7月25日，安徽省教育网发布关于第五届安徽省督学拟聘人选的公示。　　公示称，根据《安徽省教育督导条例》《安徽省督学管理暂行办法》，经各市、省直有关单位和有关高校推荐，省政府教育督导委员会办公室审核，拟聘第五届省督学380人。其中，省督学顾问58人、省督学204人、省特约教育督导员118人。　　现将拟聘人选名单予以公示，公示期为2022年7月25日至7月31日。公示期间，对公示对象有意见可通过电话或电子邮件向省政府教育督导委员会办公室反映。第五届安徽省督学拟聘人选名单一、省督学顾问(58名，按姓氏笔划排序)王 宏 王光虎 王佩刚 王赵春 王锡山 方 成 左 俊朱胜利 庆承松 刘 力 刘少华 刘庆峰 刘育红 刘博夫江 春 苏 虹 李 波 李大华 杨 明 杨文萍 杨林秀杨增权 时先政 吴永彬 吴金辉 吴桂和 吴椒军 汪兴华沈 昕 沈小平 张志宏 张庚家 张腊梅 陆 晞 陈 英陈初升 周 勤 周虹屏 赵怀印 赵振华 胡锡萍 姚 群秦 煦 钱桂仑 徐静平 高俊文 郭 浩 郭德成 曹 霞曹振萍 储全根 储常连 解 平 蔡 毅 阚青鹤 戴 敏戴忠林 魏 武二、省督学(204名，按姓氏笔划排序)丁长青 丁育红 刁卫华 马 萍 王 曲 王 伟 王 勇王 峰 王 璨 王月辉 王玉平 王玉和 王占峰 王圣玉王后林 王全林 王庆军 王志庆 王宝虎 王建军 王淑芳王淑玲 王琦进 井 辉 卞玉昌 方 明 方东玲 方显启方雪梅 尹孝成 孔庆东 孔海娟 孔繁希 甘大庆 卢 鹏叶 叶 叶 蓉 叶君娅 叶昌芹 付 俊 吕 伟 吕 建吕雄文 朱乃韬 朱玉华 朱定秀 刘 辉 刘玉红 刘业勋刘国平 刘晓燕 闫明圣 汤 志 汤仲胜 汤多宽 许 钒孙 慷 孙明霞 孙晓雷 李方泽 纪建军 芮立斌 严继贵杜 勇 杜永才 李 平 李 刚 李 敏 李文金 李学俊李晓坤 李海洋 李家龙 杨益民 杨慎红 吴 奇 吴 勇吴 琼 吴友义 吴本兵 吴庆防 吴齐玲 吴祎明 吴徐汉佟广付 余国江 余奕祥 余桂东 谷 越 邹永生 辛向东汪开寿 汪庆忠 汪丽莉 汪昌斌 沈 亮 沈 滔 沈建山张 平 张 辉 张 晶 张 璇 张文胜 张玉玲 张尔桂张伟亚 张孝东 张昌华 张勇军 张晓红 陆 林 陈 润陈 锋 陈 静 陈文贞 陈永红 陈守兵 陈美平 陈翌庆邵 明 邵 辉 邵曙光 纵风云 林 蓉 林兴德 林禄明欧家顺 罗少敏 金 洁 周 兵 周自强 周宗华 周建华周映竹 周晓芹 周银平 周福松 庞 玲 郑诗旭 宗 珣经庭如 封安保 赵 辉 赵月辉 赵耀兵 胡 勇 胡学慧胡晓云 胡海生 胡善风 茹 磊 查晓陆 侯姝琛 宫能平姚 红 姚 顺 姚继冬 姚德勇 袁国道 耿云龙 贾 晖夏光辉 夏捍东 顾明言 钱海闽 倪国爱 徐 文 徐 磊徐汉夫 徐俏柳 殷 俊 高 兰 高 励 高 松 高 洪高家芳 郭 玮 郭 亮 郭术威 郭朝阳 桑韧刚 黄 洁黄立明 黄宝庆 曹振锋 章 平 章世海 梁 好 梁祥君葛德连 董 辉 韩 涛 韩全红 韩家红 程宗林 程帮胜程秋霞 储金龙 储修杰 鲍 勇 解玉嘉 窦祖红 蔡维燕廖文秋三、省特约教育督导员(118名，按姓氏笔划排序)丁士祥 丁明前 马永刚 王 帅 王 永 王 玲 王 健王大庆 王必一 王红艳 王红燕 王能强 王精明 方 军方大春 田 耘 白巍伟 冯传明 吕绍青 朱 虎 朱建华朱艳霞 刘小龙 江 浩 江立新 孙 宏 孙连建 孙明东孙宜群 贡照天 李 成 李 红 李 想 李韦遴 李冬青李宜江 李思亮 李晓东 李恩忠 杨 勇 杨 晖 杨新民轩传乾 吴云助 吴长法 吴东红 吴晓球 何任荣 何章华余永康 余南宁 汪 冰 宋 伟 张 化 张 璞 张亚涛张良嵩 陈 飞 陈 忠 陈 彦 陈 珲 陈 浩 陈 群陈旭冉 陈和龙 陈婉婉 邵建云 邰英强 武永生 范文满欧阳一鸣 尚昌发 罗灵芝 郑振家 赵幸福 胡 昂 胡 瑛胡习之 胡晓洲 胡跃进 柯 旻 俞永清 洪小龙 费 充夏胜先 徐 颖 徐 鑫 徐 军 徐 菲 徐洪利 徐润青徐淑芬 高汉伟 郭子建 唐 巍 唐怀利 陶 春 梅立新梅国太 龚 改 彭旭峰 董开义 蒋新华 程文峰 焦能全储小英 储东辉 鲁先文 路小浩 褚宏德 管 静 樊文胜薛 晨 薛姗姗 薛跃武 戴玉莲 戴琼琼 戴德芳

2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师公告为加快我县幼儿教育事业发展，解决幼儿教师短缺问题，经研究，面向社会公开招聘编外幼儿园教师，现将相关事宜公告如下。一、招聘原则1.坚持面向社会、公开招聘。2.坚持考试考察、择优聘用。3.坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师500名，其中城区幼儿园教师130名(含慎城镇中心校辖区内幼儿园教师)，乡镇幼儿园教师370名。招聘公告信息在颍上县人民政府网(https://www.ahys.gov.cn/)、颍上先锋网(https://www.ysxfzx.cn)、颍上教育资源网(http://www.ahysedu.cn/)网站统一发布。有关招聘政策及考务、笔试、资格复审、选岗、体检、考察等后续信息，请考生及时登录颍上教育资源网(http://www.ahysedu.cn/)查询、查阅。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生，且需符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)年龄为35周岁及以下(1986年7月及以后出生);(五)教师资格证有关要求：(1)具有幼儿园教师资格证书;(2)具备认定条件且在2022年7月31日前能取得幼儿园教师资格证或证书编号的考生，可以参加教师招聘;(3)对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘(通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，依法解除聘用合同。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网(ntce.neea.edu.cn)查询、打印)。(六)适应招聘岗位要求的身体条件;(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件的人员;(二)在读的全日制普通中专及以上非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;(八)颍上县在职编外幼儿教师不得报考。四、招聘步骤(一)报名1.报名时间。报名时间为2022年7月25日9:00至7月28日17:30，逾期不再补报。2.报名方式。网上报名，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)。3.信息录入。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。4.有关要求(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。(2)每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(3)报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在全部招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。(二)报名确认1.报考人员报名后，于7月29日12：00前可随时登录颍上县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月29日12:00前修改报考信息后重新提交报名信息进行审核。2.本次招聘不设笔试开考比例。(三)笔试1.笔试科目笔试科目：《教育综合知识》和《学前教育专业知识》两科，所有考生均需参加。2.笔试时间和地点笔试时间：2022年8月4日上午8:30—10:00《学前教育专业知识》，10:00—11:30《教育综合知识》。笔试地点：详见准考证。报考人员可于8月2日9:00至8月3日18:00从颍上县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。3.笔试防疫要求考生须认真阅读《2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试疫情防控须知》(见附件1)，并填写《2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试考生健康承诺书》(附件2)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。有关笔试疫情防控如有新的要求，将在颍上教育资源网发布，请考生及时关注，以免影响考试。4.笔试成绩计算笔试每科满分为100分，按《教育综合知识》占30%、《学前教育专业知识》占70%合成笔试成绩。设定笔试成绩最低分数线为50分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。报考人员笔试成绩在颍上县教育资源网上公布。(四)资格复审1.资格复审对象。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘计划数，按1:1比例确定参加资格复审人员。资格复审时间、地点及相关事项在颍上教育资源网另行公布。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。2.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证原件、报名资格审查表以及与招聘岗位要求的相关材料，其中：(1)全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供学校出具包含本人姓名、身份证号码、所学专业、毕业时间等相关信息的证明。(2)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。(3)对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生，须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单;其他未取得相应教师资格证书的人员须提供中小学教师资格认定机构出具的包含本人姓名、身份证号码、教师资格证学段、教师资格证学科、教师资格证书编号等信息的证明。(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料在提供原件的同时均需提供复印件。(五)体检、考察体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。(六)公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍上县教育资源网公示7天。在资格复审、体检、考察环节，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，早期教育、学前教育专业的优先，如均相同，则依次以报考人员笔试成绩中“学前教育专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩为依据，从高分到低分确定资格复审、体检、考察对象，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。拟聘用人员名单公示后，不再递补。(七)选岗公示结束后，按笔试成绩从高分到低分依次选岗。选岗时如有数名考生笔试成绩相同的，早期教育、学前教育专业的优先，如均相同，则依次以报考人员笔试成绩中“学前教育专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩从高分到低分确定选岗顺序。(八)聘用与管理1.经公示无异议或公示结果不影响编外聘用的，办理有关编外聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其编外聘用资格。2.本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。编外聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，根据工作岗位实际需求，确定是否续聘。经考核不能胜任岗位者，终止劳动关系。3.本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。4.编外聘用人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入颍上县教育局统一管理。5.本次招聘的幼儿园教师一律不入事业编制。五、待遇工资待遇参照事业单位教师工资待遇执行，纳入企业职工社会保险，与所在工作单位在编教师享受同等标准乡镇补贴和农村教师生活补助。六、本公告由县人社局、县教育局负责解释。本次笔试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。附件1：2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试考生疫情防控须知附件2：2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试考生健康承诺书政策咨询电话：县教育局：0558-2827878 0558-4432602县人社局：0558-4410709监督举报电话：县教育局：0558-4432616县人社局：0558-4412731上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。颍上县教育局颍上县人社局2022年7月20日

　　近日，有网友在合肥“12345政务服务便民热线直通车”留言，咨询2022年中小学教师招聘笔试成绩公布时间。合肥市教育局回复称，2022年中小学教师招聘笔试成绩预计于7月底公布。面试时间请关注各区教育主管部门发布的通知公告。如来信人需进一步咨询，请致电市教育局办公室：63505128。

根据消防工作发展需要，经研究决定，高新技术产业开发区消防救援大队天乐站面向全社会公开招收政府专职消防员。招收岗位1、消防战斗员(10名)，从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务;2、消防车驾驶员(5名)，从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务。3、文书(3名)，从事日常档案整理，各类报表、信息及材料撰写，需担负执勤战备任务。报名条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录;2、品行端正、爱岗敬业，服从组织分配;3、身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;4、战斗员岗位: 男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为18至30周岁。5、驾驶员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照1年以上，年龄为22至35周岁。6、文书岗位：男性，具有大专或以上学历，年龄为18至30周岁，具备良好文笔功底，能熟练使用office办公软件。薪资待遇(一)工资薪酬政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长;按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资;综合计算，年收入约7.6—12.4万元(含个人应缴“五险一金”)，具体如下：1、消防战斗员月薪5350-6500元，消防车驾驶员月薪5850-7500元，(含个人应缴“五险一金”);2、年度绩效工资增量按年度考核情况发放;3、担任班长、副站长、站长等管理职务人员每月增发500-1800元;4、评选为战训骨干人才每月增发300元;5、试用期为两个月，试用期工资4000元。(二)其它福利1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;2、提供工作期间的食宿、服装、被装等;3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。招收程序01报名 1、地点天智路43号现场报名提交报名材料。2、报名电话15375143711杨指导员18156029119王站长18656012308范站长3、时间工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：304、要求：报名时携带相关原件和复印件如下：(1)本人身份证和户口本(2)学历证书，驾驶证(应聘驾驶岗位人员)(3)相关特长专业证书(4)退伍军人相关证明等材料(5)2寸免冠蓝底照片2张02程序 天乐救援站将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。1、体技能测试主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑3个项目，驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。具体标准：2、面试主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。上述测试，在心理测试达标的基础上，按体技能平均分60%+面试40%计算总分，按实际招聘人数1.5倍比例进入下个环节。3、体检及政审体检由支队统一组织招聘人员到三甲医院进行体检并签定《无重大疾病承诺书》，主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。合肥市消防救援支队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员政治审查表》进行复审，并视情进行现场政审。4、入职及签订合同按招收程序，择优确定录用人员，入职手续由第三方人力资源公司或其委托支队办理。录用人员劳动合同由第三方人力资源公司在录用人员入职后1个月内与录用人员签订。劳动合同期一般为2年，试用期为2个月。5、岗前培训及分配根据个人情况，培训时间约3个月，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目，培训合格人员在全市范围内统筹分配工作。特别提醒1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;2、应聘人员上交复印件等证明材料不予退还;3、招聘过程中一律不收取任何费用，不委托第三方机构。招聘政策热点问答一、政府专职消防员入职后的工作时间和地点?答：合肥市政府专职消防员实行准军事化管理，上岗前需接受为期90天的岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配至合肥消防救援支队下属的各消防救援站工作，工作时执行24小时备勤制(工作时间之外备勤补贴综合包含在工资内)，每月享受8-10天休息时间(根据人员排班，进行轮休)。二、政府专职消防员享受的工作待遇?答：统一为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金及人身意外伤害保险，提供工作期间的食宿、被装等;工作满一年后，政府专职消防员每年享受20天带薪年休假和单位安排的1次免费体检。三、政府专职消防员的职业规划是怎样的?答：1、设置了站长、副站长、站长助理、班长、副班长等职务;2、表现优秀者给予优先参加骨干培训、入党、晋升岗位等级等奖励;3、符合招录条件且表现优秀的，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录和中国消防救援学院定向招生考试;4、在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防队员工龄可计算相应年限。四、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?答：发现查实，取消其考试、聘用资格。

为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，着力为企业招人才、为员工找岗位，努力保障就业形势稳定，合肥市积极开展重点企业用工服务，搭建各类求职人员和用人单位的对接通道。现发布合肥中亚建材装备有限责任公司等10家重点企业招聘信息，欢迎浏览关注。1.合肥中亚建材装备有限责任公司公司是中国建材集团下属专业从事研发、设计、制造立式辊磨机以及配套产品的企业，是国内最早开展自主研发立式辊磨机的单位，注册资金6000万元，2020年度营业收入4.5亿元，利税近亿元。公司产品是安徽省名牌产品，广泛应用于水泥、电力、冶金、化工、非金属矿等行业，在国内立式辊磨机市场连续多年蝉联国内销售总量和产值第一位。公司用户覆盖全国所有省份，远销巴西、土耳其、埃及、阿联酋、韩国、俄罗斯、印度等二十多个国家和地区。招聘岗位：机械调试工程师3人，大专及以上，机械制造相关专业，有非标设备、粉磨设备或大型成套设备方面调试相关经验。年薪8-12万元。电气调试工程师3人，大专及以上，电气工程及其自动化、电子信息工程相关专业，有非标设备方面电气系统调试相关经验。年薪8-12万元。焊接机器人操作员1人，大专及以上，机械相关专业，了解相关数控及焊接技术，月薪6000-8000元。联系方式：李女士0551-63675127、18205692020电子邮箱：Lihui@hfzyhrm.com公司地址：合肥市经济技术开发区佛掌路61号2.安徽佳通乘用子午线轮胎有限公司佳通轮胎源于新加坡，外商独资企业，世界轮胎十一强，近70年轮胎行业经验，全球最大的轮胎制造商之一，拥有全球5大研发和技术中心(中国、美国、德国、英国、印度尼西亚)，6家先进轮胎制造基地(中国、美国、印度尼西亚)。安徽佳通是佳通集团国内规模最大、生产技术实力最强的生产基地，现拥有员工约5000人，卓越经营近30年。招聘岗位：维修电工10人，大专学历，电气技术、自动化、机电一体化等相关专业。月薪5000-8000元。维修钳工10人，大专学历，机械设计制造及自动化等相关专业。月薪5000-8000元。金加工2人，大专学历，机电、机械、数控相关专业。月薪5000-8000元。生产技术工人20人、品质管控员10人， 大专学历，专业不限。月薪5000-8000元。联系方式：鲍女士0551-63895172、15156030093电子邮箱：bao.cui@giti.com公司地址：合肥经济技术开发区始信路8号3.合肥正大卜蜂贸易有限公司正大集团成立于1921年，是泰籍华人谢易初先生创办的知名跨国企业，在泰国亦称卜蜂集团。正大集团以农牧食品、批发零售、电信电视三大事业为核心，涉足金融、地产、制药、机械加工等10多个行业和领域，业务遍及全球100多个国家和地区，员工45万人，2021年全球销售额840亿美元。正大集团是全球最大的畜禽饲料生产商，饲料年产销量全球第一;全球最大的畜禽生产商和全球最大的虾类养殖企业;中国平安集团最大股东，中国中信集团第二大股东。招聘岗位：百人精英项目30人，本科及以上，党员+学生干部。年薪8-15万元。饲料营销管培生20人，本科及以上，畜牧相关专业、市场营销相关专业优先。年薪10-18万元。食品营销管培生20人，本科及以上，食品相关专业、市场营销相关专业优先。年薪10-18万元。贸易专员2人，本科及以上，市场营销、经济贸易类专业优先。年薪10-18万元。职能管培生5人，本科及以上，行政、文秘、数学等相关专业。年薪6-12万元。应聘邮箱：554784928@qq.com公司地址：合肥市经开区汇美广场B座7楼4.合肥伊丰电子封装有限公司伊丰电子是一家高速发展的科技型企业，专注于芯片定制化封装产品的研发、生产、销售，已认证为国家高新技术企业，近三年平均增速超过40%，2022年预期收入8000万，背靠“军民融合、半导体”两大领域。伊丰电子的团队年轻、有活力，公司文化核心是“开明、务实”，2021年开始着手股份制改革，计划2025年申请IPO上市。目前已经成为中航光电、中国电科等大型客户的稳定供应商，目标是成为芯片定制化封装行业及光通讯组件行业的一流品牌。招聘岗位：研发工程师10人，本科及以上，机械、材料、化工专业。月薪10000-15000元。联系方式：0551-63524864电子邮箱：13385601113@163.com公司地址：合肥市高新区长宁大道88号5.安徽中皖幕墙科技集团有限公司中皖集团是一家幕墙铝单板生产、研发、设计、销售一体化的现代化建筑环保装饰建材企业，占地面积60亩，年产量可达到100万平方。企业配有精良的进口设备及一流的科技管理体系，有效的保障了产品质量及使用效果。招聘岗位：销售经理10人，高中以上，性格开朗，具备较强的学习能力和沟通能力。月薪3000-15000元，上不封顶。销售代表20人，高中以上，性格开朗，具备较强的学习能力和沟通能力。月薪3000-10000元，上不封顶。联系方式：0551-66700478电子邮箱：1027754188@QQ.COM公司地址：合肥市长丰县吴山镇百花大道77号6.合肥高歌热处理应用技术有限公司公司是一家专业从事低、中、高、超高温实验电炉和工业电炉装备的研发、设计、制作、销售与服务的高新技术企业，与国内众多高校和科研院所建立了长期的合作关系，也与国内众多电子、化工、功能材料、纳米材料、先进陶瓷及军工企业建立了良好合作关系，受到了广大客户的一致好评，取得了良好的经济效益和社会效益。招聘岗位：机械设计2人，专科及以上，机械自动化专业，能熟练应用CAD等应用软件，会用一款3D软件。月薪5000-10000元。电气设计5人，专科及以上，电气或机电一体化专业，熟悉电气控制柜组装，有较强的的动手能力，能够独立处理设备电气涉及的PLC编程及调试解决设备调试运行过程中出现的电气故障。月薪5000-10000元。电气/机械/售后工程师5人，专科及以上学历，电气或机电一体化机械自动化专业，能根据电气原理图制作电气控制柜，根据控制原理图安装电气仪表，协助电气工程师进行设备调试。月薪5000-8000元。市场营销3人，专科及以上，市场营销、电子技术、机械专业。能熟练应用办公软件，持有C1驾照，驾驶技术娴熟，有销售工作经验，业绩突出者优先考虑。性格外向，表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具有一定的市场分析及判断能力。月薪4500-7500元(绩效提成)。福利待遇：五险一金，免费员工宿舍和工作餐;过节费、高温补贴、年度旅游、健康体检、生日福利等。联系方式：蒋女士 0551-65778036、18326007620电子邮箱：364720724@qq.com(标题：姓名、专业、学校、应聘岗位)公司地址：合肥市长丰县双凤开发区凤仪路48号7.合肥星宇化学有限责任公司公司成立于2004年，是专注于高品质农用化学品研发、生产、经营于一体的科技型民营股份制企业，是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、安徽省创新型企业、安徽省技术创新示范企业、安徽省专精特新中小企业。公司通过质量ISO9001、职业安全健康OHSAS18000、环境ISO14001、知识产权管理体系认证，拥有与业务相关的发明专利36项，外观设计9项，实用新型18项。于2021年初成为浙江新安化工集团股份有限公司控股子公司。招聘岗位：质检员4人，大专学历，药学、生物等相关专业。月薪4000-6000元。联系方式：张女士0551-65324350电子邮箱：Zhangqiaoxia@wynca.com单位地址：合肥市肥东县合肥循环经济园内8.安徽嵘玉文化科技有限公司公司起步于深圳南山，现共有两个4000平直播基地，深耕抖音直播电商赛道，以知名品牌官方旗舰店直播间为主要核心。创造过单场百万，单月千万直播数据。招聘岗位：带货主播50人，23-38岁，八小时工作制，每天上播4-6小时(轮播)，为人踏实、专注、能吃苦耐劳。对性别、颜值无要求，不需要经验。公司负责培训上岗，有过线下实体店销售、宝妈、幼师、老师可优先考虑。全职直播，为品牌旗舰店直播间卖货主播;在直播间向客户展示介绍产品，与粉丝互动，引导下单;了解抖音平台的规则，熟记直播间的违禁词;配合完成运营提出的直播间活动策略;根据公司要求完成每月直播场次和时长，并积极配合短视频拍摄;参与直播间复盘分析，配合完成主播工作。工资标准：基本工资5000元(3500无责+1500绩效)+阶梯式销售额提成，月综合收入前3个月6000-8000元，3个月后7000-20000元。直播中控15人，22-30岁，八小时工作制，为人踏实、专注、能吃苦耐劳。不需要经验，公司负责培训上岗。根据直播间情况，与主播互动，协助主播完成成交;负责直播中的后台操作、上下架链接、福袋活动设置等;感知直播间流量及主播状态变化，调节直播氛围;对直播数据进行统计，配合直播运营，对直播数据进行复盘分析。工资标准：基本工资4000元(3500无责+500绩效)+阶梯式销售额提成，月综合收入6000-8000元。福利待遇：带薪培训、绩效奖金、团建年休、社保五险、优秀员工奖、年终奖金。联系方式：刘女士13699797724电子邮箱：798846547@qq.com公司地址：1、合肥市庐阳区寿春路340-342号点睛品牌短视频直播基地;2、合肥市庐阳区寿春路108号古井百花大厦4楼点睛抖音电商直播基地。9.合肥搬易通科技发展有限公司公司始创于1994年，占地面积72000平米，员工人数450人。是一家专业设计制造高端电动叉车的高新科技企业，是国家“专精特新”小巨人企业，产品品牌为“MIMA 米玛”，在全球拥有超过100家代理商和经销商。合肥搬易通成立20余年来，在窄巷道密集仓储、长物料搬运、大吨位搬运及AGV叉车本体领域处于行业引领地位，已有超过十万台专业化电动叉车产品广泛应用于社会各行各业，在2021年高端电动叉车销售额超3.6亿。招聘岗位：仓储物流规划技术支持工程师3人、AGV无人叉车技术支持工程师3人，本科及以上，理工科优先。年薪8-15万元。解决方案销售工程师6人，本科及以上，理工科优先。年薪10-20万元。市场部储备干部2人、营销部储备干部4人、外贸推广储备干部2人，本科及以上。年薪8-15万元。外贸销售经理3人，本科及以上，英语/俄语专业优先。年薪8-15万元。机械设计工程师3人，本科及以上，理工科专业。年薪8-15万元。联系方式：0551-62113990电子邮箱：renfei880527@163.com公司地址：合肥市新站区蔡伦路岱河路交口10.安徽华人健康医药股份有限公司公司成立于2001年，总部位于安徽合肥，现已发展成为以华人健康为产品输出平台，以国胜大药房为医药零售平台，以汇达药业为供应链整合平台，以商学院为管理输出平台，以捷助科技为信息技术平台，五位一体的医药零售生态型企业，是国内医药行业既懂产品营销又懂药店管理的跨界代表。2019年、2020年母公司华人健康连续两年位列安徽省民营企业服务业百强第74和79位，旗下子公司安徽国胜大药房连锁有限公司，十年时间实现从1家到900余家直营门店的腾飞之路，迈进中国连锁药店综合实力和直营力前30榜单，现已成为安徽零售药房龙头企业。招聘岗位：项目总监/营运总监(连锁药房)2人，了解连锁药店产品特点及架构，具有连锁药店零售行业营运管理经验或连锁药店咨询管理相关工作经验，具有门店管理、活动策划、营运提升、客户服务等零售管理技巧与知识。药品/非药品销售总监/副总1人，5年以上药品、非药品、快消品等相关行业经验，具有多渠道开发和全国市场营销经验者优先，熟悉药品、医疗器械、保健品、快消品等相关行业产品推广及市场运作模式。MAH质量受权人/质量负责人1人，本科及以上，药学或相关专业，具有执业药师资格或中级以上职称，具有至少5年从事药品生产和质量管理的实践经验。月薪12000-18000元。制剂经理1人，本科及以上，药物制剂或药学相关专业，熟悉工厂设备及固体制剂GMP生产，有多个化药固体制剂研发和申报经验，并至少获得一个以上的固体制剂批文，5年以上相关经验。月薪15000-20000元。药物分析经理1人，本科及以上，药学、药物分析相关专业，5年以上药物分析经验，2年以上实验室管理经验，具备较深的药物分析理论基础和较丰富的药物分析实践经验，能熟练使用或维护常规分析仪器(如HPLC、GC、UV等)，具备撰写申报资料(分析部分)的能力。月薪15000-20000元。OTC培训讲师/店长(连锁药房)5人，专科及以上，医学、药学相关专业，熟悉连锁药店运营，具有连锁药房店长岗位或医药类产品培训岗等相关工作经验，沟通表达及演说能力强，气质形象佳。月薪8000-15000元。医学检验2人，本科及以上，医学检验专业，3年以上工作经验或主管检验师证，具有药品行业质量相关工作经验者优先。月薪5000-7000元。人事专员2人，法律、人力资源管理、中文等相关专业，熟悉国家和地方各项劳动法律法规政策，有强烈的责任感和敬业精神，具有猎头或1年以上独立招聘工作经验者优先。月薪5000-8000元。Java开发工程师2人，本科及以上，计算机相关专业，3年以上Java开发经验，精通Java语言和主流开发框架，有数据库优化经验者优先。月薪12000-20000元。软件销售经理2人，专科及以上，营销类、计算机、医药学相关专业，具有1年以上企业软件销售经验者优先，具有医药零售行业相关销售、客服工作经验者优先。月薪8000-20000元。OTC销售经理10人，专科及以上，具有药品、医疗器械、保健品等行业销售相关工作经验者优先。月薪6000-15000元。储备干部10人，专科及以上，医药学、市场营销相关专业优先，接受应届生。月薪4000-6000元。福利待遇：免费员工食堂、免费班车、交通补贴、五险一金、双休、法定节假日、节日福利品、年休假、员工生日会、培训学习、优秀评选、员工旅游、师傅带教、运动俱乐部。公司官网：www.hrjkjt.com联系方式：人力资源部许先生13155109032(微信同号)电子邮箱：3156147623@qq.com公司地址：合肥市包河工业园上海路18号华人健康大厦

2022年合肥市包河区卫健委急需紧缺人才公开招聘公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关精神，经核准，合肥市包河区卫健委决定面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。二、招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划招聘共10人。具体要求见《2022年度包河区卫健系统急需紧缺人才公开招聘计划表》(二)资格条件应聘人员应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.公开招聘计划表中的“35周岁以下”为“1986年7月25日(含)后出生”;4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件;应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的普通高校本科及以上学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我单位将根据岗位特点，对专业进行审定并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释;5.具备适应岗位要求的身体条件，并能在岗位用人时限内及时入职;6.机关、事业单位在编正式工作人员报考须经单位和主管部门同意;7.有以下情形的不宜应聘：(1)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确应当回避的岗位;(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;(3)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生。(三)岗位待遇招聘岗位实行编制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。三、招聘程序与办法(一)网上报名1.报名时间：2022年7月25日9:00-8月1日16:002.报名方式：报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)，在规定时间内进行网上报名，逾期系统关闭，不再受理报名。3.报考人员报名时须阅读疫情防控告知，完成《诚信报名考试承诺书》(附件2)，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，进行报名。(二)资格初审时间：2022年7月26日9:00-8月2日16:00。报考人员登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果，及未通过初审理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。(三)缴费确认缴费截止：2022年8月3日16:00。通过资格初审的报考人员在规定时间内即可办理网上缴费，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。本次公开招聘不设开考比例，报考人数少于招聘计划数的，将核减招聘计划数。(四)下载并打印准考证根据资格初审和缴费情况，请参加考试人员于8月11日—8月12日在报名系统自行下载打印准考证，并查阅准考证上《疫情防控告知书》。(五)笔试笔试总分100分,在总成绩中占40%。笔试采用闭卷方式，笔试时间初定2022年8月14日(具体以笔试准考证时间为准)。笔试内容主要为岗位所需卫生基础知识和综合应用能力。笔试结束后，将在合肥人事考试网公布成绩，并按照招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。(六)资格复审面试之前，用人单位组织拟入围面试人员进行现场资格复审(资格复审时间初定8月23日，地点另行通知)，具体内容：资格复审时须提供以下材料的原件和复印件：(1)有效期内身份证;(2)本科及以上学历学位证;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)机关、事业单位在编正式工作人员按干部管理权限由单位和主管部门出具同意报考证明。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，不递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，不递补。资格复审中，证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招考条件不相符的，不得参加面试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。(七)面试1.面试时间初定2022年8月28日(周日)，具体安排另行通知。2.面试总分100分，在总成绩中占60%。面试合格分数线为65分，面试不合格者，不能列入体检考察对象。面试采取结构化面试方式。面试成绩在合肥人事考试网上公布。(八)体检面试结束后，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为先。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。(九)考察体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格或因应聘材料弄虚作假者取消聘用资格的，不递补。(十)公示、聘用根据考生总成绩、体检结果、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在指定网站进行公示，公示时间5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。四、纪律与监督1.本次招聘信息发布平台：合肥人事考试网(www.hfpta.com)、合肥市包河区政府官网(http://www.baohe.gov.cn/)。2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。3.根据疫情防控形势，需要调整具体时间安排和考核方式的，将另行通知。具体防疫要求按照国家、省、市最新规定执行。招考咨询电话：包河区卫生健康委员会：0551-63357406包河区疾病预防控制中心：0551-63426045包河区人力资源和社会保障局：0551-63357879合肥市包河区人力资源和社会保障局合肥市包河区卫生健康委员会

为进一步加强我校专职辅导员和管理人员队伍建设，做好公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，现将2022年学校专职辅导员和部分管理人员公开招聘有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘(二)坚持考试考察、择优聘用二、招聘计划及待遇(一)辅导员岗位计划招聘10人。编外合同制聘用。(二)管理岗位计划招聘4人。编外合同制聘用。(三)聘用待遇参照学校同类在编人员工资、津贴标准执行，社保和住房公积金等按照国家有关规定缴纳。三、应聘基本条件(一)拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，思想政治素质高。(二)师德师风高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法。(三)身心健康，符合相关岗位工作要求且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。(四)有下列情形之一的人员，不得报考：1.在读的全日制普通高校非应届毕业生和现役军人;2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;4.聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的;5.法律、法规、政策规定不得参加报考的人员。四、具体岗位及相关要求五、工作程序(一)报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2022年7月6日至2022年7月22日24:00，通过人事处招聘网络系统报名，逾期不予受理。(二)资格审查人事处组织资格条件审查，结果报招聘工作领导小组研究确定。对于报名人数与岗位选聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数并及时在网上公布。(三)资格验证 应聘者参加笔试、面试时须提供本人以下材料现场验证：(1)身份证;(2)本科学历和学士学位证书;(3)研究生学历和硕士学位证书;(4)英语等级证书;(5)学生干部任职证明和校级以上获奖荣誉证书;(6)党员证明(院系党组织盖章);(7)相关工作经历证明材料;(8)教育部学历证书电子注册备案表;(9)国(境)外高校毕业的人员需出具教育部留学服务中心开具的学历学位认证书;(10)在职人员需提供所在单位同意报考证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。(四)考试选拔1.笔试(包括心理测试)。学校对通过资格审查的应聘者统一组织笔试和心理测试，具体时间根据工作安排确定。笔试主要根据岗位性质，重点考察岗位要求的相关专业知识及综合能力。学校聘请校内外高级职称专家封闭命题或委托校外高级职称专家命题，试卷分A、B卷，笔试过程管理参照《安徽省人事考试考务工作规则》执行。纪委办公室加强监督。笔试结束后进行心理健康测试。2.面试。依据笔试成绩从高到低按照3:1比例确定岗位面试人员(按岗位分组面试)，最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人员名单于笔试第二天前后通过校园网人事处主页公布(具体以通知为准)。面试采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，主要考察应聘者综合素质和实际工作能力。面试试题由校内外高级职称专家封闭命题或委托校外高级职称专家命题。面试考官由7人组成，其中校外考官数4人以上，考官原则上具有本领域高级职称或副处级以上职务，组长由校外专家担任。考生面试顺序号在面试前抽签决定，面试过程中考生只报面试顺序号。纪委办公室加强监督。为确保招聘质量，实际面试人员与岗位招聘计划数未达到3:1比例的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，面试成绩低于60分者不予录用。(五)考察(政审)和体检 学校分岗位汇总合成应聘人员的最终成绩(满分100分)，最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入;根据最终成绩从高到低按1:1的比例确定考察(政审)、体检环节人选。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。考察(政审)工作根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、谈话、函审等多种方式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者不予聘用。另根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定执行。(六)确定和公示考察(政审)、体检结束后，学校研究确定拟录用人员，并在学校网站进行公示，公示期为7天。被确定为拟录用的人员，公示前需签订诚信协议。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，学校可按规定从高分到低分依次等额递补。原则上替补不超过两次。(七)办理聘用(入职)手续经公示无异议或公示结果不影响聘用的，待本人档案转到学校后，签订《安徽工程大学编外合同制工作人员聘用合同》，办理聘用(入职)手续。六、其他规定(一)本次招聘实行网络报名，应聘人员应按照招聘公告要求按时提交材料。因未按规定报名、未提交有效报名材料、未准时来校参加考核等个人原因产生的后果由应聘者本人承担。(二)本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得徇私舞弊。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。入职后被查核不符合选聘条件的，随时解除人事关系。(三)经考核并取得最终录用资格的人员，不得放弃录用资格，否则学校按失信人员的相关规定处理。(四)硕士研究生首聘期3年，试用期十二个月(有工作经验的试用期三个月)。试用期结束后由人事处和用人单位对其工作表现情况进行考核，考核不合格，则不再聘用。(五)博士研究生应聘辅导员岗，参照教师岗博士招聘实行综合考核的形式，可享受学校教师岗引进的博士研究生三档待遇(不包括其中的科研启动经费、目标待遇和配偶安置)。(六)本次招聘的人员应在2022年8月21日之前报到入职，对于未在学校规定时间内入职的，学校将取消其录用资格。(七)未尽事宜，由人事处负责解释。

合肥国家实验室是我国面向世界科技前沿组建的国家实验室，是国家战略科技力量的重要组成部分，主要任务是凝聚国内外高水平人才，推动国际交流与合作，开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究和关键核心技术攻关，抢占科技发展制高点，培育新兴产业，为建设科技强国、实现高水平科技自立自强作出重要贡献。合肥国家实验室总部位于安徽省合肥市，总占地面积730亩，并在北京、上海、济南、深圳等地设立基地。现因基地工作需要，实验室面向社会，公开招聘管理岗位工作人员并派驻基地工作。一、应聘人员基本条件1.具有良好的思想政治素质，品行端正，积极进取;2.硕士研究生及以上学历;3.年龄一般在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);4.具有正常履行岗位职责的身体素质;5.特别优秀者可适当放宽条件。二、岗位职责和任职条件三、待遇提供工作所在地具有行业竞争力的薪酬待遇，享受养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金;适龄子女可进入拥有安徽省顶尖教育质量的中国科大附属幼儿园、附小、附中就读。四、应聘程序应聘人员须登录人才招聘网(https://employment.hfnl.cn/)，选择管理岗位招聘，确定岗位后，注册账号登入，按照系统提示填写个人具体信息，最后确认信息并提交。五、报名截止时间2022年8月31日。联系人：张老师，0551-63603539;联系邮箱：hfnl_hr@ustc.edu.cn(请勿直接往该邮箱投递简历)。

退休后想要发挥余热，为社会做贡献?优秀退休教师们，机会来啦!我市近日已开启2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募工作，报名时间为7月4日至7月30日。2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募计划共54名。招募对象为常驻我市市域内已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师(含市外退休后常住我市的教师)。银龄讲课教师主要承担哪些工作?按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，由市直属学校发布银龄讲课教师招募需求表，根据招募到的退休教师的专业特长，以承担课堂教学为主，对学生进行课后辅导服务，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。招募条件是哪些?1. 政治可靠、师德高尚、业务精良、甘于奉献、作风扎实;2. 身体健康，年龄65周岁(含)以下;3. 教育教学经验丰富。原则上应具有中级及以上教师职称，具有高级教师、特级教师、骨干教师等职称或荣誉的教师优先安排。如果您有意愿，赶紧报名吧!招募程序如下↓遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从学校实际需要出发，招募退休教师。(1)公布需求(2)自愿报名报名时间为2022年7月4日至2022年7月30日。报名所需材料：1. 填写《合肥市直属学校银龄讲课计划申请表》;2. 本人有效居民身份证原件;3. 教师资格证、普通话证原件;4. 专业技术职务资格证原件;5. 近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告(体检报告最迟在签订协议前提供);6. 特级教师、骨干教师证书或相关任职证明等原件;7. 其他相关材料。报名人需将上述材料(扫描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式(压缩包命名为：银龄计划+拟报名任教学校+拟报名任教学科)发送至学校指定邮箱(见上文“招募需求表”)。逾期未提交报名表的，将不再接收。(3)资格审核或遴选学校对报名人员进行资格审核，对同一岗位不存在报名竞争的，符合岗位资格条件的可直接确定为拟招募人员;对同一岗位有多人报名情况，按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选;对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，将对服从调配的报名人员，进行岗位调配。(4)公示公布经遴选调配后，对拟招募讲课教师进行公示(公示时间不少于5个工作日)，公示无异议，确定为当年度银龄讲课教师。(5)签订服务协议学校与拟招募讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄讲课教师，可以解除协议。(6)上岗任教2022年9月秋季学期开学前，招募的讲课教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。

合肥日报传媒集团(合肥日报社)，前身是创始于1957年4月1日的原合肥晚报社，迄今已有65年的历史。集团目前拥有合肥日报、合肥晚报、江淮晨报、合肥在线等主要媒体平台，逐步构建起由党报、都市报、新闻网站、移动客户端、“两微一抖”等组成的全媒体矩阵，全网覆盖用户超过5000万。“十四五”期间，合肥日报传媒集团着力实施“5318行动计划”，做强党媒、做优全媒、做大非媒，打造媒体深度融合发展新样板。集团正全力建设自主可控的新型传播平台，按照“新闻+政务服务商务”的建设理念、“党端+政端”的产品属性，打造一款集新闻资讯、办事服务、音视频、开放互动于一体的新型客户端，致力于建设成为“智慧城市移动端、社会治理新平台、宣传舆论主战场、智能媒体主渠道”。因客户端运维、视频运营需要，现公开招聘12名工作人员。具体公告如下：一、招聘岗位01、客户端运维中心1.内容编辑招聘人数：8人年龄要求：28周岁以下(1994年1月1日及以后出生)学历要求：本科及以上专业要求：不限岗位职责：(1)负责客户端各频道内容编发、维护优化和互动管理;(2)监控全网内容并及时抓取热点信息;(3)围绕热点新闻、重大策划进行专题搭建并组稿;维护用户互动，并对用户需求进行梳理、分析、汇总、反馈。(4)直播新闻的运营，包括预热推广、实时互动、复盘分析等。岗位要求：(1)熟悉客户端或网站编辑业务，了解新媒体信息传播特性，思维活跃，工作主动，有责任感，具有良好的学习能力和抗压能力;(2)善于捕捉网络热点，文字驾驭能力强，有较高的选稿和编稿能力;(3)擅长议题设置，能围绕新闻或行业热点，发现、策划、实施优质选题，并能组织用户互动、用户社群维护;(4)有较强的团队意识、沟通协调能力和抗压能力，身心健康，能胜任夜班工作;(5)具有新闻媒体从业经历或客户端运维相关工作经验者优先。2.图片编辑招聘人数：2人年龄要求：28周岁以下(1994年1月1日及以后出生)学历要求：本科及以上专业要求：新闻、中文、摄影、设计、戏剧影视等相关专业岗位职责：(1)根据需要挑选、剪裁照片，编发图片网各类新闻、艺术图片;(2)报网互动，整合网站图片专题，撰写专题文字。根据不同节点、重大活动、重点项目等策划选题、编发相关摄影专版;(3)对摄影师、摄影记者的照片进行分类整理，编写图片文字，分类归档入网;(4)熟悉视频剪辑工作，熟练运用Pr、剪映等各种PC端、手机端视频剪辑软件，具备剪辑逻辑和创意想法，敏捷高效，具备抖音摄制、运营经验者优先。岗位要求：(1)掌握摄影理论，熟悉镜头语言，新闻敏感性强，具有较强的文字能力，善于撰写图片说明和图片点评;(2)具有组织策划能力，能主动提出选题方案并负责运作推广;(3)文字功底扎实，具备较好的艺术修养和审美眼光;(4)能及时发现新锐且优秀的摄影师和摄影作品，拓展摄影师资源;(5)熟练使用Photoshop等各类编辑软件，具备数字影像采编后期处理能力;(6)音视频产品的剪辑、合成、制作工作;(7)PGU、UGC短视频内容审核、筛选、优化。02、视觉融媒中心1.视频编导招聘人数：1人年龄要求：28周岁以下(1994年1月1日及以后出生)学历要求：本科及以上专业要求：电视广播新闻、电视节目制作、艺术类、广告、新闻、导演、编剧、戏剧影视等相关专业岗位职责：(1)对视频作品进行全面统筹管理，并对最终呈现效果负责。从视频创意到拍摄剪辑、后期剪辑以及大众传播进行跟踪监督;(2)统筹完成音视频节目、融媒体产品的策划、内容梳理、分镜脚本编写、文案解说词等创作、拍摄方案制定与后期编辑工作;(3)了解各类视频发展方向，有能力把控多类型视频产品的生产，包括视频主题、镜头衔接、节奏感、音乐等，理解镜头语言，可根据新闻素材、商业素材、创意脚本或文案进行二次创作。从内容与传播角度，持续完成对视频不同呈现形式的创新尝试与探索。岗位要求：(1)具备新闻敏感度，善于沟通，有较高的文字驾驭能力，思维活跃，创意新颖，审美水平良好;(2)熟悉视频制作流程，具有2年以上视频或电视节目编导、拍摄、编辑、撰稿、剪辑等工作经验，有宣传片、大型纪录片、新闻类节目制作经验者优先。会拍摄、会剪辑、懂网络直播优先;(3)具有良好的政治思想和业务素质，有较强的综合协调能力和团队精神;(4)能承受快节奏的新闻传播工作。2.后期制作/视频剪辑招聘人数：1人年龄要求：28周岁以下(1994年1月1日及以后出生)学历要求：本科及以上专业要求：广播电视、摄影摄像、戏剧影视等相关专业岗位职责：(1)负责各类视频产品的后期剪辑、 特效包装等工作;(2)思维活跃，能独立完成创意脚本或创意视频方案;(3)利用个性化方案为导演提供多种后期制作方案。岗位要求：(1)精通PR、AE、AU等视频制作软件;能够使用达芬奇进行视频调色;(2)有较强的镜头感、画面感和节奏感，精通镜头语言，独立完成视频产品的后期剪辑制作;(3)具备良好的艺术素养、较强的色彩搭配审美能力、创新意识，对于音乐和节奏有良好的把握;(4)2年及以上视频剪辑工作经验，有大型视频作品剪辑工作经验者优先;(5)能承受快节奏的后期剪辑工作。工作经历要求，截止时间为2022年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：(1)不符合招聘条件要求的人员。(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生。(3)现役军人。(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。二、招聘流程发布公告→网上报名和资格初审→笔试→面试→体检→确定人选→签约。三、报名报名时间：2022年7月2日至2022年7月7日17时。扫描下方二维码，下载填写《合肥日报传媒集团招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书、个人照片的复印件，以及能力证明的相关作品截图，发到报名邮箱：hfhwcmgs@hf365.com。每名考生限报1个岗位。初选后，将以短信或电话形式通知考生参加笔试、面试。四、聘用及待遇1.与本单位聘用员工享受同等待遇。2.实行聘用合同制管理。办理报到手续后签订《劳动合同》，试用期待遇按劳动合同法和本集团有关规定执行。3.签订劳动合同的下个月，即按规定办理相关保险。4.本次招聘录用人员如与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。五、重要提示1.本次招聘不接受其他形式报名，填写简历信息务必真实准确，一旦提交将无法修改，凡提供虚假报名信息的，一经查实即取消应聘、录用资格。2.合肥日报传媒集团(合肥日报社)对本次招聘享有解释权。六、联系我们招聘咨询电话：0551—64244984

凤阳县2022年机关事业单位公开招聘就业见习人员公告　　为深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业保就业决策部署，扎实推进2022年高校毕业生等青年群体就业工作，根据省人社厅《关于印发2022年就业见习岗位募集计划实施方案的通知》(皖人社秘〔2022〕93号)以及市人社局《关于印发机关事业单位就业见习目标任务分解的通知》(滁人社发〔2022〕64号)文件要求，现面向全县公开招聘机关事业单位就业见习人员40名。　　一、见习对象　　离校2年内未就业的皖籍或在皖就学的高校毕业生(2021年、2022年毕业为离校两年内)。　　二、见习时间　　见习期限为1-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。　　三、见习岗位　　县直机关及事业单位见习岗位。岗位匹配成功后，与凤阳县公共就业服务管理中心签订就业见习协议书，就业见习协议书一式三份，就业见习人员、就业单位各执一份，一份报县人力资源社会保障部门备案。　　四、见习待遇　　见习期间，机关事业单位见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，县公共就业服务机构为见习人员购买人身意外伤害保险。　　五、报名时间　　7月12日上午八点开始报名，额满即止。　　六、报名地点　　县人社局一楼大厅(鉴于当前疫情防控，请从西门进入报名处)。按到达报名现场时间先后顺序排队进入(有专人引导)。　　七、报名要求及材料　　本人持身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件、2022年机关事业单位就业见习人员报名表(请自行下载)、两寸照片两张。(如因材料不齐全未通过审核，不予保留报名资格)长按识别下方二维码下载查看报名表↓↓↓　　　　八、疫情防控要求　　报名前14天有疫情发生地所在县(区)旅居史的考生，需提供48小时内核酸检测阴性证明。报名期间，所有人员需全程佩戴口罩。　　联系人：胡婷婷、张晓雪　　联系电话：0550-6719469;0550-6628329凤阳县人力资源和社会保障局2022年7月5日

近日，长丰县卫健系统和肥西一国企单位，双双发布公告，向社会公开招聘专业技术人员、工作人员，具体情况如下：长丰县卫健系统2022年公开招聘社会化用人和“县管乡用”医疗卫生专技人员公告根据工作需要，长丰县卫生健康委员会面向社会公开招聘72名专业技术人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位及条件详见《长丰县卫健系统2022年公开招聘社会化用人和“县管乡用”医疗卫生专业技术人员岗位表》(下称《岗位表》)。招聘对象为符合报考条件的应、历届大专及以上学历毕业生。且具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德，热爱卫生事业;(二)具有良好的品行;(三)岗位所需的专业或技能条件;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)岗位所需的其他条件。“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1996年7月11日及以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。岗位条件和要求中“大专及以上”指具有国家承认的大专学历及以上学历人员。“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(四)我县现在编在聘人员(以报名截止时间为准);(五)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用的其他情形人员。三、招聘程序(一)网上报名及资格审查1、报考人员登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名，报名时间为2022年7月11日9:00至 7月17日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。2、报考人员必须于个人报名后24小时至7月19日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员于7月20日16:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。3、报考比例详见《岗位表》，缴费人数不足开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在7月21日13:00至17:00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。4、完成网上缴费后，报考人员在8月4日至5日登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载打印笔试准考证。(二)考试1、笔试笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目详见《岗位表》。科目一：《卫生基础知识》内容主要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。科目二：《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识。每科分值均为100分。长丰县人民医院笔试成绩设定最低合格分数线为50分，乡镇卫生院笔试成绩设定最低合格分数线为45分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。2. 笔试时间：2022年8月6日(周六)上午8：00-9:30《科目一》，10:00-12:00《科目二》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前7天在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。  本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试结束后10个工作日内在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)和长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn)公布成绩(四舍五入，保留2位有效小数，下同。)。2、资格复审经查分环节后，依据最终笔试成绩，从高分到低分按规定比例(详见《岗位表》)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。资格复审公告在长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn)发布。面试入围人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供：本人有效居民身份证件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)原件及复印件;“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;报名网站打印的《报名资格审查表》;其他证明材料原件等。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：(1)与报考条件不符的;(2)不能提供规定证件、材料的;(3)不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审合格的人员，缴纳面试费用并领取面试通知书，报考人员凭笔试准考证、有效身份证和面试通知书参加面试。3、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。面试成绩当场宣布，面试考生成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。招聘岗位实际面试人员数只有1人时，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩的平均分，方可进入下一环节。面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。4、成绩计算《科目一》与《科目二》按3:7权重合成计算笔试成绩，笔试成绩与面试成绩按6:4权重合成计算考试总成绩。总成绩在长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn)公布。(三)体检及考察1、体检根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员。若总成绩相同依次按笔试成绩、笔试《科目二》成绩确定入围人选。若再次出现并列，以考察决定取舍。(递补时也遵循此原则)体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。2、考察体检合格者进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。(四)公示考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分等额递补一次。(五)聘用1、本次招聘“县管乡用”人员实行编制外聘用管理，享受所在事业单位岗位待遇，与招聘单位签订劳动合同。首聘期限为5年，试用期6个月，试用期包含在聘期内，试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。2、本次招聘“县管乡用”人员在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)在岗服务期满3年后，方可在系统内岗位调配。县级医院委托乡镇(区)卫生院负责对“县管乡用”人员执业、培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖罚等日常管理，监督指导。3、本次招聘长丰县人民医院工作人员与县医院签订劳动合同，待遇参照县医院在编人员和院内相关规定执行。4、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。5、在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向长丰县卫健委提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，所空名额不再递补。四、其它(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(二)政策咨询电话：0551-66671235(县卫健委)0551-66678611(县医院)(三)监督电话：0551-66678415(县纪委监委)(四)报名平台故障咨询电话：0551-65127522上述咨询电话于正常办公时间使用。长丰县卫生健康委员会长丰县人力资源和社会保障局2022年7月1日肥西县乡村振兴投资集团有限公司及下属公司2022年人员招聘公告肥西县乡村振兴投资集团有限公司(下称“肥西乡投”)是经肥西县委、县政府批准成立的县属国有独资企业，定位为全县乡村振兴项目实施平台、全县乡村振兴项目投资主体、全县乡村振兴人才培训基地。根据肥西乡投发展需要，现公开招聘工作人员15名。一、招聘条件及岗位本次招聘面向本科及以上学历，具有学士学位证书。二、报名时间2022年7月4日9:00—7月17日17:00三、报名平台http://ahexam.cn长按扫描下方二维码了解详情下载岗位表↓↓↓

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形象气质佳，有良好的沟通能力;有工作经验或团体组织经验者优先，应届生也可。能适应短期出差。月薪4000-8000元。生产部岗位：生产装配，中专及以上，电子类相关专业。掌握基本电子电路知识;有电子产品装配经验优先;责任心强，善于沟通，具有较强的团队意识。月薪4000-6000元。外贸部岗位：外贸业务员，大专及以上，国际贸易、商务英语类相关专业;英语四级以上，口语流利;1年以上外贸相关工作经验，有阿里巴巴国际站B2B平台操作经验优先，操作过一达通和信保订单优先;熟悉国际贸易全套流程，熟悉合同制定，跟单以及报关退税流程;具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的团队合作精神和独立处事能力。月薪4000-6000元。福利待遇：周末双休;法定节假日休假;提供中餐;五险+商业险;节日福利;生日福利;健康体检;旅游;年终奖金+每年定期调薪等。联系方式：朱女士0551-62863875(微信A13564074928)公司地址：合肥市高新区柏堰科技园樱花路15号应聘邮箱：zhuyayun@dvl.com.cn8.安徽壹零贰肆加科技集团有限公司公司作为一家基于AI+大数据技术，为ToB企业提供一站式全流程智能销售云平台，始终坚持“助力企业持续增长”的初心，吸取国际、国内智能销售管理实践经验，创新性地利用大数据、NLP、通讯、AI和物联网技术为企业提供与用户的深度连接，帮助企业精准获客，智能营销;提供搜客、管客、触客、集客、育客等板块产品矩阵，赋能企业构建真正成为以客户为中心的数字化运营组织，加速企业数字化转型升级。招聘岗位：人事专员2人，本科，协助优化公司招聘、培训体系和流程，主导招聘工作开展，有独特的招聘渠道和招聘方法，达成招聘效果，主导培训工作开展，负责培训计划、实施和评估反馈管理工作。月薪5000-8000元。JAVA 3人，本科及以上，五年以上的工作经验。有过海量数据的实际优化经验，熟悉底层的原理并且可以去修改底层的源码来满足自己的实际业务工作。对数据库深入理解，mysql索引规则，设计规则，存储规则，调优、mysql分库分表的实际经验且对它的原理有深刻的理解;mogodb的海量数据的设计;mongo sharding的原理，数据块的分裂、均衡有很好的方案。能支撑PB级数据的读写性能。Elasticsearch的索引愿意。分词器的选择优化自定义的实现。海量数据的设计存储。读写并发的优化以及原理;Java底层字节码原理、线程竞争、内存、cpu资源、安全、锁的粒度、网络IO的模型等方面优化。有过项目管理经验，项目核心人物优先。月薪13000-15000元。Python 1人，本科学历，能根据工作安排负责相关数据的自动化采集、抽取及清洗工作;负责分析数据需求，快速确定数据采集方案并按时完成工作交付结果;维护数据增量更新变动及修改，保证数据新鲜度及数据质量;参与优化分布式采集框架，参与建设全流程自动化数据采集平台项目。月薪11000-13000元。网络销售10人，大专学历，能分析全国各行业大中小企业，介绍销售公司产品及推广产品服务;利用网络、微信等多元化的方式进行销售;能用公司提供优质渠道及方法，完成每月既定的销售指标。月薪6000-10000元。联系方式：18705600120电子邮箱：1376870213@qq.com公司地址：合肥市高新区创新产业园二期J2A栋11层9.巢湖云海轻金属精密制造有限公司公司经营范围包括一般项目：金属材料制造;金属材料销售;金属制品研发;有色金属铸造;金属制品销售;模具制造;模具销售;新材料技术研发;再生资源回收(除生产性废旧金属)。招聘岗位：操作工20人，45岁以下，初中及以上，能适应倒班，表现优异的员工可晋升从事现场生产管理工作。月薪6000-8000元。机械维修工5人，45周岁以下，初中及以上，有电工基础、电焊切割基础相关证件者优先。月薪5000-7000元。质检员6人，45岁以下，高中以上学历，能适应倒班。月薪4000-6000元。三坐标测量员3人，45岁以下，高中以上，负责检查三坐标测量系统，以及设备的日常养护。月薪5000-6000元。模具维修工3人，45岁以下，初中以上，从事过模具维修行业优先。月薪5000-7000元。自动化小组技术员2人，45岁以下，大专及以上，自动化相关专业，可接受应届毕业生。月薪5000-8000元。储备干部/技术员5人，大专及以上，自动化专业、模具设计制造专业、机电一体化专业、工艺设计、质量管理、测量专业等相关行业的应届毕业生，月薪4000-6000元;有能力者晋升相关行业的工程师，年薪10万以上。福利待遇：入职即购买五险、包吃住、有班车接送、集团公司福利、节日等福利。联系方式：张经理13305652698(微信同号)公司地址：合肥市巢湖夏阁工业园区10.安徽贝奇信息科技有限公司公司2015年成立，注册资金1100万。公司专注于政企信息化软件研发、系统集成、智能机器人设计、行业软件解决方案，是一个集研发、生产、经营于一体的国家级高新技术企业、安徽省双软认证企业、合肥市大数据企业。招聘岗位：java开发工程师5人，大专及以上，1-5年工作经验，有良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强。熟悉java主流开发技术，可独立承担软件开发、部署工作;有分布式开源中间件开发经验的优先，如redis/kafka/nginx;掌握常见开发框架，Spring, SpringMVC, Springboot, mybatis等;熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，以及相应数据库调优。月薪5000-20000元。全栈工程师2人，大专及以上，计算机等相关专业，至少2年以上互联网研发相关工作经验。能熟悉JQuery，Ajax，Vue等开源框架;熟悉JAVA语言，了解JVM原理，有独立项目开发经验;熟悉安卓开发，并了解多机型适配方法，会NDK开发优先;熟练掌握TCP/IP协议，有网络通讯开发经验;对软件设计模式有深入研究，并实际应用。月薪8000-20000元。前端开发工程师2人，大专及以上，1-3年以上web前端开发经验, 尤其是在前后端分离的项目中承担前端开发任务的经验。对2D、3D地图有过一定开发经验者，包括地图功能开发、接口调试、地图渲染等优先。有扎实的前端基本功 (HTML/CSS/Javascript)，了解 HTTP协议以及相关开发调试工具，了解业界先进的概念和开发方式并有实践经验。熟练掌握Vue.js框架，对Vue生命周期、计算属性、指令、组件及组件间通信等各项知识理解透彻 (熟悉源码和框架原理者优先)，并可以熟练的运用到项目开发中。精通Vue-Router、Vuex、axios等Vue全家桶相关技术。熟练使用Typescript、熟悉前端单元测试或自动化测试体系。熟悉模块化、前端编译和构建工具 (Webpack等)。月薪5000-20000元。销售经理10人，大专及以上，有软件行业经验者优先,1-5年软件行业销售经验。有团队协作意识，具备良好的人际沟通能力。能及时搜集整理市场信息，按照公司的销售战略，在负责的区域开发潜在的客户群，开展销售工作，完成销售任务，可网销、电销、线下拜访等。月薪5000-20000元。福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、高温福利等。联系方式：陈女士0551-65666330、18155184629电子邮箱：2106761966@qq.com公司地址：合肥市经开区宿松路3963号智能科技园D1栋5楼

　　为提升颍东区口孜镇煤基产业园消防站综合性灭火救援能力，强化执勤力量，扩充人才实力，确保消防工作顺利开展，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动合同法》和阜阳市《关于加强全市政府专职消防队伍建设的实施意见》等法律法规和政策文件，按照“公开条件、自愿报名、统一测评、择优录取”的原则，结合工作需要，我大队面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：　　一、岗位人数　　灭火救援员16名，消防车驾驶员4名。　　岗位说明：　　灭火救援员：主要从事灭火应急救援工作，需担负执勤战备任务。　　消防车驾驶员：消防车的驾驶操作以及日常的维护保养。　　(以上岗位试用期三个月)　　二、报名条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)拥护党的路线、方针、政策，政治思想可靠，作风正派、品行端正、服从管理，无不良嗜好，无违法犯罪记录;　　(三)热爱消防事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神;　　(四)具备岗位所需要的专业、学位学历或技能要求;　　(五)身体条件应符合《消防员职业健康标准》的有关规定;　　(六)具备招聘岗位所要求的其他条件;　　(七)18周岁以上、24周岁以下(退役士兵、驾驶员岗位可放宽到28周岁)的中国公民，具有高中或同等以上学历;　　(八)驾驶员必须取得B2及以上驾驶证并能熟练驾驶大型车辆。　　以上同等条件下，消防救援队伍退出人员、化工相关专业、退役士兵、取得消防职业技能资格证优先录用。　　三、工资待遇　　专职消防队员实行岗位等级绩效工资制度，随工作年限、岗位等级调整等逐年递增，由基本工资2250元、档级工资40元/年、工龄工资20元/年、等级工资200元/年、绩效工资500元、现场救援补贴、岗位津贴、备勤费、加班费等津贴补贴。试用期(三个月)工资为基本工资2250元。　　除有特殊任务、执勤人员少等情况外，专职消防队员正常每周休息2天，可采取轮休调休等方式统筹安排，轮休调休由所在单位批准，按时归队销假并做好交接班登记。专职消防队员签订合同工作满一年后，每年享受一次休假，假期20天。　　试用期满后，政府专职消防员按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，缴纳住房公积金，购买人身意外伤害保险。　　工作期间实行准军事化管理，实行24小时驻队执勤。　　四、工作地点　　阜阳市颍东区口孜镇煤基产业园　　五、报名程序　　(一)现场报名　　1、报名时间：2022年6月30日起至2022年7月30日。　　2、报名地点：阜阳市颍东区消防救援大队(地址:阜阳市颍东区阜涡路88号)。　　3、报名时携带身份证复印件、学历证书复印件、无违法犯罪证明，3张近期免冠一寸彩色照片(红底)。　　4、报名如实填写《报名登记表》(附件1)一式二份。　　应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。　　(二)资格初审　　报名开始后，用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核和择优筛选。　　(三)测试　　1、面试　　(1)面试工作由用人单位依照相关规定自行组织。　　(2)进入面试人员将由电话通知，并告知面试公告有关要求。　　(3)进入面试人员应携带个人体检报告单和用人单位要求提供的其他材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求，以及本人明确表示不参加面试的，视为放弃。　　2、体能测试。体能测试由用人单位根据相关规定组织基本体能测试。　　六、聘用通知　　最终结果将以电话通知个人，收到通知以后，请按规定时间来单位报到。( 联系电话：0558-2322119)阜阳市颍东区消防救援大队2022年6月28日

近日，合肥多家事业单位发布招聘信息，最新汇总如下：包河区短期就业见习招募120人公告根据合肥市就业工作领导办公室《关于加快做好岗位开发促进就业的通知》的文件精神，为进一步提高我区高校毕业生等青年群体就业能力，做好我区短期就业见习工作，包河区人力资源和社会保障局共开发160个短期就业见习岗位，现将2022年短期就业见习第一期共120个岗位面向社会开展招募工作,具体公告如下：一、招聘对象毕业2年内离校未就业的高校毕业生(毕业后未参加社会保险且首次申请参加见习)。二、见习时间和待遇见习时间：3-6个月见习待遇：见习人员基本生活补贴每人每月2000元，由包河区人力资源和社会保障局按月发放至见习人员提供的银行卡中，并为其购买人身意外伤害保险。三、报名时间和方式报名方式：有意愿参加短期就业见习的人员，请直接与区相关机关、事业单位联系(见附件1)，现场资格确认时，携带《2022年合肥市包河区短期就业见习人员报名表》、学历证书及身份证原件和复印件等相关材料。每人限报1个见习岗位。报名时间：2022年6月22日11：00至6月28日17：00，逾期不再补报。报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或见习资格。四、联系方式政策咨询：包河区人事服务和人事考试中心　0551-63357879合肥市包河区人力资源和社会保障局                 2022年6月22日蜀山区招聘聘用制35人公告因工作需要，蜀山区人民法院、蜀山区人民检察院决定面向社会公开招聘聘用制工作人员35名，现就有关事项公告如下：一、招聘原则及方式坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、资格复审及面试相结合的方式。二、招聘条件(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需的其他条件。(二)“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1986年6月21日及以后出生”。(三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.现役军人;3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.被人民法院认定为失信人;6.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;7.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。三、招聘程序招聘岗位实行笔试、资格复审和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。(一)报名方式及时间1.报名方式：应聘者需关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“FESCO安徽”)，点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“蜀山区人民法院、蜀山区人民检察院2022年公开招聘聘用制工作人员”在线报名并提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。2.报名时间：2022年6月22日09:00-6月27日16:00。逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至2022年6月27日18:00前登录报名系统，查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。通过资格初审的报考人员于2022年6月28日12:00前登录http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/链接按规定缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。笔试费45元/人，缴费成功的人员，将进入笔试环节。3.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考场参加考试，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。(二)笔试1.笔试采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等，满分为100分。2.笔试时间、笔试地点、另行通知，请持续关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官网。3.笔试结束后7个工作日内，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节，不足比例按照实际人数确定。(三)资格复审1.确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供身份证、毕业证、学位证，在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告);如为2022年应届生报名，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告或所在学校盖章的应届毕业生就业推荐表等证明材料。到指定地点进行资格复审。2.凡与报考条件不符，不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。(四)面试资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。面试费用80元/人。1.考生携带面试通知书和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。2.面试采取结构化面试形式，面试总分为100分。面试设定合格分数线为60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员;招聘岗位实际面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。(五)确定初选人员1.根据报考人员的合成成绩(笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现合成成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。2.初选人员名单将于5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。(六)体检和考察1.体检。对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。2.考察。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：(1)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。(2)无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。(3)现实表现材料(历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员合成成绩并列的，则以报考人员面试成绩为依据，从高分到低分确定。(七)公示体检考察合格人员在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3天。四、聘用(一)对公示无异议人员，将与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订《劳动合同》，由北京外企人力资源服务安徽有限公司委派到蜀山区人民法院及检察院工作。(二)聘用人员入职手续由北京外企人力资源服务安徽有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。(三)如聘用人员是2022年应届生，办理入职手续时需提供毕业证及其学位证书，如若未能在规定时间内提供，视为条件不符合，不给予录用。(四)聘用人员经费依据岗位职责核定，每人每年12万元左右(含社会保险、公积金和工会福利等费用)。五、其他(一)咨询电话：0551-65262577。(请在工作日时间9：00-12：00,13：30-17：30期间拨打)。(二)查询网站：北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期截止2023年6月1日。北京外企人力资源服务安徽有限公司2022年6月21日合肥经济技术职业学院教师招聘14人公告因学校专业发展和师资队伍建设需要，现公开向社会诚邀英才：一、拟招聘岗位部门岗位专业人数学历职称二、应聘条件及待遇1、专业、学历、职称条件详见表格2、身体条件：符合高校教师体检标准(按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行)。3、年龄条件：专任教师：35周岁(含35周岁)以下。4、其他要求：(1)拥护党的领导，坚持社会主义道路，拥护党的教育方针和政策;(2)无违法违纪记录;(3)身体健康(录用人员需提供体检证明);(4)热爱教育事业，关爱学生，为人师表，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神;5、工资薪酬 ：面议。6、基本保险 ：按国家规定办理社保，符合学院规定的条件可购买住房公积金。三、招聘程序1、发布渠道：合肥经济技术职业学院官网(www.hfet.com)。2、简历投递时间 ：2022年6月20日—2022年6月27日3、简历投递方式：请直接投递电子版简历和电子版《合肥经济技术职业学院应聘人员报名表》(附件)这两份资料到指定邮箱(邮件名称格式：应聘岗位+ 专业+姓名)。4、资格初步审查 ：根据公告的资格条件，由合肥经济技术职业学院办公室“师资中心”领导小组对报名应聘人员进行资格审查，未收到面试通知代表未通过资格初审。5、考核方式：面试、试讲与实践操作相结合方式进行。面试、试讲和实践操作实践时间另行通知。6、面试提供审查材料：身份证、学历(学位)证书、 各类其他资格证书和荣誉证书等原件和复印件，应届毕业生提供身份证、就业推荐表、学生证、各类其他资格证书和荣誉证书等原件和复印件。7、试讲内容：根据应聘的专业岗位试讲一次课，学校提供试讲材料，应聘者自行写教案备课(专职辅导员不参加试讲，只参加面试和笔试)。8、聘用依据考核结果，确定拟聘对象，报董事会批准后通知录用，签订劳动合同，试用期满(两个月)后转正，人事档案关系由合肥市人才交流服务中心代理托管。四、联系方式联 系 人：殷老师联系电话：0551-65630892E-mail:1905148470@qq.com QQ：1905148470(招聘专用)学院地址：安徽省合肥市庐阳区环湖东路360号(西二环和北二环路交叉口)合肥经济技术职业学院师资中心(行政楼二楼213室)。汤池镇招考村级后备干部12人公告为进一步加强基层干部队伍建设，拓宽选人用才视野，不断优化村级班子结构，经研究决定，公开招考村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：一、招考职位本次招考村(社区)后备干部12名，报名人数比例不足1:3的，相应核减选拔名额。二、资格条件1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。2.具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。3.年龄18周岁至35周岁(1987年6月21日以后出生)，具有全日制大专及以上文化程度。4.夫妻有一方户籍在庐江县，或本人户口原籍在庐江县。5.具备一定的文字功底和电脑操作能力，有较强的沟通协调能力。有下列情形之一的人员，不得报考：1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的。2.受过刑事处罚和行政处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的。3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。5.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。7.近3年有被评为不合格党员的。8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的。9.法律法规规定的其他不得参加公开招聘的人员。三、招考程序招考工作由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组统一组织。公开、公平、公正地进行选拔。(一)发布公告在全镇各村(社区)先锋网、汤池镇先锋网及庐江先锋网等发布，报名人员可下载报名表填写。(二)报名及资格审查1.报名方式。本次招考采取个人自荐方式进行。自荐报名指符合条件、要求的人员按规定时间直接到汤池镇人民政府现场报名确认。参加报名人员录取后聘用要服从组织统一分配。报名时间：2022年6月22日起至2022年6月28日(工作日上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。报名地点：汤池镇开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)。2.资格审核。参加此次公开招考的，统一到汤池镇公开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)报名，报名者需提供如下材料：《汤池镇公开招考村级后备干部报名登记表》(见附件)三份、本人身份证、户口簿、学历证明原件及复印件，近期1寸免冠照片4张(相关证件原件只查看，收取复印件)。报名后由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组进行资格审查，合格者发给准考证。3.笔试。笔试主要考量电脑操作、公务写作、与农业农村相关的法律法规政策等方面综合水平，笔试结果作为考察环节的参考。笔试时间与地点待资格审核结束后另行通知。4.面试。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划数1:2的比例，确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节的资格。总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成确定考试综合成绩，最后折合分数为100分。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按面试成绩、中共党员、最高学历从高到低依次确定。5.体检。根据报考者考试总成绩从高分到低分1:1等额确定职位体检人选。体检工作到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟招考资格，并依据报考人员综合成绩从高到低依次递补。6.组织考察。从相关部门抽调人员组成考察组进行考察，同时征求纪检、公安、综治、司法等部门的意见，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。7.确定人选。镇召开党委会，根据考察情况，研究确定人选，并按岗位对后备人选进行排序。8.公示。村级后备干部公示5天，接受社会监督。公示期满无异议的或反映问题不影响任用的，按程序办理任职手续，如有出缺依次递补。9.聘用及待遇。按得分高低、人岗相宜原则，由镇党委统一分配到相应的村(社区)担任村级后备干部，试用期1年，试用期满考核合格的，予以正式录用。拟录用人员未按规定时间到岗的，取消录用资格，由此产生职位空缺由镇党委会研究。工作期间可由镇党委统一安排抽调到镇机关、镇直属单位进行锻炼。公开招考村级后备干部人选待遇参照现行的后备干部标准执行。四、纪律和监督1.本次公开选拔考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。2.本次公开选拔工作汤池镇纪委进行全程监督，同时接受上级组织、纪检等部门的指导和社会各界的公开监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督举报电话：0551-87381003(汤池镇纪委)3.本公告未尽事宜由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组负责解释。中共汤池镇委员会汤池镇人民政府2022年6月18日