7月26日，记者从合肥市人社部门获悉，“合肥请您来，20万个岗位供您选”2024年第十六期高校毕业生现场对接会将于8月9日在合肥市人力资源市场举行。　　据悉，本期对接会上，新能源汽车和智能网联汽车、高端装备、智能家电3个重点产业链企业以及其他企事业单位、新型研发机构等100家左右用人单位参会，提供5000个优质岗位。　　第十六期线上报名预约时间：7月26日至8月8日，报满截止。报名预约请微信扫描下方“程序码”。现场对接会时间：8月9日（星期五）9：00—17：00；地点：合肥市人力资源市场（滨湖新区南京路2588号要素大市场C区二楼）。　　领取邀请码且从市外来肥参加对接会的高校毕业生和在港澳台地区及海外留学归来人员，可享受单程来肥交通费补贴。在肥参加对接会活动期间（8月8日-10日），凭“邀请码”免费乘坐合肥市域内地铁、公交，免费游览合肥市国有旅游景区。（记者 周洪 实习生 王禹阳）

近日，合肥市人社局发布公告，2024年合肥市市直机关、事业单位共开发177个青年就业见习岗位，公开招募有意愿的高校毕业生等青年参加就业见习。具体如下：2024年合肥市市直机关、事业单位招募青年就业见习人员公告根据安徽省就业工作领导小组办公室《关于做好 2024 年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就办〔2024〕1 号）文件精神，为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将2024年合肥市市直机关、事业单位（公益一类、参公管理事业单位）公开招募青年就业见习人员有关事项公告如下：一、招募计划2024年合肥市市直机关、事业单位共开发177个青年就业见习岗位，公开招募有意愿的高校毕业生等青年参加就业见习。二、见习对象主要面向离校2年内未就业高校毕业生（2023、2024届)和16-24岁失业青年。三、见习时间见习期限为3-12个月，由市直机关、事业单位根据见习人员需求和岗位要求，双方协商确定。四、见习待遇见习期间，见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，由市公共就业人才服务管理中心按月发放至见习人员提供的社保卡或银行卡中，并为其购买人身意外伤害保险。五、岗位发布7月15日起，在合肥市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.hefei.gov.cn/）、安徽公共招聘网(http://www.ahggzp.gov.cn/）、合肥市人社局微信公众号及相关媒体，统一发布《2024年合肥市市直机关、事业单位青年就业见习人员岗位信息汇总表》（附件1）。六、报名方式与时间1、报名方式：有意愿参加青年就业见习的人员，请扫二维码（附件2）填写《2024年合肥市市直机关事业单位青年就业见习申请表》，其中《合肥市机关事业单位青年就业见习人员报名表》（附件3）请下载填写后上传。每人限报1个见习岗位。2、报名时间：2024年7月15日9：00至19日17：00，逾期不再受理。报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名或见习资格。七、岗位匹配报名结束后，见习单位根据见习岗位需求情况，结合单位实际工作需要自主进行人岗匹配。现场资格确认时，请报名人员携带《合肥市机关事业单位青年就业见习人员报名表》、学历证书、身份证原件与复印件等相关材料。在相同的条件下，同一岗位报名人数超过计划数的，优先安排脱贫户家庭、零就业家庭、城乡低保家庭、就业困难人员家庭青年毕业生。匹配成功的人员信息由见习单位及时提交至市公共就业人才服务管理中心进行见习人员资格核验，核验通过后方可上岗。对通过见习资格核验但人岗匹配未成功的报名人员，征得本人同意后，按照“总量控制、人岗匹配、科学调剂”原则，由市公共就业人才服务管理中心统筹调剂到有空缺见习岗位的其他单位参加见习。八、组织上岗确定的见习人员名单，将统一在市人力资源和社会保障局官网上进行5个工作日的公示。公示无异议后，由见习单位及时通知见习人员报到。上岗前，见习单位应与见习人员签订《合肥市青年就业见习协议书》和《见习人员承诺书》，由市公共就业人才服务管理中心统一购买人身意外伤害险。9月2日见习人员正式上岗。九、见习管理见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。日常管理工作参照省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》（皖人社发〔2017〕54号）和《合肥市青年就业创业见习管理办法》（合人社秘〔2021〕24号）相关规定执行。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以终止或提前解除见习协议。见习期间，见习单位与见习人员不建立劳动关系。见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。十、联系方式政策咨询：市公共就业人才服务管理中心　0551-62729891报名咨询：见习单位联系方式详见《2024年合肥市市直机关、事业单位青年就业见习岗位信息汇总表》（附件1）附件：附件1：2024年合肥市市直机关、事业单位青年就业见习岗位信息汇总表附件2：2024年合肥市市直机关、事业单位青年就业见习报名申请二维码附件3：合肥市机关、事业单位青年就业见习人员报名表长按识别或扫码查看附件合肥市人力资源和社会保障局2024年7月12日

入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗？用人单位以此取消招聘是否要担责？案情回顾2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位。除写明薪资、报到时间等信息外，通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，在按要求检测时发现自己已经怀孕，于是将这一情况如实告知。谁知几天后，公司突然通知严女士，因规划调整，岗位取消。而在其他平台上，该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。多次沟通无果后，严女士陷入失业状态，于是以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由诉至法院，要求赔偿3万余元。被告公司则辩称，该入职通知是借鉴了模板，不清楚HCG是怀孕检测，更不存在就业歧视，取消岗位是因发展需要，严女士的损失不应由公司承担。法院经审理后认为，劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目，违反《中华人民共和国妇女权益保障法》，在得知应聘人员怀孕后，又恶意取消招聘岗位，存在就业歧视行为，侵害劳动者平等就业权，应承担缔约过失责任。最终在法院主持下，双方达成调解协议，该公司赔偿严女士相关损失3万余元。法官说法上海市浦东新区人民法院南汇新城人民法庭法官李尚伟提出：一、平等就业权受法律保护“你结婚了吗？”“打算什么时候要孩子？”……这些看似与应聘岗位无关的问题，在女性职工应聘时却经常会被问起；更有甚者，如本案中的公司，直接将孕检作为入职体检的项目，并恶意取消offer，这一行为显然侵害了劳动者享有的平等就业权。《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》均明确规定，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。人力资源和社会保障部、最高人民法院等九部门也曾联合发布相关通知，明确规定用人单位不得将怀孕测试作为入职体检项目。毋庸置疑，怀孕女性作为劳动者，与其他劳动者一样享有平等就业权，且这一权利受到法律的保护。二、用人单位不可任意撤销入职通知用人单位发出入职通知后，劳动者尚未上班，也未建立劳动关系，双方发生纠纷不属于劳动争议的范畴，但这不代表用人单位可以任意撤销offer。在劳动合同签订过程中，用人单位与劳动者多次磋商，相互之间产生了一种特殊的信赖关系，因该信赖产生的信赖利益受法律保护。一般来说，劳动者收到offer后基于信赖，可能会辞职或者拒绝其他的入职要约，此时一旦撤销录用，劳动者就要重新寻找就业机会，导致一段时间内的工资收入损失。该损失是因用人单位故意或过失违反先合同义务而造成时，单位应承担缔约过失责任，进行赔偿。三、向就业歧视说“不”怀孕既是个人隐私，也是女性公民的基本权利，入职前女性劳动者对用人单位没有告知怀孕情况的义务，强制孕检更是侵犯了平等就业权，因此，对于用人单位入职前需要进行孕检的要求，劳动者可以予以拒绝。本案也提醒用人单位，在招聘时应严格落实法律规定，平等保护劳动者合法权益。招聘前，做好岗位设置规划，明确招录条件，谨防在性别、民族、户籍等方面就业歧视。招录中，也要做好信息披露、及时沟通与磋商。依法依规、诚信以待，才是企业发展的长久之计。代表点评上海市人大代表，上海市律师协会副会长，上海市乔文律师事务所支部书记、主任韩璐表示，怀孕的女性劳动者享有与其他劳动者一样的平等就业权。除国家明文规定的特殊工种外，法律法规明确禁止用人单位单纯或变相以怀孕为借口，将女性劳动者排斥在职场之外。本案中，法院对就业性别歧视进行了否定评价，给所有用人单位敲响了警钟，把劳动者当成“工具人”、任性而为的就业歧视，法律不会允许。“此举充分保护了劳动者的平等就业权，充分体现了社会主义核心价值观的‘平等’之义。当然，为女性提供良好的就业环境，不仅仅是用人单位的责任，更需要全社会的共同努力，禁止就业歧视，保障女性获得公平就业机会，积极促进职场性别平等，守护好每一个‘她’。”韩璐说。（据澎湃新闻）

　　3月15日，亳州发布2024年度定向引进人才公告，市直事业单位、市属国有企业计划引进30人，报名时间为2024年3月18日9:00-3月21日16:00。　　详情如下：　　安徽省亳州市2024年度定向引进人才公告　　为深入实施新时代人才强市战略，进一步加强优秀年轻干部人才储备，根据工作需要，在安徽省2024年度定向选调生招录中开展亳州市2024年度定向引进人才工作。现将有关事项公告如下：　　一、引进对象、计划和资格条件　　引进对象：报考安徽省2024年度定向选调生未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的硕士及以上研究生考生。　　引进计划：市直事业单位、市属国有企业计划引进30人。　　资格条件：报考人员应符合报考安徽省2024年度招录定向选调生有关资格条件（详见安徽省2024年度定向选调生招录公告）。　　有下列情形的人员，不得报考：　　（一）被确定为安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生初步人选但放弃填报志愿的人员；　　（二）因犯罪受过刑事处罚的；　　（三）有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的；　　（四）被开除中国共产党党籍的。　　二、引进程序　　引进程序按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和考察、公示、选岗、聘用进行。　　（一）网上报名　　本次考试采用网络方式报名，报考人员登录亳州市人力资源和社会保障局网（https://rsj.bozhou.gov.cn/）进行报名。报名时间为2024年3月18日9:00-3月21日16:00，逾期不再补报。报考人员报名时，应按照要求在网上报名系统如实填写，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。　　凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。　　（二）资格初审　　资格初审合格的报考人数与引才计划岗位数比例应达到2:1；未达到比例的，相应核减引才计划岗位数；高于5:1的，按照笔试成绩得分由高到低确定进入资格复审环节；最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。报考人员应在3月22-23日登录亳州市人力资源和社会保障局网上报名系统查询资格初审情况。　　（三）资格复审　　资格复审人员名单及有关要求将在亳州先锋网（https://www.bzxfw.gon.cn/）、亳州市人力资源和社会保障局网（https://rsj.bozhou.gov.cn/）、亳州组工微信公众号上发布，请报考人员及时关注。资格复审时，报考人员应提供以下材料：　　1.本人有效居民身份证；　　2.学历（学位）证书，尚未取得学历（学位）证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料；　　3.盖章后的《亳州市2024年度定向引进人才报名表》；　　4.根据报考2024年安徽省定向选调生岗位要求，提供相关证书、证明等资料，如加盖学校党委或学院党委公章的党员证明、学生干部经历证明、校级及以上表彰奖励证书。　　凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件证明材料、提供的材料与报名时提交的信息不符，或未在规定时间接受资格审核的，取消面试资格。　　（四）面试　　面试采取结构化面试方式，集中在亳州市进行（具体时间地点另行通知），成绩当场向考生公布。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检考察程序。　　如安排2个以上面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=全部考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩）。　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按引才计划1:1的比例确定体检对象。面试成绩相同的，笔试成绩高者优先。　　本次面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。　　（五）体检和考察　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。　　（六）公示、选岗和聘用　　综合体检和考察情况，确定拟引才对象，并在亳州先锋网（https://www.bzxfw.gon.cn/）、亳州市人力资源和社会保障局网（https://rsj.bozhou.gov.cn/）、亳州组工微信公众号公示5个工作日，没有问题或反映问题不影响聘用的，考生按照面试成绩从高到低进行选岗，不选视为自动放弃。选岗结束后按照规定程序办理有关聘用手续。拟引进人才未在规定时间内（2024年7月31日前）取得毕业证书和学位证书的、未按规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。　　三、引才待遇　　市直事业单位引进人才解决事业编制，薪酬待遇按照市直事业单位在编人员执行；市属国有企业引进人才薪酬待遇按照国有企业薪酬有关规定执行。　　四、其他事项　　（一）本次定向人才引进工作不收取考生面试和体检费用，同时，解决面试和体检前一晚的食宿费用。　　（二）资格审查贯穿人才引进工作全过程，在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件的，取消其报考或聘用资格。　　（三）人才引进工作坚持公开、公平、公正。全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，报考者应诚信报考，自觉遵守考风考纪。　　（四）本公告由亳州市委组织部、亳州市人力资源和社会保障局负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。如需进一步了解亳州市情，可点击链接（https://www.bzxfw.gov.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=3&id=15830）观看宣传片。　　（五）政策咨询电话：0558-5132016、5555180；考务咨询电话：0558-5118606；监督举报电话：0558-5555052。　　咨询时间：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。　　特此公告。　　中共亳州市委组织部　　亳州市人力资源和社会保障局　　2024年3月15日

　　2月29日，安徽先锋网发布2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告。　　公告称，经核准，2024年度安徽省直事业单位公开招聘工作人员1487名，招聘计划（岗位）等信息于2月29日起同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及相关媒体上统一发布。　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。　　政策咨询电话：0551-62655338、62663783（省人社厅事业处）；0551-62606473（省委组织部干部综合处）；考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院）。　　安徽先锋网同时发布2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答。具体如下：　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生能不能报考？　　答：在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。　　2.机关、事业单位正式在编人员能否报考省直事业单位？　　答：凡符合省直事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员，可以报考省直事业单位（按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员不得报考）。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。　　3.哪些人员可以报考定向招聘“服务基层项目”岗位？　　答：省直事业单位公开招聘定向招聘“服务基层项目”人员岗位用于招聘以下人员：经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2024年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。　　“服务基层项目”人员是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。　　退役士兵是指服役期满2年（含）以上且退出现役的、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）。　　安徽籍的认定：高（中）考录取时为安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内。　　今年期满的“服务基层项目”人员，可由其项目主管部门出具相关证明材料。　　4.哪些人员可以报考“应届毕业生”岗位？　　答：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生。　　（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位。　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。　　（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。　　（6）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。　　5.省直事业单位各招聘岗位的学历、学位要求如何界定？　　答：“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。　　“本科（学士）及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具有相应层次的学位）。　　其他依次类推。　　上述学历均必须为国家承认的学历。　　如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。　　6.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？　　答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。　　7.可否凭党校学历证书报考？　　答：中央党校、省委党校学历可比照同等国民教育学历,符合岗位要求的资格条件的，可以报考。　　8.留学回国人员能否报考？　　答：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。报考时，除提供招聘公告及招聘岗位规定的材料外，应于资格复审时提供学位证书和教育部门学历认证材料（2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审，提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间为2024年12月31日）。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。　　9.技工院校毕业生学历如何认定？　　答：在符合专业等其他岗位条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。　　10.是否可以凭专业（学业）证书、结业证书报考？　　答：不能报考。　　11.取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考？　　答：不能报考。　　12.考生、招聘单位对招聘岗位的专业要求如何把握？　　答：考生须如实填报自己所学专业，专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致，凡弄虚作假者，一经发现并查实后，取消其考试（聘用）资格。　　如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及其他情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。　　13.考生是否可以凭第二专业或者辅修专业报考？　　答：考生如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，即可报考。　　14.毕业证书上专业后面带括号，能否以括号里的信息作为专业报考？　　答：括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。　　15.招聘岗位要求“具有两年以上相关工作经历”，时间应如何计算？　　答：是指报考者截止到2024年7月31日具有两年以上相关工作经历。凡工作时间达到24个月，即视为具有两年工作经历，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。　　16.报考“具有法律职业资格证书”等有相关职（执）业资格要求的岗位，对取得证书时限是否有要求？　　答：有要求。招考岗位有职（执）业资格或证书要求的，资格复审时，应提供相关证书原件。其中，已通过相关考试，资格复审时尚未取得证书的，可凭主管部门出具的书面证明材料办理资格复审，至2024年12月31日仍不能提供证书，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。　　17.退役士兵，尚未办理户口入户手续，无身份证，如何报考？　　答：退役士兵可以身份证号报名，在考前如仍未取得有效身份证件的，可持有效期内的临时身份证参加考试。　　18.面向XX市（县）户籍人员招考的岗位，对XX市（县）户籍如何认定？　　答：高（中）考录取时为XX市（县）户籍或招聘公告发布前户籍已迁入XX市（县）。　　19.报考人员身份证遗失，应如何报考？　　答：上述人员可先以本人原有的身份证号报名，于考前及时办理身份证或临时身份证参加考试。　　20.哪些人员可以减免考试费用？　　答：最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月18日至3月22日期间，按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）查看。　　21.“服务基层项目人员”是否可以办理加分？如何办理？　　答：报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于3月30日14:30-17:30 和3月31日08:00-12:00，14:30-17:30期间，携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处（合肥市长江中路333号，西楼812房间，联系电话：0551-62663783）申报加分事宜。　　“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。　　对经审核符合加分条件的人员，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。　　22.报考人员参加资格复审时，需要提供哪些材料？　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：　　（1）2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。　　（2）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。　　2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。　　（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役士兵相关证明材料（参考第2条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。　　（4）报考艰苦边远地区、乡村振兴重点帮扶县事业单位限制户籍岗位的，须提供本人的户籍证明材料。　　（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。　　23.岗位表中要求具备“中级专业技术资格”的岗位，录取后能否直接聘用在中级岗位上？　　答：岗位表中的“岗位名称”标注“专业技术（中级）”则可以直接聘用在中级岗位，未标注“（中级）”的，一律默认为初级岗位。　　24.省直事业单位《招聘公告》发布后，报考人员如何咨询？　　答：涉及报考政策问题的请咨询0551-62655338、62663783（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）、0551-62606473（省委组织部干部综合处）；　　涉及网上报名和考试考务方面的问题请咨询0551-63457903（省人事考试院）；　　涉及咨询具体报考资格条件方面问题的，向拟报考的省直招聘单位或其主管厅局咨询（咨询电话详见招聘岗位汇总表）；　　涉及向纪检监察部门投诉的，可向拟报考省直单位主管部门纪检监察电话反映（电话号码见《2024年度安徽省直各招聘单位主管部门纪检监察电话表》，已随公告同步公布）。　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　为在干部选拔任用工作中广泛听取群众意见，把干部选好选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示。　　朱慧琳，女，汉族，1981年1月生，省委党校研究生学历，文学学士，中共党员，现任天长市委常委、宣传部部长，拟任市直单位正处级领导职务。　　1.公示时间　　9月22日至9月28日。　　2.反映问题的方式　　在公示期内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向市委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。　　3.要求　　反映问题要本着对党和人民的事业高度负责的态度，坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。　　4.公示联系科室和受理方式　　联系科室：市委组织部干部监督科（举报中心）　　地址：滁州市龙蟠大道99号市政务中心南7楼。　　举报电话：0550-12380　　举报网站：　　https://www.czxfw.gov.cn/Report/Index

一、机关/事业单位安徽广播电视台面向社会引进高层次人才45人一、报名时间8.27截止二、报名详情https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8780838.html省质量和标准化研究院、省特种设备检测院高层次人才引进2人一、报名时间8.25截止二、报名详情https://amr.ah.gov.cn/xwdt/gsgg/148602721.html二、学校/教师招聘安徽医科大学附属小学公开招聘教师(硕士)4人一、报名时间8.31截止二、报名详情https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8780974.html合肥长丰县第二中学教师招聘10人一、报名时间8.17-23二、报名详情http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=4414三、医疗卫生中国科大附一院(安徽省立医院)西区招聘28人一、报名时间8.14-23二、报名详情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95503.html中国科大附一院(安徽省立医院)西区第二批招聘11人一、报名时间8.14-23二、报名详情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95505.html中国科大附一院(安徽省立医院)北区第二批硕士研究生招聘3人一、报名时间8.16-25二、报名详情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95523.html中国科大附一院(安徽省立医院)北区第三批医技及医辅人员招聘3人一、报名时间8.16-25二、报名详情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95524.html

为深入贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院及省市关于稳增长、稳就业工作决策部署，着力为企业招人才、为人才找岗位，努力保障就业形势稳定，合肥市积极开展暖民心就业促进行动、百日千万招聘专项行动，搭建各类求职人员和用人单位的对接通道，现发布合肥维信诺科技有限公司等10家重点企业招聘信息，欢迎浏览关注。1.合肥维信诺科技有限公司公司成立于2001年，前身是1996年成立的清华大学OLED项目组。公司以“拓展视界，提升人类视觉享受”为愿景，“以科技创新引领中国OLED产业”为使命，专注OLED事业20余年，已发展成为集研发、生产、销售于一体的全球OLED产业领军企业。招聘岗位：工艺设备工程师10人，本科学历，理工科相关专业，21届、22届、23届毕业生均可，可接受一个月倒班工作一周，接受FAB无尘室工作环境。月薪9000-11000元(年14薪)。检测技术员/设备技术员20人，大专学历，专业不限，无色盲色弱，22届、23届，24应届毕业生均可，能吃苦耐劳，有一定抗压能力，可接受夜班、无尘服、无尘室工作环境。月薪5000-7000元(年13薪)。福利待遇：缴纳五险一金，有加班费，提供公寓住宿，公司食堂(提供餐补)，节假日福利、工龄奖、生日礼金，台球室、室内篮球场、羽毛球场、健身房免费开放等。联系方式：王先生0551-66166633电子邮箱：wangwq@visionox.com公司地址：合肥市新站高新区新蚌埠路5555号2.安徽广银铝业有限公司公司成立于2011年11月，注册资本4.4亿元，占地530亩，由广西投资集团旗下的二级管控平台——广西铝业集团有限公司投资建设。公司具有完备的铝加工生产体系，倾力于铝产品研发、生产、销售、贸易业务，产品辐射光伏产业、新能源汽车产业、建筑行业、工业流水线、轨道交通等领域，连续三年被评为工业发展A类企业，并成为国家两化融合试点企业。招聘岗位：研发工程师2人，工艺工程师2人，硕士及以上，材料学、机电制造、机械自动化、化学等工科专业。月薪5000-8000元。质量管理4人，机电管理4人，本科及以上学历，材料学、机电制造、机械自动化、化学等工科专业。月薪5000-7000元。安全员2人，大专及以上学历，安全工程、环境管理等专业。月薪5000-6000元。联系方式：陈先生17854116949电子邮箱：979465603@qq.com公司地址：合肥市长丰县下塘工业园经一路安徽广银3.安徽晶科能源有限公司公司(股票代码：688223)是一家全球知名、极具创新力的太阳能科技企业，战略性布局光伏产业链核心环节，聚焦光伏产品一体化研发制造和清洁能源整体解决方案的提供，销量领跑全球主流光伏市场。在中国、越南、美国等拥有14个全球化生产基地，并建立了行业最大规模的N型电池产能共35GW。招聘岗位：技术开发岗3人，本科以上学历，物理、化学、材料学等相关专业。月薪8000元以上。EHS岗2人，本科以上学历，环境、安全工程专业。月薪5000-9000元。联系方式：潘女士13966756076(微信同号)电子邮箱：shuyan.pan@jinkosolar.com公司地址：合肥市肥东县循环经济示范园4.安徽省建筑设计研究总院股份有限公司公司是安徽省建筑设计研究院改制成立的国有控股股份有限公司，是安徽省成立早、规模大的综合性建筑设计院，已入选合肥市重点产业企业名录，于2021年12月6日在深交所创业板成功上市。招聘岗位：建筑设计师4人，本科及以上学历，建筑学专业应届毕业生。结构设计师2人，研究生及以上，土木工程、结构工程及建筑与土木工程专业应届毕业生。电气设计师2人，研究生及以上，建筑电气与智能化或电气工程及其自动化专业应届毕业生，优秀本科毕业生亦可。国土空间规划师1人，研究生及以上，城市规划与设计或土地利用规划等相关专业应届毕业生，优秀本科毕业生亦可。道路设计师1人，研究生及以上，公路、市政道路相关专业应届毕业生，优秀本科毕业生亦可。照明设计师1人，研究生及以上，环境艺术设计、光源与照明或平面设计等相关专业应届毕业生。法务专员1人，本科及以上学历，法律相关专业应届毕业生。博士后科研人员2人，博士，建筑学、结构工程、市政工程、电气工程及自动化、建筑节能及相关专业应届毕业生，具有较强的科研能力和创新能力，能够从事博士后研究工作。建筑设计师(见习)5人，本科及以上学历，建筑学专业应届毕业生，见习期限6-12个月。结构设计师(见习)2人，研究生及以上，结构工程专业应届毕业生，见习期限6-12个月。党建行政专员(见习)1人，本科及以上学历，中文、新闻、经济、哲学等专业应届毕业生，见习期限6-12个月。联系方式：呼先生0551-64366211电子邮箱：renshi@aadri.com公司地址：合肥市经开区繁华大道7699号5.东风精密铸造有限公司公司(原二汽精密铸造厂)始建于1969年，隶属于东风汽车集团，是中国铸造协会副会长单位、中国铸造协会精密铸造分会轮值会长单位、中国铸造行业综合百强企业、中国精铸标杆企业、中国铸造行业AAA级信用企业、国家高新技术企业。主要生产汽车零配件，年精铸生产能力逾三万吨，通过ISO/TS16949、OHSAS18001、ISO14001认证。招聘岗位：质量工艺技术1人，本科学历，机械制造及其自动化、材料成型及其控制工程等相关专业。月薪5000-7000元。装备技术与管理1人，本科学历，机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业。月薪5000-7000元。安全环保技术与管理1人，本科学历，环境工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等理工类专业。月薪4500-6500元。联系方式：申经理18956581066公司地址：合肥市巢湖经开区花山工业园兴业大道南6.合肥美亚光电技术股份有限公司公司(股票代码：002690)是一家专注于智能识别技术与产品研发的高新技术企业。公司的人工智能色选机、X射线检测设备和高端医疗设备等产品广泛应用于全球农产品加工、工业检测及医疗卫生等领域，先后组建了国家农产品智能分选装备工程技术研究中心、安徽省食品加工光电检测设备工程技术研究中心等多个国家级省级创新平台，先后获得国家科技进步二等奖、安徽省科学技术进步一等奖等荣誉。招聘岗位：硬件设计(高速电路方向)2人，硕士及以上，电路、电子及相关专业。具有电路板原理图和PCB软件设计经验，具备模拟或数字电路专业基础，熟练掌握Verilog HDL或VHDL语言，有FPGA开发实践经验者优先，有图像传感器/高速传输接口开发经验者优先。月薪15000-23000元(博士面议)。软件设计(模式识别算法)2人，硕士及以上，计算机、数学、自动化等相关专业。熟练使用C++、Python程序设计语言，熟悉数字图像处理算法、机器学习与模式识别算法、深度学习算法，具备神经网络模型优化经验优先。月薪15000-21000元(博士面议)。光学工程师2人，硕士及以上，光学、物理等相关专业学历。熟练使用一种专业的光学设计仿真软件，精通镜头、显微光路、投影光路的照明成像设计，参加过光学系统的开发项目。月薪15000-19000元(博士面议)。市场营销(国内/海外贸易)5人，本科学历，理工类或市场营销、电子商务等相关专业，海外贸易要求英语、法语、俄语等专业。具备较强的沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力，适应出差工作。月薪5000-8000元(提成另计)。售后服务工程师5人，本科学历，理工类相关专业，具备较好的沟通能力和团队精神，能够适应长期出差工作。月薪5000-8000元。联系方式：杜女士0551-65317745电子邮箱：hr@chinameyer.com公司地址：合肥市高新区望江西路668号7.安徽中科太赫兹科技有限公司公司成立于2019年8月，是中科院合肥物质科学研究院科技成果转化的一家集太赫兹成像系统设计、制造、销售、工程、服务为一体的创新型企业，是基于国家大科学装置EAST全超导托卡马克核聚变实验装置“沿途下蛋”、“三就地”科技成果转化的太赫兹产业化重点示范企业。招聘岗位：光学工程师3人，本科及以上学历，光学、应用物理等专业。能根据需求完成系统的光学设计和参与光机系统调试，熟悉干涉仪、光学成像等具体光学系统的特性和设计方法。月薪8000-18000元。软件、算法工程师3人，本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业。能根据客户需求，负责系统前、后台应用系统的开发工作，可熟练使用C/C++或LabVIEW，图像局部对比度增强算法，对PhotoShop图像增强算法C++实现。月薪8000-18000元。结构工程师2人，本科及以上学历，机械设计相关专业。能完善结构设计方案，绘制机械加工图纸，构建仿真分析模型，确立选材、加工精度和粗糙度, 独立完成工程图设计和结构设计定型。月薪8000-18000元。电子工程师2人，本科及以上学历，电气工程或电子设计相关专业。能完成电路结构设计方案，绘制电路图纸，构建仿真分析模型，熟悉模拟电路、数字电路。月薪8000-18000元。联系方式：金女士13637051607电子邮箱：545342441@qq.com公司地址：合肥市天水路中科大校友创新园1号楼8.合肥高科科技股份有限公司公司创建于2009年，注册资本9067万元，现已成为国内专业的五金冲压、彩晶面板、模具设计制造、模内注塑、激光数控等模块化供应商，2022年进入新能源领域，为新能源汽车、电池、充电桩、储能等提供配套。在合肥、沈阳、佛山拥有4个制造基地和一个研发中心，2022年12月22日北交所正式上市(股票简称：合肥高科，股票代码：430718)。招聘岗位：模具设计师2人，本科学历，工科类，机械制图相关专业，月薪6000-8000元。外观平面设计师2人，本科学历，平面设计专业，能熟练使用CAD，月薪6000-8000元。业务员3人，本科学历，专业不限，沟通能力好，月薪5000-7000元。业务助理2人，本科学历，专业不限，能熟练使用办公软件，月薪4500-6000元。系统专员2人，本科学历，专业不限，能熟练使用ERP系统，月薪4500-6000元。联系方式：戴先生18955175638电子邮箱：yan.wang@gaoco.cn公司地址：合肥市高新区栢堰科技园铭传路215号9.安徽丰乐农化有限责任公司公司注册资金3.6亿元，是合肥丰乐种业股份有限公司全资子公司，国有上市企业、国家农药原药定点生产企业、高新技术企业，拥有安徽省企业技术中心合肥市化学农药工程技术研究中心，2020年设立博士后科研工作站、院士工作站。公司是一家生产、加工、研发、销售一体化的企业，年销售收入超15亿元，全国农药行业排行前50强，中国石油和化工企业500强。招聘岗位：合成原药技术员5人，专科及以上学历，化工相关专业。年薪8万元起。技术推广员5人，专科及以上学历，农学相关专业。年薪8万元起。安环员3人，本科及以上学历，化工安全相关专业。年薪8万元起。研发专员2人，本科及以上学历，化工相关专业。年薪8万元起。电仪技术员5人，本科及以上学历，电气自动化及相关专业。年薪8万元起。联系方式：夏主管0551-65360913电子邮箱：2434283353@qq.com公司地址：合肥市肥东县撮镇循环经济示范园清泉路1号10.合肥热电集团有限公司公司成立于2007年11月，是合肥市国资委重点监管企业，属城市公益公用类企业。主要为居民提供采暖、制冷服务，同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施，已发展成一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置等为一体的能源环保型企业集团。招聘岗位：办公室副主任1人，本科及以上学历，具有相关专业中级及以上职称，熟悉行政文秘工作，6年以上行政岗位管理经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。有丰富的文稿写作经验，文字组织能力强，同时有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。人力资源部副部长1人，本科及以上学历，有相关专业中级及以上职称，熟悉人力资源管理六大模块，6年以上企业同类岗位管理经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。责任心强，执行力强，有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。保温管厂副厂长1人，本科及以上学历，有相关专业中级及以上职称，6年以上工程现场管理、保温管材生产管理经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。责任心强，执行力强，有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。能源研究院副院长1人，本科及以上学历，有相关专业中级及以上职称，6年以上从事与生物质能、新能源开发、环境保护等新能源利用领域的研究、技术开发、工程应用、经营管理经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。责任心强，执行力强，有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。法律审计部副部长1人，本科及以上学历，有相关专业中级及以上职称，6年以上企业审计、稽核等管理从业经历，其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上，经多种岗位锻炼且有显著业绩者优先。文字组织能力强，责任心强，执行力强，有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。热源厂副总经理2人，本科及以上学历，集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化等专业，有相关专业中级及以上职称，6年以上热电厂或电厂的运行、维护等管理工作经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上，有大型电力企业相关岗位工作经验者优先。责任心强，执行力强，有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。安全保卫部副部长1人，本科及以上学历，有相关专业中级及以上职称，6年以上热电厂、电厂或化工企业的安全生产管理工作经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满2年以上。责任心强，执行力强，有较强的决策、组织协调、沟通、综合分析能力。热源厂、能源站生产运行岗20人，大专及以上学历，集控、热动、电气自动化、暖通等专业，熟知热源生产过程或能源站相关设备和系统。身体健康，能适应夜班，有相关工作经验者优先。联系方式：0551-62845063，王女士13905653586、陈先生13739228680电子邮箱：hr_hfrd@126.com公司地址：合肥市蜀山区休宁路66号

      近日，省政府办公厅印发《实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动方案》（以下简称《方案》），引导高校毕业生、农民工等重点群体就地就近、“家门口”高质量充分就业，实现产业结构与就业结构协调发展。      根据《方案》，通过实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动，到2025年，人力资源强省迈上新台阶，缓解结构性就业矛盾取得新突破，高质量充分就业取得新进展。到2025年，全省专业技术人才新增60万人以上、总量达540万人以上。全省技能人才新增90万人以上、总量达700万人以上。技工院校毕业生留皖就业率达80%以上。到2025年，全省新增高校毕业生在皖就业150万人，省内高校毕业生留皖就业率达75%左右；全省新增农民工在皖就业180万人，皖籍农民工在皖就业1500万人左右。       技能人才是推动企业高质量发展的重要力量。安徽省将深入实施技工强省建设，面向企业职工和就业创业重点群体精准开展职业技能培训，每年新增技能人才30万人以上。      为稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，安徽省将实施重点群体就业创业提质扩量行动。深入实施“百万大学生兴皖行动”，每年通过政策性岗位安置高校毕业生就业不少于15万人，通过市场化岗位吸纳就业35万人左右。强化返乡创业、劳务品牌、职业技能、劳务协作“四轮驱动”，每年促进60万名农民工在皖就业。深入推进就业促进暖民心行动。深入开展创业安徽行动，每年促进创业带动重点群体就业10万人左右。

2023年度合肥市肥西县事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2023年度肥西县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划经核准，合肥市肥西县面向社会公开招聘88名编制内工作人员，其中专业技术岗位71名，管理岗位17名。招聘计划(岗位)等信息于2023年7月21日起同时在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)、肥西县人民政府网(https://www.ahfeixi.gov.cn)同步发布。扫码查看招聘岗位三、网络报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2023年7月28日9:00至8月1日17:00，逾期不再补报。四、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门按照规定将有关材料报送肥西县人社局办理有关聘用报批手续，本次招聘所有岗位的人员均纳入事业编制管理。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员实行服务期制度，在肥西县服务期为5年。扫码查看详情长丰多所学校招聘临聘教师长丰县城关中学招聘临聘教师公告根据学校教育教学工作的实际需要，拟面向社会公开招聘10名教师。现就相关招聘事宜公告如下:一、招聘原则面向社会，公开招聘。二、招聘岗位初中语文教师(1名) 、初中数学教师(1名) 、初中英语教师(3名) 、初中历史教师(2名) 、初中地理教师(1名)、初中生物教师(1名) 、初中体育教师(1名)。三、招聘条件1.普通高校本科毕业生，持有相应教师资格证书和普通话二级乙等(语文教师需持有普通话二级甲等)及以上合格证书。2.身体健康，思想品德良好，热爱教育教学工作，具有奉献精神，遵纪守法。3.具备从事初中相应学科教学工作的理论素养、专业知识和基本技能。四、工资待遇录用后，人均薪酬4500元/月，由学校结合个人实际工作量考核发放。五、报名方式和时间1.有意者报名者必须提供个人简历及相关证书(身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等)图片(jpg或pdf格式，并以姓名+图片内容命名)务必于2023年8月2日5点前打包发送至邮箱787134101@qq.com，邮件主题统一为：姓名+学科+电话号码。2.可直接到长丰县城关中学教务处报名(需提前联系)。3.报名时间：即日起至8月2日下午5：00止。六、考核方式面试、考核，择优录用。七、工作期限2023年9月1日至2024年6月30日八、联系人及电话朱老师(18919663992)胡老师(18156991127)长丰县城关中学2023年7月17日长丰县实验小学招聘临时代课教师公告根据学校教育教学工作的实际需要，拟面向社会公开招聘高校毕业生，充实学校教师力量。有关招聘事项公告如下：一、岗位设置共设2个语文教师、1个数学教师、1个英语教师、1个体育教师、1个美术教师岗位。二、招聘对象1.学历要求：本科及以上学历(有教学经验的特别优秀的老师，可以适当放宽到专科学历)教师资格证要求：小学及以上教师资格证。有较强的语言表达能力，吃苦耐劳，身体健康，品行端正，有责任心，无违法乱纪行为。2.申报的岗位须专业对口且与教师资格证一致。三、服务期限2023年9月1日—2024年6月30日四、待遇人均薪酬4500元/月，由学校结合个人实际工作量考核发放。五、报名时间2023年7月29日--2023年7月31日。六、报名电话办公室电话：0551-66671317;联系人电话：程主任 17355167790七、报名程序1.电话报名2.接到面试通知后，请携带教师资格证、学历证书及身份证原件、复印件、获奖证书等相关材料到实验小学北教学楼三楼教务处进行审核和面试，每人限报1个岗位。3.报名结束后，学校将报名人员材料送至县局组人科进行审核，择优录取。欢迎有志于我校小学教育事业的人员前来咨询、报名。长丰县实验小学2023年7月19日合肥一中教育集团北城分校临时聘用教师公告合肥一中教育集团北城分校(合肥北城中学)是由长丰县人民政府投资建成，由合肥一中全面托管的公办寄宿制完中。2021年3月，合肥北城中学作为北城分校正式纳入合肥一中教育集团。学校位于合肥北城新区蒙城北路与龙湖北路交叉口，占地300余亩，设施一流，环境优美，宜居宜学。因教育教学工作实际需要，现面向社会公开招聘教师16名。一、招聘岗位初中教师岗位：语文1名、数学2名、英语2名、物理1名、生物2名、政治2名、历史1名、地理1名、体育4名。二、应聘条件1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，综合素质和发展潜力较好。2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德。3.本科及以上学历;专业对口，具有相应学段的教师资格。4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。5.法律法规规定的其他条件。三、报名时间及要求(一)报名时间2023年7月21日起至2023年8月5日。(二)报名要求报名方式：请有意者将个人简历及相关证件照片(本科及以上毕业证、教师资格证、普通话证)打包发送到1074186428@qq.com邮箱，邮件名为应聘学科+姓名+联系电话。学校将根据简历进行初选，通知符合条件者到校参加面试，面试时间地点待定。面试方式：现场撰写教案、无生上课、答辩。面试时请携带以下材料原件和复印件(现场核验后原件退还)：个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、普通话等级证书、相关荣誉证书。四、其他事项(一)薪资待遇待遇3500—4500元，由学校考核发放。(二)招聘说明此次招聘为学校自聘，非教育主管部门招聘。联系人：尚老师 18256966367本次招聘最终解释权归合肥市第一中学教育集团北城分校。合肥一中教育集团北城分校2023年7月20日长丰师范学校附属小学临时聘用教师公告根据学校自身发展需要，拟面向社会公开招聘教师，充实学校教学力量。有关招聘事项公告如下:岗位设置共设8个岗位：小学语文学科3人、数学学科2人、英语学科1人、体育学科2人。招聘条件学历要求：本科及以上学历。教师资格证要求：相应学科小学及以上教师资格证。有较强的语言表达能力，吃苦耐劳，身体健康，品行端正，有责任心，无违法乱纪行为。服务期限2023年9月1日—2024年6月30日待遇人均薪酬4500元/月，由学校结合个人实际工作量考核发放。报名时间2023年7月30日—2023年8月2日报名电话办公室电话：0551-66671310联系人电话：裴校长 18056031860报名程序1.电话报名2.接到面试通知后，请携带教师资格证、学历证书及身份证原件、复印件等相关材料到长师附小东教学楼二楼副校长室进行审核和面试，每人限报1个岗位。3.报名结束后，学校将报名人员材料送至县局组人科进行审核，并择优录取。4.面试合格者签订服务就业协议。欢迎有志于小学教育事业的人员前来学校咨询、报名。长丰师范学校附属小学2023年7月20日安徽省交通控股集团有限公司合巢芜公路管理处公开招聘因实际工作需要安徽省交通控股集团有限公司合巢芜公路管理处，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员42人，派遣至所辖收费站，巢湖市力源劳务派遣服务中心负责具体承办本次招聘工作。现将有关事项公告如下：一、岗位名称及报考条件岗位名称：高速公路收费协管员(42人)报考条件：1.基本条件：年龄为18周岁至30周岁(1993年8月以后至2005年8月以前出生);具备良好政治素养，遵纪守法;身体健康，品行良好，五官端正，工作责任心强。2.专业学历：高中及以上学历。3.其他条件：能够适应夜班工作，班制为四班三运转;能够适应半军事化管理，统一着装、统一食宿、微笑服务;能够服从所辖收费站的分配和岗位调剂;有才艺特长的可提供相关材料证明原件。二、招聘程序招聘程序为发布公告、网上报名、初面及资格审查、能力素质测试(笔试和面试)、考察或背景调查、体检、公示和聘用等。发布公告：即日起在安徽公共招聘网等网上平台发布招聘公告。网上报名：1.报名方式：采取网上报名方式进行。2.报名时间：公告发布之日起至2023年7月25日。三、聘用手续及待遇1.公示无异议后，新聘用人员采取劳务派遣形式，由巢湖市力源劳务派遣服务中心负责办理相关入职手续，由安徽交控集团合巢芜管理处进行半军事化管理，须统一着装、统一食宿，工作期间使用文明用语、微笑服务。2.劳动合同期限2年，试用期2个月，试用期内按国家规定缴纳社会保险及住房公积金;转正后月度工资约为3500-4000元(含五险一金个人部分)，年底结合工作表现发放绩效奖励工资，福利齐全，提供免费食宿。扫码查看详情

      “合肥请您来，20万个岗位供您选”第四期现场对接会暨2024届高校毕业生秋季招聘启动会今天在合肥体育中心举行。本次活动遴选了220家新型研发机构、国有企事业单位、重点产业链企业等优质单位参会，提供1万余个招聘岗位，其中包括见习岗位352个，实习岗位1307个。      记者从人社部门获悉，“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动开展一个多月以来，已举办三期现场对接会。截至目前，吸引了近2.3万名毕业生到场应聘，接收简历2.96万余份，达成就业意向9423人。      1万余个招聘岗位虚位以待      “合肥请您来，20万个岗位供您选”第四期现场对接会暨2024届高校毕业生秋季招聘启动会今天举行，本次对接会招聘岗位有哪些亮点呢？      记者从人社部门了解到，合肥市各级人社部门将高校毕业生就业作为重中之重，千方百计拓岗、筹岗、送岗、援岗、稳岗、护岗，力促高校毕业生高质量充分就业。本场活动遴选了中国科学技术大学先进技术研究院、合肥市先导功能分子研究院、合肥热电集团有限公司、安徽芯纪元科技有限公司、中科美菱低温科技股份有限公司等220家新型研发机构、国有企事业单位、重点产业链企业等优质单位参会。       招聘岗位覆盖集成电路、节能环保、人工智能、高端装备、生物医药、现代服务、光伏及新能源等多个产业，提供研究员、工程技术员、机械工程师、算法工程师、教师、销售工程师等1万余个招聘岗位，其中还包括见习岗位352个，实习岗位1307个。      与合肥的相遇是一场美好缘分      第四期现场对接会今天上午9时举行，就读于新疆维吾尔自治区塔里木大学的山西籍大三学生刘涛已经早早地来到合肥，准备参加本期对接会。      塔里木大学所在的阿拉尔市距离合肥3000多公里，谈及来合肥参加对接会的原因，刘涛表示，与合肥的相遇就是一次美好的缘分，“我大学专业是城乡规划，合肥的高校在这个专业非常强，再加上我有朋友在合工大读书，于是我就提前来到合肥，准备在对接会上找一份实习的岗位。”      在刘涛看来，合肥发展潜力巨大，产业与经济发展非常合适大学生就业创业，“这个活动对刚毕业的学生非常友好，对于手头不是很富裕的学生来说，政府提供的免费公交地铁及午餐，非常贴心。如果岗位合适，我愿意将来留在合肥工作。”      与此同时，就读于中央民族大学的淮南籍学生柏梓峰也准备在对接会上找一份实习岗位，“听说本期对接会提供1307个实习岗位，所以我也正好通过大三暑假来实习，更好地了解合肥这座城市。”      “非常感谢政府为我们大学生提供就业、实习、见习岗位，我也想留在合肥为家乡发展添砖加瓦。”合肥经济学院学生韩立健告诉记者，想在本期对接会上寻找网络工程方面的岗位。      三期对接会达成就业意向9423人      今年5月，合肥精心谋划，推出“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动，并开展现场对接会，让毕业生与用人单位面对面沟通。      5月29日，首期现场对接会，中科大先研院、京东方、科大国盾量子等300家单位，带来15316个优质岗位，覆盖集成电路、电子通信、计算机、新能源、智能制造、生物医药等多个重点行业。6月10月和6月25日又先后举办了第二期和第三期现场对接会。      为促进高校毕业生高质量充分就业，全市各级人社部门针对高校毕业生“热衷”岗位及用人单位“急需”人才，聚焦“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业链企业，提供热门岗位。      从第一期对接会开始，众多高校学子现场签约，达成就业意向。毕业于安庆师范大学环境科学专业的六安姑娘李婉君，经过面谈之后，第二天下午就办理了手续，入职安徽春涧检测技术有限公司。伦敦大学硕士研究生徐博参加了第二期现场对接会，成功入职合肥综合性国家科学中心数据空间研究院。      据统计，三期高校毕业生现场对接会，共吸引近2.3万名毕业生到场应聘，接收简历2.96万余份，达成就业意向9423人。

　　人民网合肥7月13日电（记者赵越）7月13日早上7点多，张楠从出租屋出发，坐上地铁，从“大蜀山站”下车后，骑上单车，仅两三分钟后就到了公司，开始了一天的工作。　　作为“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动中首个签约的毕业生，张楠入职已有10天。她说，自己很开心能够在合肥这座“养人之城”工作。　　张楠在工位上办公。陈三虎摄　　“这里非常具有吸引力”　　1997年出生的张楠毕业于安徽建筑大学，研究生专业是市政工程专业。2022年下半年，她开始进入求职阶段，关注招聘信息。“查看岗位信息、投递简历，基本都是在网上进行，有很大的局限性。”张楠说，这个情况在今年发生了变化。　　今年5月，合肥市启动“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动，诚邀高校应届毕业生来肥留肥就业创业。蜀山区积极落实活动，提前对接企业提供岗位。当天的招聘会上，张楠就很顺利地与蜀山区辖区内企业中水三立数据技术股份有限公司完成签约，成为首个签约的毕业生。　　7月3日，经过岗前培训等流程，张楠正式入职。目前在市场管理部轮岗，担任解决方案工程师。　　“第一份工作很符合我的预期，能够在同行业中处于领先地位的公司工作，一定会让我得到更好的锻炼。而且，吃住行都很方便，公司安排了一对一导师指导我尽快适应岗位，帮助我尽快融入新环境。”7月13日，在蜀山区中水三立数据技术股份有限公司，职场新人张楠告诉记者。　　为了上班更近、租金更便宜，张楠打算在园区内申请公租房。当天，她和同批入职的毕业生们一起前往蜀山经开区综合服务中心办理公租房申请手续，并详细了解申请流程、材料等。　　据介绍，目前，蜀山区首推标准化公租房线上全流程办理，企业职工足不出户，便可查询办理指南、审核进度等相关信息。“目前我们有30、50、60平方等房型，每平米8.5元，符合条件的人员可以来申请。”蜀山经开区相关负责人介绍道。　　“员工和公司实现共同发展”　　“现在找工作，我更加看重企业的岗位跟我的专业是否对口、企业的发展规划和前景，注重应聘岗位的晋升通道是否畅通。”张楠告诉记者。　　据了解，她入职的中水三立承担了多项国家重点超大型调水工程项目，是国家南水北调工程的信息化技术服务商。在员工晋升方面，公司人力资源部经理刘芳说，每两年公司都会举行储备干部培训会，选拔优秀人才进行重点培养，管理岗、职称评比等都有完备的管理指导体系，帮助员工成长，提升职业技能，让员工和公司实现共同发展。　　刘芳告诉记者，“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动招聘岗位更加精准，投递简历数量相比以往招聘会翻了几番，求职人员质量更高，其中硕士生占据80%，专业的匹配度也很高。“这次招聘会效率很高，大大降低了企业的招聘成本。”刘芳坦言，公司还希望招聘农田水利、人工智能、控制工程等专业的毕业生，他们也在积极报名参加第四场线下活动，欢迎符合要求的毕业生前来参加。　　入职后，张楠还参观了蜀经开团工委开展的读书沙龙活动，工作之余，她希望多参加园区举办的青年活动。“园区经常开展企业家沙龙、园区青年说、青歌赛、健康课堂、户外运动等活动，组织园区青年碰撞创新观点、展望青春未来，丰富青年人的精神文化生活，增强创新活力和凝聚力。”蜀经开团工委书记马云介绍说。　　人事部门带张楠了解公司。陈三虎摄　　人才政策更积极　　张楠是山西大同人，从最开始考虑回家乡发展，到现在选择留在合肥，求职目标转变的背后，是对合肥发展前景广阔的信心，是蜀山区更加开放、积极有效的就业创业政策的吸引。　　近年来，蜀山区积极贯彻落实省市人才工作部署，紧紧围绕“人才强区”战略，持续在稳就业、引人才上下功夫，实施了一系列的举措，推动蜀山区加快融入长三角一体化高质量发展大局。　　同时，该区大力深化“专家行”“校园行”“城市行”等活动，组织领导小组成员单位和龙头企业赴全国各地高校招引急需紧缺人才，加大政策宣传增强城市认同感，吸引更多人才到蜀山就业创业；不断打通引才‘绿色通道’，对教育教学、医疗卫生、建设规划等方面专业人才引进开启专项通道。两年来，面向省内外优质高校，公开引进优秀应届高校毕业生100余名……蜀山区用心用情为每一位毕业生提供了创新创业的沃土、成就梦想的舞台。　　正式入职已有10天，张楠对新的工作、生活环境都非常满意。张楠说，这几年蜀山区的发展越来越好，平时也经常到之心城、国购广场逛街，晚上到天鹅湖看夜景，感觉特别有都市气息。　　“这座城市非常有心留住人才，我对未来发展充满信心。”张楠说。

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近日，合肥市委组织部和合肥市人力资源和社会保障局发布公告，2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员，5月8日9时起开始网络报名，笔试时间为5月28（周日）。根据《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员公告》，市直事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。经核准，2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员，招聘计划（岗位）信息在合肥人事考试网及相关媒体上统一发布。招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员。在2023年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出现役，并由合肥市兵役机关征集入伍人员（或在外市入伍的合肥籍人员）。安排部分招聘计划，用于定向招聘应届毕业生。具体岗位及条件详见《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。报考人员登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名，统一报名时间为5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。完成网上缴费后，可于5月25至5月27日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。2023年度合肥市市直事业单位公开招聘笔试科目包括：科目1《综合知识》和科目2《专业知识》（或《申论》）两个科目，所有考生均需参加。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分；《专业知识》（财会、计算机、卫生基础知识）主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分；《申论》满分100分。笔试时间为5月28日上午9：00—11：00（科目1）；下午14：00—16：00（科目2）。笔试地点等相关事宜具体见准考证。属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期间，携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室申报加分事宜。笔试结束后，在合肥人事考试网公布成绩。

2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘程序市直事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。市委组织部、市人力资源和社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、面试、监督指导等工作;市直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织体检、考察、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。二、招聘计划经核准，2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员，招聘计划(岗位)信息于4月28日起在合肥人事考试网及相关媒体上统一发布。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。在2023年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出现役，并由合肥市兵役机关征集入伍人员(或在外市入伍的合肥籍人员)。安排部分招聘计划，用于定向招聘应届毕业生。具体岗位及条件详见《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、网络报名(一)报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2023年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。(二)报考人员必须于个人报名后24小时至5月13日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于 5月14日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。(三)招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位表中有特殊要求的，从其要求。未达到以上开考比例的，取消招聘岗位或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月15日12：00-16:00改报其他符合条件的岗位。(四)完成网上缴费后，可于5月25至5月27日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。五、笔试(一)笔试科目：2023年度合肥市市直事业单位公开招聘笔试科目包括：科目1《综合知识》和科目2《专业知识》(或《申论》)两个科目，所有考生均需参加。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分;《专业知识》(财会、计算机、卫生基础知识)主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分;《申论》满分100分。《综合知识》和《专业知识》(或《申论》)考试成绩各按照50%合成笔试总分。笔试最低控制合格分数线为总分50分，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。(二)笔试时间、地点：2023年5月28(周日)上午9：00—11:00(科目1);下午14：00—16：00(科目2)。笔试地点等相关事宜具体见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(三)属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期间，携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室(合肥市政务文化新区政务环路88号，联系电话：0551-63536114)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在合肥人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。笔试结束后，在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1：3确定面试入围人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。六、资格复审面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：(一)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。(二)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此发生人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以合肥人事考试网(www.hfpta.com)发布的公告为准。七、面试面试工作由市人社部门统一组织，面试公告将在合肥人事考试网发布，采用结构化面试方式。结构化面试成绩100分，成绩当场公布，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。八、成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。所有岗位笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。九、体检、考察体检、考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。(一)体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。招聘单位主管部门按规定对岗位有特殊体检要求的，按照其要求执行。(二)考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补累计一次。统一递补公告发布之后，不再递补。十、公示拟聘人员在合肥人事考试网(www.hfpta.com)公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。十一、签约聘用公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由招聘单位主管部门将有关材料报送市人社部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。十二、相关事宜(一)本方案由中共合肥市委组织部、合肥市人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询、查阅。(二)本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。(三)除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。(四)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。具体岗位的资格条件等问题，可直接拨打《2023年度合肥市市直直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中对应的联系电话咨询。政策咨询电话：0551-63536114考务咨询：0551-62615147、62669622纪律监督：0551-63536195上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。附件：2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表中共合肥市委组织部合肥市人力资源和社会保障局2023年4月28日扫码查看岗位详情