公示无异议人员，与用人单位签订劳动合同，工资、福利等年收入不低于5万元(含保险)，工作满1年后，根据个人的现实表现和工作绩效等情况给予个人的工资、福利逐步提升。咨询电话：0551-62799219 62180736 62799217招聘程序和办法(一)报名及资格审查1、本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=57注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。2、报名、审核时间：2022年5月13日至2022年5月20日下午17：00。考生须于注册后至5月23日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。3、测评费缴纳、准考证打印及测评时间：根据疫情情况，另行通知。4、人才测评后，安排资格复审。5、注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。(二)注意事项1、资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告、居住证明、工作经历证明等相关资格证书的原件及复印件。2、报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。(三)体检和考察1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。

现有合肥国家实验室多个管理岗位、县(市、区)多个购买服务或劳务派遣岗位公开向社会招聘，具体信息请扫描下方相应的二维码查看。▼合肥国家实验室因工作需要合肥国家实验室现面向社会公开招聘管理岗位工作人员5名⬇️⬇️⬇️新站高新区管委会因工作需要合肥新站高新区管委会现面向社会公开招聘购买服务岗位16个⬇️⬇️⬇️包河区劳务派遣合肥包河区人力资源开发有限公司受合肥市包河城市建设投资有限公司委托公开招聘劳务派遣岗位2人⬇️⬇️⬇️长丰县直属机关事务管理中心根据工作需要和有关规定长丰县直属机关事务管理中心面向社会公开招聘驾驶员7名⬇️⬇️⬇️肥西县总工会经肥西县委县政府和合肥市总工会同意肥西县总工会委托安徽皖信人力资源管理有限公司(以下简称皖信公司)面向社会公开招聘社会化工会工作者5名⬇️⬇️⬇️

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关精神，经核准，合肥市疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。二、招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划招聘共80人。具体要求见《2022年合肥市疾病预防控制中心急需紧缺人才公开招聘计划表》(附件1)。(二)资格条件应聘人员应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.公开招聘计划表中的“35周岁以下”为“1986年5月5日(含)后出生”;4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件;应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的普通高校硕士研究生及以上学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我单位将根据岗位特点，对专业进行审定并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释;5.具备适应岗位要求的身体条件，并能在岗位用人时限内及时入职;6.机关、事业单位在编正式工作人员报考须经单位和主管部门同意;7. 有以下情形的不宜应聘：(1)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确应当回避的岗位;(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;(3)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生。(三)岗位待遇招聘岗位实行编制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。三、招聘程序与办法(一)网上报名1.报名时间：2022年5月5日9:00-5月10日16:002.报名方式：报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)，在规定时间内进行网上报名，逾期系统关闭，不再受理报名。3.报考人员报名时须阅读疫情防控告知，完成《诚信报名考试承诺书》(附件2)，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，进行报名。(二)资格初审时间：2022年5月6日9:00-5月11日9:00。报考人员登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果，及未通过初审理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。(三)缴费确认缴费截止：2022年5月11日18:00。通过资格初审的报考人员在规定时间内即可办理网上缴费，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。本次公开招聘不设开考比例，报考人数少于招聘计划数的，将核减招聘计划数。(四)下载并打印准考证根据资格初审和缴费情况，于5月12日在合肥人事考试网公布笔试人员名单，请参加考试人员于5月13日—5月14日在报名系统自行下载打印准考证，并查阅准考证上《疫情防控告知书》。(五)笔试笔试总分100分,在总成绩中占40%。笔试采用闭卷方式，笔试时间初定2022年5月15日。笔试内容主要为岗位所需卫生基础知识和综合应用能力。笔试结束后，将在合肥人事考试网公布成绩，并按照招聘人数1:1.5的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。(六)资格复审面试之前，用人单位组织拟入围面试人员进行现场资格复审(资格复审时间初定5月19日，地点另行通知)，具体内容：资格复审时须提供以下材料的原件和复印件：(1)有效期内身份证;(2)硕士研究生及以上学历学位证;2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表或《全国普通高校毕业生就业协议书》;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)机关、事业单位在编正式工作人员按干部管理权限由单位和主管部门出具同意报考证明。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，不递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，不递补。资格复审中，证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招考条件不相符的，不得参加面试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。(七)面试1.面试时间初定2022年5月21日(周六)，具体安排另行通知。2.面试总分100分，在总成绩中占60%。面试合格分数线为65分，面试不合格者，不能列入体检考察对象。面试采取结构化面试方式。面试成绩在合肥人事考试网上公布。(八)体检面试结束后，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为先。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。(九)考察体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格或因应聘材料弄虚作假者取消聘用资格的，不递补。(十)公示、聘用根据考生总成绩、体检结果、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在指定网站进行公示，公示时间5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。四、纪律与监督1.本次招聘信息发布平台 ：合肥人事考试网(www.hfpta.com)、合肥市卫生健康委员会官网(http://wjw.hefei.gov.cn/)、合肥市疾病预防控制中心官网(http://www.hfcdc.ah.cn)。2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。3.根据疫情防控形势，需要调整具体时间安排和考核方式的，将另行通知。具体防疫要求按照国家、省、市最新规定执行。招考咨询电话：合肥市卫生健康委员会：0551-65879967合肥市疾病预防控制中心：0551-62637905附件：1.《2022年合肥市疾病预防控制中心急需紧缺人才公开招聘计划表》;               2.《诚信报名考试承诺书》。合肥市卫生健康委员会2022年5月3日

为进一步充实社区工作者队伍，增强合肥高新区社区治理力量，提升基层社会治理能力和水平，结合高新区各社区服务中心工作实际需求，决定面向社会公开招聘44名社区工作者，现将有关事项公告如下：01、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。02、招聘岗位及条件全区共招聘44名社区工作者，具体详见《2022年合肥高新区招聘社区工作者岗位表》。(一)招聘对象还必须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;3.具有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，具有奉献精神;4.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作。5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。(二)香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。(三)年龄条件中所指“18周岁及以上”为“2004年3月18日及以前出生”，“35周岁及以下”为“1986年3月18日及以后出生”。有下列情形之一的不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.现役军人;3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;4.曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且在停考期内的人员;5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的人员;6.法律法规规定不得报考的其他情形的。03、招聘程序招聘按照网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、公示和聘用等程序进行。主要程序如下：(一)网上报名1.报考人员登陆网上报名服务平台(http://ahexam.cn)报名。统一报名时间为2022年3月18日9：00至3月22日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。2.初审合格人员于2022年3月21日9:00-3月24日16：00前登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。缴费人数与招聘计划数的比例如达不到3：1，按相应比例核减岗位招聘计划人数。温馨提醒：请考生及时关注初审结果并按时缴纳费用，逾时不予补报补交。完成网上缴费后，报考人员可于2022年4月6日9：00-4月8日24：00登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。(二)笔试和面试1.笔试采用闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《申论》。《综合知识》内容主要包括时事政治、行测、社区基本知识、公文处理等。《综合知识》和《申论》总分各为100分，测试成绩以5:5合成笔试总成绩。笔试总成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。2.笔试时间：2022年4月9日(周六)，具体时间地点等相关事宜以准考证公布为准。因疫情不可抗力因素，具体时间及疫情防控要求可能会有更改，请考生随时关注合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)公告通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生可在笔试结束后7个工作日内，登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)查询个人笔试成绩。经查分环节后，公布考生笔试总成绩，并依据笔试总成绩，从高分到低分按1:2比例确定面试入围人员名单。如入围人员比例不足1:2的，则相应核减岗位招聘计划数。若出现笔试总成绩并列的，按申论成绩高低决定取舍。若再次出现并列的，一同进入下一环节。(三)资格复审入围面试人员在面试前应进行资格复审，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效第二代居民身份证(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、准考证。凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试总成绩并列的，按申论成绩高低决定取舍。若再次出现并列的，一同进入下一环节。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。(四)面试面试时间及相关事宜以面试通知书为准。(五)成绩合成报考人员考试最终成绩按笔试总成绩与面试成绩5:5比例合成确定，在合肥高新人才网公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。若再次出现并列的，按申论成绩高低决定取舍)。(六)体检和考察1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。3.初选人员的考察由高新区人力资源中心统一组织实施。4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额在同岗位考生中按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按申论成绩高低决定取舍。(七)公示和聘用体检、考察均合格的人员，在合肥高新人才网上公示7天，对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消录用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家、省、市及高新区有关规定，实行试用期制度，试用期满，经考核合格后履行正式聘用手续。04、福利待遇录用人员实行统一分配，工作岗位在高新区(含托管区)社区(村)居委。由用人主管部门签订劳动合同，负责日常管理考核，约定合同期限、双方权利义务等，工资福利待遇按照高新区社区工作者岗位执行。05、监督检查此次招聘工作接受高新区纪检监察、人事部门全程监督。06、其他(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(二)联系电话考务咨询电话：0551-65396569监督电话：0551-65359626考试系统技术支持电话：0551-62891910附件：2022年合肥高新区招聘社区工作者岗位表合肥高新区人力资源开发管理中心2022年3月14日

为做好2022年度合肥市直属学校新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》和《安徽省教育厅 安徽省委编办 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》的规定，现就2022年度合肥市直属学校新任教师招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持公开公平，竞争择优。(二)坚持考试考察，择优聘用。(三)坚持统一规范，分级负责。二、招聘岗位计划经批准，2022年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共140名。招聘岗位计划等信息于3月9日起在合肥教育网和合肥人事考试网发布。合肥教育网：http://jyj.hefei.gov.cn/合肥人事考试网：http://www.hfrc.net/三、招聘条件(一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录; 3.具有相应的教师资格证书，包括已具备教师资格认定条件且在2022年7月底前取得教师资格证书人员; 4.身心健康，能胜任报考岗位工作; 5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1991年3月14日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2022年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。(四)有下列情形之一的人员，不得报考： 1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.被开除公职的人员; 3.不符合招聘岗位条件要求的人员; 4.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历(学位)证书报考; 5.现役军人; 6.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 8.在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的。 9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。四、招聘程序(一)网上报名1.报考人员登录合肥市中小学教师招聘考试网报名，填报报名信息和上传材料前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2022年3月14日 8:00至3月17日16:00，逾期不再报名(2022年3月17日16:00后报名系统将关闭，考生将无法报名及改报)。报考人员所填信息和上传材料必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。合肥市中小学教师招聘考试网： http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月18日12:00前登录合肥市中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月18日23:00前通过合肥市中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。3.招聘岗位数大于等于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1;招聘岗位数小于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月20日8:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。4.完成网上缴费后，可于3月25日8:00-3月27日18:00从合肥市中小学教师招聘考试网自行下载并打印笔试准考证。根据安徽省财政厅、安徽省物价局文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，实行网上确认、网上缴费和网上办理减免笔试考试费用的审核确认手续。联系电话：0551-62838910。办理减免手续时，报考人员应上传以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。5.网上报名后台联系电话：020-22127314(二)笔试1.笔试时间： 2022年3月27日(周日) 9:00-11:30《学科专业知识》 14:00-16:00《教育综合知识》2.笔试地点：以准考证为准。3.笔试内容： 《学科专业知识》(满分120分) 《教育综合知识》(满分120分)4.笔试防疫要求：参考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体笔试疫情防控要求，将提前在合肥市中小学教师招聘考试网发布，请予以关注。5.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。2022年3月23日(8:30-11:30，14:30-17:00)，携带相关证书到合肥市教育局组织人事处(合肥市天鹅湖路558号合肥市广电中心A1320室)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。6.4月中旬在合肥市中小学教师招聘考试网公布成绩。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(笔试成绩=《学科专业知识》成绩*0.6+《教育综合知识》成绩*0.4，最终结果四舍五入保留至小数点后两位)，从高分到低分按相应比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。扫描下方二维码查看岗位表↓↓↓(三)资格复审面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审形式、时间与地点另行公告。资格复审对象为拟参加面试人员，分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2:1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。(1)属全日制2022年应届毕业生的但未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。(3)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。(4)属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加合肥市中小学新任教师统一招聘考试，并记入个人社会信用记录。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试(合成)成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列，同分人员均进入面试环节。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。(四)面试面试由教育主管部门会同人社部门组织。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。(五)成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥教育网上公布。笔试、面试成绩按4:6合成。(合成成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4+面试成绩*0.6)，计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。(六)体检与考察体检、考察工作由合肥市教育局负责组织实施。1.市直属单位体检应在三级甲等以上综合性医院进行。市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向教育主管部门提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等规定执行。2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。(若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍;若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍;若仍出现并列，则另行组织加试。)体检、考察按教育主管部门统一的时间要求，以等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。(七)公示、聘用与待遇合肥市教育局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。1.拟聘人员在合肥市教育局网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由市教育主管部门将有关报批材料报市人社部门审核备案，市人社部门对审核通过人员办理批复手续。3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。五、其它(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。(二)除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。六、咨询与监督招考政策：合肥市教育局组织人事处：0551-63505251招考纪律：市纪委、市监委驻合肥市教育局纪检监察组：0551-63505156报名系统：020-22127314