康师傅合肥顶津食品有限公司是顶新国际集团康师傅控股下属企业，安徽地区最大的“康师傅”饮品生产公司，同时负责康师傅饮品在安徽区域内的销售，注册资本为1000万美元。　　主要产品有“康师傅”系列茶饮料(冰红/绿茶、劲凉冰红/绿茶、蜂蜜绿茶、茉莉清茶)、果汁饮料、鲜の每日C、味全、贝纳颂等，公司秉持“诚信、务实、创新”的企业经营理念，以“弘扬中华饮食文化”为企业之使命，近几年公司业务发展迅猛，销售额不断增长，屡创历史新高，力争成为华东地区最大的饮料公司。　　我们需要你　　销售专员(安徽各市均可入职)　　招聘人数：20人　　薪资待遇：4000-6000元/月　　任职要求：对销售感兴趣，具有良好的服务意识、协作能力和工作态度;有敬业精神，能够吃苦耐劳。　　绩效管理员(淮南)　　招聘人数：1人　　薪资待遇：3500元/月　　任职要求：专科及以上学历，专业不限;熟练使用EXCEL办公软件。　　品牌专员(合肥)　　招聘人数：2人　　薪资待遇：4500-6000元/月　　任职要求：　　1、本科及以上学历，具备英语四级水平;　　2、市场营销/工商管理/经济学/统计学专业;　　3、熟练使用办公软件，具备市场环境观察能力，热爱市场营销及品牌运营工作。　　管培生(安徽各市均可入职)　　招聘人数：10人　　薪资待遇：3500元/月　　任职要求：　　1、大专及以上学历，不限专业，21-22届应届生;　　2、协调、沟通能力强;反应灵敏、吃苦耐劳，有责任心。　　我们为你提供的　　超多心动福利，满足你的职业发展需求　　❖福利待遇：　　1、话费、交通补助等，五险一金、高温补助、年休假、绩效奖金、年终奖、加班另有加班费;　　2、享受法定节假日/产/婚/病等假别，满一年享受带薪年假，有结婚/慰问等各类津贴，年度旅游/拓展/庆生/节年礼品等福利。　　❖职业发展：　　康师傅作为快消品通路销售经营的黄埔军校，人才进入企业后，通过完善的培育体系，理论与实践现结合，可以收获全面的传统渠道与现代通路销售经营经验，助力成长为优秀的职业经理人。　　　　快来联系我们吧　　公司地址：　　合肥市瑶海区中星城2栋　　合肥市蜀山区亚夏汽车大厦13楼　　联系电话：　　省公司 王亮 19965447503　　合肥营业部 赵奇 17798146939　　皖东营业部 陶庆年 18037795673　　皖西营业部 钱菊 17855352422　　皖南营业部 陈晨 13966995995　　皖北营业部 吴洪渊 19966155860　　简历投递: 11017509@MASTERKONG.COM.CN

　　公司简介　　滨湖国际花都未来园早教托育中心，总部在合肥，是中国最早的早教机构之一，实体中心筹备于北京，现已辐射至全国100多个区域，培养了数千位专业的早教老师，帮助过逾100万宝宝接受专业的早期教育。　　招聘岗位　　早教托育老师(3000-5000元/月)　　任职要求：　　1、喜欢孩子，有爱心;　　2、学前教育或其它相关专业毕业，并想继续深造学习;　　3、普通话标准，有音乐，舞蹈，英语，美术等某技能;　　4、沟通能力强，亲和力强，吃苦耐劳;　　5、有梦想，愿挑战更高职位的发展。　　未 来 园　　福利待遇　　1、入职免费参加2W元的培训课程　　2、双休、团建、下午茶…　　3、包吃，住宿补贴，带薪培训，弹性工作　　联系我们　　联系电话：　　19855651129、19156436520　　工作地址：　　宿松路与慈光路交口湖畔邻里购物中心三楼303，304未来园早期教育

　　公司简介　　合肥力发电气科技有限责任公司是专业从事电气领域工程项目、产品、技术服务和研发设计的集成运营商，经营范围包括城市道路照明工程、电力工程、输变电工程、机电工程、机电、电气设备研发、安装、维护及调试等。　　　　招聘职位    01投标专员5千-7千　　岗位职责:　　1、负责查看招标网招标信息搜集，优选优质投标项目;　　2、按照招标文件要求，办理报名、注册等手续，完成投标文件的编写、上传、装订、封装等工作　　3、项目合同制作、存档归类、分析、投标结果分析总结;　　4、协助部门领导业绩整理、投标模板数据库等工作;　　5、负责投标保证金的退还工作;　　6、协助部门领导对资料的收集、整理、归档等规范化管理，确保资料的完整有效和受控可查;　　7、完成领导交办的其他工作。　　任职资格:　　大专及以上学历、工程管理相关专业、两年以上相关工作经验，熟悉招投标相关国家及地方的政策法规。　　02电气技术/试验员8千-1万　　岗位职责:　　1.负责电气设备交接性及预防性试验、电力工程抢修;2.负责电力维保检测项目巡检、检修，提供技术支持;3.负责高低压电气设备检修、改造施工;4.负责项目相关资料及检测报告编制。任职资格:1.有二年及以上现场高低压电气设备调试经验或者检测经验;2.电气自动化相关专业，熟悉AUTO CAD等相关办公软件;3.工作态度端正、吃苦耐劳、具有正能量;4.高低压电气设备二次经验丰富者优先考虑。　　03财务经理/主管1万-1.5万　　岗位职责：　　1、中层管理职位，根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;9、合理控制公司各项费用支出，全面负责财务管理及投资、融资等计划;任职资格：1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。　　04电气技术服务工程师1万-1.5万　　岗位职责　　1、负责电力设备的运行及维护、调试、施工、安装等工作;2、负责配电房高压预防性试验及日常电气维修、检修;做好高低压柜、变压器、电气设备、继保、电力电缆的试验工作;3、负责电气一、二次设备故障诊断及修复处理;4、24小时应急抢修及故障处理工作;5、参与项目电气试验过程中重大试验检测问题的解决;6、负责电站故障的分析判断、处理等工作。任职资格：1、大专以上学历，电气自动化或电力系统等相关专业，助理工程师以上职称;2、3年以上电力系统工作经验相关工作经验;3、熟知电气设计规范和法规;4、熟练掌握Auto CAD制图软件，精通office办公软件;5、具有良好的表达能力和沟通能力;　　 　　职位福利　　五险一金　　绩效奖金　　加班补助　　交通补助　　餐补　　通讯补助　　高温补贴　　节日福利　　　　联系方式　　工作地点　　工业设计城C座16层(振兴路与湖光路交口)　　邮箱：lfdq2016@126.com

　　公司简介　　志邦品牌创立于1998年，是中国厨柜行业早期的开拓者之一。 现在，志邦专注于全屋定制家居的研发、生产与销售。拥有国内为数不多的规模级制造基地　　招聘职位　　1平面设计7千-1万　　岗位职责：　　1、熟悉产品UI设计，参与产品开发过程，负责产品上市前的包装内容设计2、根据开发需求，负责产品详情设计、产品卖点包装、海报、画册等各类宣传资料的设计及后期制作对接3、可独立完成各类设计工作任职资格：1、广告、艺术类相关专业，有良好的审美能力、深厚的美术功底和手绘能力2、熟练使用各种制图软件，如photoshop、llustrator、CorelDRAW、C4D等;3、3-5年设计经验，本科及以上学历，热爱本职工作，工作细心、责任心强;4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。　　2人力资源(招聘方向)6千-8千　　岗位隶属志邦总部人力资源中心招聘配置板块，　　工作内容：　　1、社会招聘：通过招聘渠道负责设计类、专业技术类、职能类岗位招聘2、校园招聘：参加志邦家居年度校园招聘，线下宣讲、面试、录用等工作;3、管培生培养：定位管理管培生人力导师，收集部门考核评价，转正前跟踪;任职要求：1、全日制本科及以上学历，2年左右招聘经验，有社会招聘、培训、校招任一板块经验优先;2、性格开朗，目标意识，结果导向，有意向在人力资源方向长期发展。　　3物流调度员6千-8千　　岗位职责：　　1.负责订单帐物出、入、存信息登录，报表汇总分析等，2. 区域内6S安全管理。3.业务项目信息的传递。4.物流调度计划安排任职资格：1、24-30岁大专以上，有仓储物流专业知识，2、有三年以上仓库管理经验，及必备的仓库软件的运用。(下塘厂)　　4市场活动策划6千-1.1万　　岗位职责：　　1.负责公司加盟商市场活动方案策划、落地执行、订单提升等相关市场活动2.以项目形式开展市场订单提升活动，对区域内加盟商基础情况梳理，包括店面情况、员工情况、市场资源情况等，行成对市场、加盟商系统认识3.精通家居行业产品知识卖点和销售技巧，可以独立进行日常店面大客户订单洽谈、员工培训，店面管理等其他任职要求：1.专科及以上学历，年轻有活力、2-3年销售经验、应届生亦可2.有较强的沟通能力和执行力，确保市场活动效果3.有激情与毅力，肯上进，吃苦耐劳，能够接受长期出差，敢于挑战高薪　　5电子锯加工7千-9千　　职位描述　　数控加工数控编程1.负责木门的开料;　　2.一年以上相应工作经验，高中学历　　6家装设计师1万-1.5万　　岗位职责：　　1、结合公司产品设计全屋设计方案;2、高效率完成定量的全屋设计方案、效果图、效果图后期PS处理;3、配合推广工作，完成推广需求的全屋方案、效果图、全景图等;4、配合同事或其他部门，完成相关工作;任职要求：1、艺术类、环艺设计、室内设计等相关设计类专业;2、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、三维家或同类设计软件、具有一定的手绘能力;3、大专及以上学历，5-10年家装工作经验，熟悉装饰、装修材料、施工工艺，能独立主导完成全屋家装设计方案;4、富有创意及执行力，有责任感，善于沟通，有团队精神;　　职位福利　　五险一金、绩效奖金、包吃包住、节日福利　　联系方式　　公司地址: 合肥市庐阳产业园连水路19号志邦家居总部　　联系方式: 志邦家居人力资源中心：0551-65201694(招聘热线)

　　1招聘岗位：　　工作内容：　　①通过在线系统与平台客户沟通，及时做好咨询服务工作;　　②协助客户完成账号查询和咨询服务处理并辅助客户使用网络平台相关工具，提升客户体验度;　　③负责客户咨询解答等，详尽准确了解客户的需求;　　④对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议;　　岗位职责：　　①21-30岁，统招全日制大专及以上　　②在线客服打字速度每分钟60字以上;　　③热爱互联网行业，熟悉电商流程，接受排班制。　　2薪资福利　　保障稳稳：入职即缴6险1金,还有餐补400和就近住房补贴500　　综合薪资：4500-6500(底薪+绩效+排班补贴等)　　福利超好：下午茶，节日礼物，有趣的活动，免费体检　　晋升成长：公开公平，扁平化管理，晋升快　　带薪培训：⼊职⼤礼包、配笔记本电脑、6个月一次调薪　　休假福利：每年7天带薪年假+半年4天⽆责任带薪病假+搬家假　　3工作地点和时间　　工作地点：　　合肥市庐阳区⼤数据产业园　　上下班时间：(排班补贴)　　加入我们：　　把无限的职位发展前景给你;　　丰厚的薪酬和完善的福利给你：　　最新潮的互联网思维给你：　　优秀的小伙伴和nice的经理全都给你：还在等什么　　心动不如行动，赶紧扫码吧

　　一、在线网络客服(10人)　　薪资待遇:　　可增长基本工资+满勤+工龄工资+高提成+个人绩效奖，新员工3500-4000，老员工5000-8000，一年后8000-20000;每月工资平稳增长;业绩突出者，提升为小组主管，享受额外部门分红，每月薪资稳定持续过万元。　　岗位职责：　　1、通过工作微信、在相关网站、论坛等网络渠道在线接单;　　2、维护老客户良好关系开发新客户的目的;　　3、接受客户咨询、报整理客户订单要求、完成报价成单;　　4、与绘图员对接，收集整理客户资料。　　任职要求：　　1、要求打字熟练18-30周岁，对客服、销售工作有较高的热情;　　2、具有一定的销售工作经验、具有客户服务意识优先;　　3、女士优先，具有责任心、耐心、上进心。　　福利待遇：　　1、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(午休2个小时)不加班哦;月休4天，享有法定节假日;　　2、公司提供完整的晋升体系，丰厚的待遇，缴纳五险;　　3、享受国家法定节假日、传统节假日发放福利礼品及带薪年假;　　4、生日福利(生日礼品+聚餐+一天生日假);　　5、不定时团队聚餐及集体活动。　　二、效果图表现师(10人)　　薪资待遇:　　平均工资5000以上，高薪可达25000以上，收入稳定，上不封顶。　　岗位要求：　　1、环境艺术、室内设计等相关专业，或有培训班培训经历;　　2、有一年以上效果图制作经验，或者有cad，3dmax软件基础的新手，　　3、能熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop等软件;(实习生基础扎实者，一周转正上岗挣钱)。　　4、能熟练阅读施工图纸及手绘图，建模渲染后期工作能独立完成;　　5、具有良好的美术基础和色彩感觉，具有很强的设计领悟能力。　　福利待遇：　　1、工作时间：9：00—12:00，14:00—18:00，午休2小时，月休四天，节假日调休;　　2、享受国家法定节假日、传统节假日发放福利礼品及带薪年假;　　3、不定时团队聚餐及集体活动。　　三、施工图深化(5人)　　薪资待遇:　　月薪10K~20K，视个人工作能力而定，可面谈。　　岗位要求：　　1、学历不限;　　2、工作经验要求：家装1-2年工作经验;工装2-3年;　　3、熟练掌握CAD画图技巧，熟练绘制平面、立面、剖面类图纸;　　4、有装饰公司施工图制作或设计师经验的，优先考虑;　　5、工作稳定踏实、学习能力强、沟通协调能力佳;　　6、有很好的抗压性和很强的执行能力，且愿意长期在设计行业发展，勤奋踏实，有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神。　　福利待遇：　　1、上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00(午休2个小时);　　2、月休4天可调休，享有法定假期;　　3、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶活动、夜宵应有尽有。　　联系电话：　　18156062314 18205652321　　公司地址：　　合肥市包河区信旺九华国际湛庐设计615

　　招聘职位　　01销售助理 提供住宿M7千-1.3万　　岗位职责　　1、不需要自己找资源，无需外出2.无责底薪3800+提成+奖金(平均收入8K以上，上不封顶)3.每月召开总结大会，业绩优秀者奖励上万元现金等奖金，冠军团队奖、优秀个人奖等奖项设置多样，奖品、奖金丰厚4.公司氛围好，整体环境轻松融洽，适合当代年轻人的职场环境5.入职即安排免费带薪培训，一对一专业辅导，公司免费提供专业的销售沟通能力、沟通技巧、职业素养提升等培训6.公司实习内部晋升，可纵向转岗，能学到更多技能，不断提升自己的核心竞争力7.晋升空间：商务经理-商务部长-品牌经理-商务总监-项目负责人(公司管理层均内部晋升)公司10%的收入在2W+，50%收入在1W+，30%在8K+，10%在8K以下公司福利1.免费住宿2.六险3.节日福利4.每月评优5.旅游奖励6.超长年假　　02招商专员M8千-1.6万　　工作内容：　　负责对客户网络留言咨询解答，跟踪回访、邀约，无需出差，简单轻松做职场白领.任职要求：不看长相，不看学历，不分性别，只需你有一颗认真工作的心福利待遇：1.免费住宿2.五险一金3.节日福利4.每月评优5.旅游奖励6.超长年假7.不定期聚餐(烧烤、轰趴、K歌等)　　03客服 无夜班 提供住宿4千-7千　　工作内容：　　负责对客户电话咨询解答，跟踪回访、邀约，无需出差，简单轻松做职场白领.任职要求：不看长相，不看学历，不分性别，只需你有一颗认真工作的心福利待遇：1.免费住宿2.五险一金3.节日福利4.每月评优5.旅游奖励6.超长年假7.不定期聚餐(烧烤、轰趴、K歌等)　　　　职位福利　　绩效奖金、包住、节日福利、定期团建、补充医疗保险、员工旅游、出国游、不加班　　　　联系方式　　工作地点　　天达路71号华亿科学园　　邮箱：503419401@qq.com

　　目前热招岗位　　TMK客服岗位　　向家长推荐免费课程，在线排课，批改学生作业　　不限经验，期待渴望扎根教育行业的你　　学习规划师(语文/数学方向)　　收集试听课学生反馈的信息，为其安排针对的课程，批改作业，整理学生信息，和家长建立良好沟通　　学习规划师(英文方向)　　制定班级教学内容，指导教学，排班上课(全日制本科及以上，英语四级以上)　　02加入我们，您能获得什么福利　　01稳定薪资福利　　稳定薪资8000—10000及以上，能者多劳，纯内勤岗位也可以拿高工资　　02下班打车报销　　标准8小时工作制 下班打车报销福利 入职带薪培训+配全新工作手机，　　03社保配备 无后顾之忧　　入职购买五险一金 丰富下午茶 员工团建　　04优越办公环境　　CBD中心，交通便利，近地铁口，舒适的办公环境，老板及领导团队Nice;　　05完整假期安排　　公司享受国家法定节假日，带薪年假，产假，丧假等;　　06快速晋升通道　　入职专业带薪培训 ，享受调岗调薪，让你无经验也可做教育行业大咖，且享有双向晋升快速发展通道　　02面试流程解析　　添加HR微信，确定面试时间　　线下面试，入职培训　　也可以扫码联系HR小姐姐，进行岗位咨询             

　　公司简介　　天时流体技术有限公司位于合肥市高新技术开发区。公司从事各类空调、压缩机、制冷配件以及阀门、水泵等多种流体机械设备测试系统的设计开发。　　招聘职位　　01labview软件工程师5千-1万　　职位描述　　LABVIEW开发LABVIEW测试软件的开发。具有1~3年的开发经验。能够独立完成测试软件开发。　　02电气工程师5千-1万　　职位描述　　AutoCAD机电一体化大专以上学历，从事电气、自动化等相关行业工作。熟悉PLC控制器的编程使用，熟悉电气设计，CAD。熟悉电气调试，能够独立完成项目能够适应出差。　　03暖通工程师5千-1　　职位描述　　AutoCAD设备安装机电设备安装维修暖通工程设计大专以上学历，从事制冷、暖通、流体换热等相关专业工作。　　职位福利　　五险一金、加班补助、餐补、定期体检、绩效奖金、免息房贷　　联系方式　　工作地点　　高新区香樟大道168号科技实业园C6栋1层　　邮箱：2243435572@qq.com

　　 公司简介　　合肥焕智科技有限公司致力于智能物流系统的研究，专注工业车辆的无人驾驶控制器，物流机器人，多车调度系统，物流控制系统及智能物流整体解决方案的研发、生产、销售和服务。　　　　招聘职位　　01调试工程师4千-7千　　岗位职责：　　1、负责制定项目和产品电气控制方面的可行性技术方案;　　2、负责产品和项目的安装调试工作计划的编制和落实;　　3、负责制定产品和项目调试技术标准和作业规范;　　4、负责产品和项目现场电气设备调试实施，分析处理所遇到的问题;　　5、负责相关技术和项目工程资料的编制、更改、整理更新、归档;　　6、完成主管领导安排的其它临时工作。　　任职资格：　　1、自动化控制、电气工程等相关专业，专科及以上学历;　　2、具有叉车AGV、仓储及物流搬运设备AGV等产品电气部分安装调试的工作经历和经验;　　3、熟悉主流PLC编程开发和使用相关的通讯以及网络模块等;　　4、熟悉相关电气标准和产品标准;　　5、熟练使用Protel、CAD等设计软件和常用office办公软件;　　6、较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习，动手能力强。　　02实施工程师5千-8千　　岗位职责：　　1、了解用户需求调研并能正确理解及综合分析;　　2、根据客户需求，结合软件功能，设计实施方案，进行方案测试、调整;　　3、进行最终用户培训、指导客户信息化系统上线;　　4、解决客户问题，直至实施项目成功交付。　　任职资格：　　1、一年或两个项目以上软件实施相关经验，具备仓库管理、业务应用领域知识;　　2、熟练掌握SQL数据库管理，熟悉数据查询分析语言、计算机网络，对企业信息化软件实施有浓厚热情;　　3、较强的学习能力、优秀的沟通表达能力、协调推进能力、缜密的分析总结能力，能够承受一定的工作压力，心态良好，具备良好的团队意识;　　4、有软件项目实施经验者优先 。　　03软件测试工程师5千-8千　　岗位职责：　　1、依据需求文档及设计文档，编写测试用例，根据测试计划，搭建测试环境;　　2、根据测试计划及案例执行测试，及时发现软件缺陷，评估软件特性与缺陷;　　3、进行BUG验证，根据测试结果，督促开发部门解决问题，修正测试缺陷，完善软件功能;　　4、进行测试记录、提交测试报告和相应文档编写;　　5、了解常用测试工具和管理工具的使用;　　6、了解常用的sql数据库和开发工具的使用。　　任职资格：　　1、大专及其以上学历，1年以上测试相关工作经验;　　2、较强的团队协作能力。　　　　职位福利　　五险一金、全勤奖、交通补助、餐补　　　　联系方式　　工作地点　　创新产业园J1栋A座13楼　　邮箱：zjy@huan-zhi.com

　　公司简介　　华夏新桥管理顾问(北京)有限公司，设在北京，北京股权交易中心企业代码：ZS0507，简称“华夏新桥”。华夏新桥是一家综合咨询服务提供商，也是综合咨询服务平台。　　招聘职位D1　　资本运作总经理(投行背景)/战略规划总经理10万-15万　　战略规划总经理/资本运作总经理(投行背景)　　工作职责：1、负责公司战略管理体系的优化，以及战略管理工作的开展;参与公司年度战略计划的分解;负责年度经营计划的上报;参与公司未来的战略目标、战略途径、商业模式等的设计与规划，确定未来的战略体系，持续完善公司战略管理平台的建设;2、优化战略调整方案，提升战略实施能力;同时总结战略实施情况和经验，提出持续优化建议，为战略调整及未来的战略制订奠定基础;3、组织开展内部外经营环境调研，为业务发展提供决策支持;4、负责推动公司各业务板块的战略协同;5、制定资本运作策略，推动企业各项业务;6、设计本企业战略生态蓝图，管理并引入外部战略资源，并注重关系维护，打造支撑战略实现的生态圈。任职要求：1、本科以上学历，金融、财务、经济、投资类专业，熟悉国家相关政策、法规，有5年以上投行、金融机构工作经历优先;2、深度熟悉资本运作，熟练操作各种金融工具，有完整的项目运作成功案例;3、有投融资体系建设和管理经验，有基金的设立与发起经验，资金募集及投资管理能力;4、具备独立开发融资项目的能力，并有成功案例;5、具有敏锐的战略眼光以及丰富的融资渠道和业内广泛的资源关系;6、具有很强的财务分析能力、行业研究能力;7、良好的谈判、协调能力及团队合作精神;8、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力有良好的职业操守。D2　　EPC/PPP投拓总裁(市政、基建、园林)10万-15万　　技能要求：区域管理，全国市场拓展，投拓，市场技能要求：全国市场管理、区域管理，事业部管理待遇：底薪：(100-200)万元/年+奖金项目主要范围：政府的EPC、PPP项目。政府类工程项目。业务辐射全国。养老项目、康养项目、文旅项目、环保项目、特色小镇、田园综合体、美丽乡村、海绵城市、苗木、景观带、景观园林、生态修复、沙地治理、矿山治理、经济林扶贫、湿地修复、荒山造林、边坡治理、河道治理、污水治理、黑臭水体治理、公园绿地、储备林、城市公共绿地项目、棚改项目、产业园、产业地产项目。新型城镇化、基础设施及公共事业建设领域(涵盖海绵城市建设，地下综合管廊、海绵城市、教育、医疗、环保、产业园，文化体育等领域)要求：带项目入职。优先考虑：人选(带项目+带资金)入职!工作职责：1、负责公司项目规划定位、投资汇报测算、项目可研编制等前期规划工作;2、根据集团发展战略目标，进行项目资源、合作等方面的拓展工作，带领团队整合政府主管部门、投资开发商、投融资机构等业界资源。3、负责项目的前期运营搭建，建立及完善的运营体系和标准，并就运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案，积极改进产品，提升产品的市场竞争力。4、根据集团战略布局进行前期布点规划、初探实施、项目可行性编制等拓展工作。任职资格：1、全日制【大学专科】及以上学历，园林及工程管理相关专业;2、10年以上市场营销或政府相关职能部门工作经验;3、有成功的PPP、EPC、BOT等项目运作经验;4、具备良好的业务洽谈能力和沟通技巧，有丰富的客户开拓经验和成功案例，可带传统园林，市政类项目入职。5、具有独自操盘的完整、成功的EPC、BOT、PPP项目投标成功案例优先;6、熟悉国家各类工程管理规范，具备大型建设工程项目管理能力;7、8年以上项目拓展同岗位经验，在市政、园林、政府、金融、环保、水治理、景观、旅游等专业领域积累一定人脉;8、对传统工程项目、EPC、BOT、PPP项目拓展具备独特的观点、较强的商业判断力和敏锐的商业触觉;9、优秀的资源整合能力、团队管理能力及项目管理能力;10、具备在压力下工作的能力，能够接受全国外派。D3　　董事会秘书/董秘7万-10万　　主要工作内容：　　日常董秘工作、政策面分析(政策解读、宏观政策解读、行业分析)、市值管理、资本运作、法务、架构、信息披露、三会运作、监管机构关系维护。薪资根据个人综合情况具体面议：月底薪区间2万-10万;24万-120万/年底薪日常岗位职责：1、处理董事会的日常工作，持续向董事提供、提醒并确保其了解监管机构有关公司运作的法规、政策及要求;2、筹备、参加股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料，进行会议记录;保管公司股东名册、董事名册、大股东以及董事、监事和高级人员持有本公司股票的资料，以及股东大会、董事会会议文件和会议记录等;3、协调和组织公司信息披露事项，包括建立信息披露的制度、接待来访、回答咨询、联系股东，收集、整理所需要的资料和信息，向投资者提供公司公开披露的资料;4、协调董事会，监事会及经理层的内部工作及组织实施投资者关系管理，组织各种活动向投资者披露信息，建立专业人士、媒体、公司与投资者沟通渠道和机制;5、帮助公司董事、监事、高级管理人员了解法律法规、公司章程及股票上市协议对其所设定的责任;6、协助公司董事会正确行使职权，在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议;7、负责联系股东、券商、律师、审计师、媒体等日常事务;8、完成董事会的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务、金融、法律、企业管理类相关专业;2、熟悉财务管理、金融证券、经济法律、项目投资等知识，有5年以上上市公司董秘经验，具有创业版董秘经验更佳;3、熟悉创业板上市公司的运作模式，相关法律、法规及工作流程;4、具备良好的个人素养、职业道德;有极高的保密意识;5、优秀的沟通协调能力、应变能力、文字功底、敏锐的洞察力及良好的团队协作能力。　　职位福利　　通讯补助、餐补、交通补助、绩效奖金　　公司网址：http://www.hxxq1717.com/　　邮箱：hr1@hxxqhr.com

　　公司简介　　安徽南山喃餐饮文化管理有限公司始创于2015年，是一家集餐饮连锁、品牌管理、市场营销及策划，餐饮销售为一体的综合性公司，致力于建立和打造多品牌多生态的国际餐饮连锁集团。　　招聘职位　　1财务总监1万-1.5万　　岗位职责：　　(1) 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业的合法经营，维护公司权益;　　(2) 组织财务部门建立科学、 系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;　　(3) 根据公司年度目标负责制订公司年度总预算，组织并主持公司年度　　预算会议;　　(4) 负责审核签署财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;　　(5) 组织制定、审批、实施公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等工作程序，加强公司经济管理，提高经济效益;　　(6) 定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析，向董事长及时提交财务分析报告，为企业经营决策提出合理化建议;　　(7) 对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;　　(8) 监控企业日常资金运作和财务运作，确保资金得到合理利用;　　(9) 监督财务账务的处理，确保账务处理及时;　　(10) 监督、管理企业的应收账款，避免坏账发生;　　(11) 组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;　　(12) 负责对财务部员工进行管理、考核，监督、培训其各项业务工作;　　(13) 负责银行、税务等外部协作单位的沟通与协调; 任职要求：1、财会类专业，本科以上学历，有会计从业资格证，中级或以上职称; 2、3年以上财务工作经验; 3、熟练使用用友财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务; 4、认同公司的企业文化，经营理念; 5、为人正直、诚信，具有高度的敬业心和责任感强; 6、工作细致、严谨，遵守公司的各项规章制度; 7、良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力。　　　2招商客服(纯客服4000底薪)5千-7千　　岗位职责：　　所有销售工作由上级领导完成，本岗位负责信息核实和客户邀约　　1、协助上级完成公司分配意向客户的对接咨询;2、按照咨询话术了解客户需求，对其提供基本咨询并发送招商资料;3、高意向度客户的跟进和反馈;4、邀约客户来公司进行商务谈判;5、辅助上级完成商务沟通;6、协助上级完成其他工作。任职资格：1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先;2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力;3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。　　　3会计4千-6千　　岗位职责：　　1、门店收入数据统计以及简单分析2、严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。宣传和执行财务制度、财经纪律和有关财务管理的规定。3、认真执行原始凭证的审核、审批制度，及时处理各项收支业务，做到凭证合法，手续完备。4、遵守财务费用开支标准和财务审批权限，根据现行财务制度中规定的开支范围、标准，认真办理现金、银行收付业务，认真审查原始单据，对违反财经纪律和规定的票据，有权拒付，严格把好支出第一关。5、及时登记现金日记账和银行日记账。每日核对现金账面余额与实际库存数额，经常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额，做到日清月结，账证、账账、账款相符。6、遵守现金管理制度，不随意坐支现金，不以白条抵库，不得公款私借和挪用公款，不得设立账外账、小金库，认真保管好库存现金、有价证券及相关票据印鉴，努力控制库存现金限额，确保资金安全。7、对管理机构开支情况，及时向财务经理汇报并征得财务经理同意才能办理8、及时完成财务经理交办的各项其他工作。任职资格：1、2年餐饮行业经验2、要求有初级会计证书3、大专及以上学历4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动　　4行政/人事专员3千-4千　　薪酬福利管理，完善的薪酬福利机制 招聘与配置，招揽优秀人才，做好人岗配置工作 劳动关系管理，主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。　　岗位职责　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;　　2、推行公司各类规章制度的实施;　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;　　4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;　　6、负责管理人力资源相关文件和档案。　　任职资格　　1、大专以上学历;　　2、一年以上工作经验;　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;　　5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。　　职位福利　　员工旅游、全勤奖、节日福利、绩效奖金、带薪年假、定期体检　　联系方式　　工作地点　　天鹅湖万达1号写字楼2102室　　邮箱：1401092130@qq.com

　　公司简介　　新城悦控股有限公司(1755.HK)，创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是从事物业管理与服务的综合性服务企业，2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。　　招聘职位　　01市场拓展总监/经理10万-15万　　岗位职责:　　1、负责区域公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等;　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;　　3、配合业务发展需要，搭建市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作;　　5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;　　6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。　　任职资格:　　1、学历：大专及以上，五年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;　　2、对本地物业行业有一定了解，行业资源丰富，熟悉主城及区县市场;　　3、善于交流，沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光，思维活跃;　　4、熟悉物业招投标流程，能独立整合资源完成物业招投标;　　02财务主管(合肥)6千-8千　　岗位职责：　　1、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。　　2、负责项目成本核算与控制。　　3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。　　4、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。　　5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。　　6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。　　7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。　　8、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。　　9、全面负责财务部的日常管理工作。　　10、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。　　11、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。　　12、负责资金、资产的管理工作　　13、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。　　14、完成上级交给的其他日常事务性工作。　　任职要求：　　1、财务或相关专业本科及以上学历;　　2、大中型公司任职财务管理人员3-5年以上;　　3、有物业公司财务经理经验优先。　　03工程管理区域负责人1万-1.5万　　岗位职责:　　1、 全面负责管辖区域内项目的安全、质量、进度、材料供应、收付款、客户满意度的动态管理;　　负责辖区项目劳务分包队伍的选择、管理和培训;　　2、 负责本区域内月度指标落实及完成;　　3、完善并监督执行公司关于质量、进度、材料损耗控制等施工管理流程，对辖区内的工程管理人员进行培训与考评。　　4、定期就辖区工程情况向公司进行专题汇报，确保项目运行正常有序。　　任职资格:　　1、大专及以上学历，工程类、电气类相关专业;　　2、8年及以上工作经验，具有5年以上住宅项目、酒店项目、商业等项目独立运作经验;　　3、熟悉技防评审、验收等工作流程，有项目全过程开发的成功经验，具备环保行业相关知识，有区域负责人经验尤佳;　　4.具有良好的职业素养，有高度的敬业精神，能吃苦耐劳，接受大区内外派及全国出差。　　04弱电项目专员4千-6千　　岗位职责:　　1、负责弱电工程(主要方向为住宅)项目施工计划制定、落实。　　2、配合区域经理管理施工现场的协调、施工、签证、竣工、移交、决算等工作。　　3、对所负责项目的进度、质量、安全、品质等工作进行监督、考核　　任职资格:　　1、 熟悉掌握常用办公软件(CAD、WORD、Excel等)。　　2、 具有良好的沟通、协调能力，责任心强，工作踏实。　　3、 有小区住宅弱电施工管理经验者优先考虑，能接受长三角外派及全国出差。　　05酒店智能化项目经理8千-1万　　岗位职责:　　1、负责弱电工程(主要方向为酒店弱电系统)项目施工计划制定、落实。　　2、配合区域经理管理施工现场的协调、施工、签证、竣工、移交、决算等工作。　　3、对下属项目负责人以及所负责项目的进度、质量、安全、品质等工作进行监督、考核。　　任职资格:　　1、 熟悉掌握常用办公软件(CAD、WORD、Excel等)。　　2、 两年及以上酒店智能化工程项目管理经验。　　3、 具有良好的沟通、协调能力，责任心强，工作踏实。　　4、 有酒店弱电施工管理经验、一、二级建造师(机电)，能适应长期出差者优先　　职位福利　　五险一金　　年底双薪　　绩效奖金　　年终分红　　餐补　　通讯补助　　定期体检　　带薪年假　　联系方式　　工作地点　　当地区域公司　　邮箱：xcylawyer@xinchengyue.com

2021年马鞍山市卫生健康委直属事业单位校园招聘公告为进一步加强医疗卫生人才队伍建设，加大对医疗卫生人才引进力度，全面提高我市医疗卫生服务水平，经研究决定，马鞍山市卫生健康委赴部分医学院校组织开展校园招聘工作。现就有关事项公告如下：一、招聘对象2021届全日制普通高校医学专业应届毕业研究生。二、招聘计划本次招聘计划共63名，具体岗位计划详见附件1。三、招聘条件招聘对象需必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。岗位计划表中“专业”主要依据教育部专业(学科)指导目录等设置;已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考;毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外)，报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位;报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。岗位计划表中“学历、学位”界定：“硕士研究生及以上”指具有硕士研究生及以上学历的人员。“硕士学位及以上”指具有硕士及以上学位的人员。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。岗位计划表中“35周岁以下”为“1985年5月14日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算依此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、招聘程序本次招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、签订就业协议、体检考察、公示和聘用入编等程序依次进行。根据各地报名人数确定校园招聘的具体地点。本次招聘拟组织2-3场次，前一场次已完成招聘的岗位计划在下一场次招聘时相应核减。(一)发布公告马鞍山市卫生健康委委托相关医学高等院校发布招聘公告，同时接受全国其他医学高等院校毕业生报名。招聘公告同步在马鞍山市人社局、马鞍山市卫生健康委和招聘单位等网站公布。(二)报名与资格审查1.考生报名采取网上报名的方式进行，每个报考者限报同一专业2个招聘岗位。报名时间：2021年5月14日至2021年5月19日;报名方式：采取网上报名方式。报考人员按照报考岗位要求，如实、准确填写《马鞍山市卫生健康委直属事业单位校园招聘报名资格审查表》(见附件2)，连同以下报名资料影印件发送至指定邮箱，各单位联系方式、邮箱地址详见附件3。(1)本人有效身份证;(2)《马鞍山市卫生健康委直属事业单位校园招聘报名资格审查表》(附件2);(3)“毕业生就业协议书”或“毕业生就业推荐表”(加盖学校公章);(4)近期免冠同底彩色一寸照片3张;(5)其他岗位要求的各种证书。2.资格审查：资格审查时间：2021年5月14日至2021年5月20日;资格审查方式为网上资格审查，重点审查报考人员填写的报名信息及提交的资格审查材料是否与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，审核通过者进入面试环节。资格审查工作结束后，合格人员名单及面试细则在相关医学高等院校、马鞍山市人社局、马鞍山市卫生健康委和招聘单位网站公布。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。(三)面试1.面试形式：采取现场答辩的方式进行，时间5分钟左右，主要考察应聘人员的综合素质和业务能力等。2.面试成绩：总分为100分，成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。面试设最低分数线，面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。如遇同岗位面试成绩相同的，由考官集体研究决定。(四)签订就业协议面试结束后，按照面试成绩从高分到低分以拟招聘岗位人数1：1比例等额确定人选，签订就业协议。就业协议中需明确应聘人员需取得岗位所需的毕业证书、学位证书、资格证书(截止时间为2021年12月31日)后，方可进行体检、考察、公示并办理录用手续。拟签订就业协议人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补。缺额无人递补的，可按照第二志愿报考者最终成绩从高分到低分调剂，依次等额递补。(五)体检考察体检考察由招聘单位组织实施。体检工作参照国家人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补。缺额无人递补的，可按照第二志愿报考者最终成绩从高分到低分调剂，依次等额递补。(六)公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市人社局、马鞍山市卫生健康委和招聘单位网站公示7天。(七)聘用入编经公示无异议或公示结果不影响聘用的办理入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。录用人员工资福利待遇按照事业单位现行规定执行。五、纪律要求招聘工作自觉接受马鞍山市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。咨询电话：0555-2366548(马鞍山市卫生健康委组织人事科)监督电话：0555-2366507(马鞍山市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组)2021年5月14日政策咨询电话：马鞍山市卫生健康委组织人事科：0555-2366508报名咨询电话：马鞍山市人民医院：0555-8222406马鞍山市妇幼保健院：0555-2364029马鞍山市中医院：0555-2776281马鞍山市第四人民医院：0555-3101895监督举报电话：马鞍山市纪委监委驻市卫健委纪检监察组：0555-2366507马鞍山市人民医院：0555-8222293马鞍山市妇幼保健院：0555-2364034马鞍山市中医院：0555-2773981马鞍山市第四人民医院：0555-3105902报名邮箱地址：马鞍山市人民医院：srmyyrsk@126.com马鞍山市妇幼保健院：massfybjyrsk@163.com马鞍山市中医院：zyyrsk1@126.com马鞍山市第四人民医院：1372087324@qq.com

2021年度安徽省灵璧县公开招聘教师公告为促进我县教育事业发展，优化师资结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，现就2021年度灵璧县公开招聘教师有关事项公告如下。一、招聘原则  (一)坚持公开公平、竞争择优。  (二)坚持考试考察、择优聘用。  (三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划经核准，本次面向社会公开招聘教师98名，详见《2021年度安徽省灵璧县公开招聘教师岗位表》(附件)，招聘相关信息于5月14日起同时在灵璧人民政府网(http://www.lingbi.gov.cn/)、灵璧人社局政务公开平台(http://www.lingbi.gov.cn/public/column/6625831?type=4&catId=60737171&action=list)及相关媒体上统一发布。(各环节信息均在上述网站发布，不再另行通知)在2021年度安徽省灵璧县公开招聘教师计划中，安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，“应届毕业生”包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律;(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;(三)具有相应的教师资格证书;根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2021〕27号)文件：“受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。”(四)年龄在35周岁及以下，即1985年5月 27日(含)以后出生;(五)身心健康，能适应岗位要求;(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件(具体条件见附件1)。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)灵璧县在编教师及服务期间特岗教师不得报考;(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、招聘步骤(一)网络报名与资格审查1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“http://lingbi.pzhl.net/index.php”。提交报名申请时间为5月27日8:00至6月2日17:00，逾期不再补报。2.网上报名。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2021年度安徽省灵璧县公开招聘教师资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb),并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。3.网上资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。(二)报名确认。报考人员可于6月3日17:00前随时登陆“http://lingbi.pzhl.net/index.php”查询资格审查结果。通过审查的，不得再改报其他岗位,尚未审查或未通过资格审查的可在6月3日17：00前改报。通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上银行，于6月4日17:00前登录“http://lingbi.pzhl.net/index.php”按规定缴纳笔试费用(45元/科)，即完成报名确认，逾期未缴费视为自动放弃。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先行网上确认和网上缴费。2021年6月7日至6月9日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱lbxsyg2018@163.com。灵璧县人社局据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月7日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。(三)准考证打印通过资格审查并完成网上缴费的报考人员于6月 16日8:00至6月18日18:00登陆“http://lingbi.pzhl.net/index.php” 自行下载并打印笔试准考证。(四)统一笔试1.笔试科目和内容笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。《教育综合知识》主要考查考生教育学、心理学、教育心理学、教育法规、新课改等教育理论知识;《学科专业知识》主要考查各学科专业知识、学科课程与教学论及其运用。2、笔试时间和地点笔试时间为2021年6月19日上午8：30-11：30。其中，《教育综合知识》上午8：30-10：00《学科专业知识》上午10：00-11：30《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。笔试地点：详见《笔试准考证》3.笔试成绩笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%;设定合成笔试成绩最低分数线为50分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年6月21日8：30-17：30(工作时间)，携带相关证书到灵璧县人社局事业单位人事管理股(联系电话：0557-6021161)申报加分事宜，逾期视为自动放弃。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期满须2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在灵璧县人民政府政务公开平台向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其合成前的笔试成绩每科加2分。(五)资格复审按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分，根据招聘计划数按照2：1比例确定各岗位参加专业测试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：(1)全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。(2)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。(3)国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。(4)机关、事业单位在编正式工作人员(含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员)须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。(5)已具备教师资格认定条件且参加2021年春季教师资格认定在2021年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员，可凭市、县(区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码、学段、学科及教师资格证书号码的书面证明或提供《中小学教师资格考试合格证明》及“本人具备教师资格认定条件且参加2021年春季教师资格认定在2021年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号”的书面承诺材料 。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。资格复审时间、地点和相关要求等事宜在灵璧县人民政府信息公开平台另行公告。(六)专业测试专业测试满分100分，专业测试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。参加专业测试人员按照招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例1:2确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。对达不到比例的以实有人数为准，实际参加专业测试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者专业测试成绩须达到65分，方可进入体检和考察环节。专业测试时间和地点另行通知。(七)综合成绩计算综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，四舍五入，保留两位小数。(八)体检、考察1、根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。2、体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。(九)公示对体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在灵璧县人民政府政务公开平台进行公示,公示时间为7天。 拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。(十)签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。2021年7月31日前未取得教师资格证书或证书编号的考生，取消聘用资格，不再递补。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。五、有关事宜(一)本次招聘工作在2021年度安徽省灵璧县公开招聘教师工作领导小组领导下进行，县纪委监察委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。(二)报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。有关资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录灵璧县人民政府信息公开平台查询。(三)本公告由2021年度安徽省灵璧县公开招聘教师工作领导小组负责解释。本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。政策咨询电话：0557-6022981考务咨询电话：0557-6023338监督举报电话：0557-6022186   上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告 2021年度安徽省灵璧县公开招聘教师领导小组2021年5月14日