随着合肥进入疫情常态化防控状态、在肥高校有序解除封闭管理，蜀山区为做好广大毕业生就业服务工作，畅通校企对接渠道，为企业招人才、为人才找岗位，诚邀外地大学生来蜀山就业，诚请在肥大学生留在蜀山就业，根据《关于进一步做好精准防控相关工作的通告》(合防〔2022〕30号)文件精神，结合当前疫情防控形势和企业人才需求，第一时间恢复“蜀山区招才引智进校园”活动，组织用人单位进校园开展现场招聘，有关报名事项，一起来看看吧。一、活动范围合肥市内高校二、活动内容一是通过高校网站、蜀山区政府门户网站、蜀山发布微信公众号、蜀山人社微信公众号等媒体进行宣传。二是根据企业岗位需求，对接高校相关院系开展校园线下招聘会。三是适时组织校政企对接会。三、注意事项参加高校招聘会的企业，需派1-2名招聘专员一同前往，并自带易拉宝、海报、宣传材料等。四、时间安排1.合肥师范学院(5月12日下午)2.安徽农业大学(5月13日上午)3.安徽新华学院(5月13日下午)4.合肥学院(5月17日上午)5.安徽建筑大学(5月17日下午)6.合肥工业大学(时间待定)7.安徽大学(时间待定)8.合肥城市学院(时间待定)识别下方二维码，立即填写报名信息!蜀山区内有参加意向的企业，请于5月7日下午17:00前提交报名信息，同时，请参会企业在5月9日前将附件1《企业招聘简章模板》发至报名邮箱zyjy2108@139.com，联系人：段老师、陈老师，咨询电话：0551-65251925，65504459。温馨提示1.每家企业只需要提交一次，报名学校根据每家企业的需求自行选择;2.报名时间截至5月7日下午17:00，因受疫情防控影响，进校企业名额有限，请各企业尽快报名;3.防疫措施要求根据各个高校的要求执行，具体另行通知。附件：1.企业招聘简章模板2.合肥市高校毕业生生源信息点击链接下载附件：http://www.hfss.gov.cn/zqdh/rlzyhshbzj/tzgg/11212831.html

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关精神，经核准，合肥市疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。二、招聘计划及条件(一)招聘计划本次计划招聘共80人。具体要求见《2022年合肥市疾病预防控制中心急需紧缺人才公开招聘计划表》(附件1)。(二)资格条件应聘人员应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.公开招聘计划表中的“35周岁以下”为“1986年5月5日(含)后出生”;4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件;应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的普通高校硕士研究生及以上学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我单位将根据岗位特点，对专业进行审定并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释;5.具备适应岗位要求的身体条件，并能在岗位用人时限内及时入职;6.机关、事业单位在编正式工作人员报考须经单位和主管部门同意;7. 有以下情形的不宜应聘：(1)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确应当回避的岗位;(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;(3)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生。(三)岗位待遇招聘岗位实行编制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。三、招聘程序与办法(一)网上报名1.报名时间：2022年5月5日9:00-5月10日16:002.报名方式：报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)，在规定时间内进行网上报名，逾期系统关闭，不再受理报名。3.报考人员报名时须阅读疫情防控告知，完成《诚信报名考试承诺书》(附件2)，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，进行报名。(二)资格初审时间：2022年5月6日9:00-5月11日9:00。报考人员登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果，及未通过初审理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。(三)缴费确认缴费截止：2022年5月11日18:00。通过资格初审的报考人员在规定时间内即可办理网上缴费，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。本次公开招聘不设开考比例，报考人数少于招聘计划数的，将核减招聘计划数。(四)下载并打印准考证根据资格初审和缴费情况，于5月12日在合肥人事考试网公布笔试人员名单，请参加考试人员于5月13日—5月14日在报名系统自行下载打印准考证，并查阅准考证上《疫情防控告知书》。(五)笔试笔试总分100分,在总成绩中占40%。笔试采用闭卷方式，笔试时间初定2022年5月15日。笔试内容主要为岗位所需卫生基础知识和综合应用能力。笔试结束后，将在合肥人事考试网公布成绩，并按照招聘人数1:1.5的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。(六)资格复审面试之前，用人单位组织拟入围面试人员进行现场资格复审(资格复审时间初定5月19日，地点另行通知)，具体内容：资格复审时须提供以下材料的原件和复印件：(1)有效期内身份证;(2)硕士研究生及以上学历学位证;2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表或《全国普通高校毕业生就业协议书》;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)机关、事业单位在编正式工作人员按干部管理权限由单位和主管部门出具同意报考证明。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，不递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，不递补。资格复审中，证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招考条件不相符的，不得参加面试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。(七)面试1.面试时间初定2022年5月21日(周六)，具体安排另行通知。2.面试总分100分，在总成绩中占60%。面试合格分数线为65分，面试不合格者，不能列入体检考察对象。面试采取结构化面试方式。面试成绩在合肥人事考试网上公布。(八)体检面试结束后，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为先。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。(九)考察体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格或因应聘材料弄虚作假者取消聘用资格的，不递补。(十)公示、聘用根据考生总成绩、体检结果、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在指定网站进行公示，公示时间5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。四、纪律与监督1.本次招聘信息发布平台 ：合肥人事考试网(www.hfpta.com)、合肥市卫生健康委员会官网(http://wjw.hefei.gov.cn/)、合肥市疾病预防控制中心官网(http://www.hfcdc.ah.cn)。2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。3.根据疫情防控形势，需要调整具体时间安排和考核方式的，将另行通知。具体防疫要求按照国家、省、市最新规定执行。招考咨询电话：合肥市卫生健康委员会：0551-65879967合肥市疾病预防控制中心：0551-62637905附件：1.《2022年合肥市疾病预防控制中心急需紧缺人才公开招聘计划表》;               2.《诚信报名考试承诺书》。合肥市卫生健康委员会2022年5月3日

马鞍山日报社面向社会公开招聘工作人员公告因工作需要，马鞍山日报社面向社会公开招聘工作人员8名，现就招聘工作人员工作有关事项公告如下：一、招聘单位及名额马鞍山日报社面向社会公开招聘工作人员8名，具体岗位见附件1。二、资格条件符合《岗位计划表》规定的岗位学历、专业、工作经历等基本条件。报考人员应同时具有下列条件：(1)思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行;(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;(3)《岗位计划表》中的“30周岁及以下”为“1991年4月1日(含)以后出生”。报考新媒体编辑岗位有1年以上全国知名网络公司工作经历，且具有较强新媒体宣发组织、策划能力的，年龄可放宽至35周岁(1986年4月1日及以后出生);报考校对岗位有1年以上从事党报党刊校对岗位工作经验的，年龄可放宽至35周岁;以上放宽条件需应聘人员提供相应证明材料。(4)岗位所需的专业条件及其他条件。具有下列情形的人员，不得报考：(1)不符合招聘条件要求的人员;(2)在读的全日制普通高校学生;(3)现役军人;(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。三、招聘程序及办法招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、实际操作能力测试与面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。(一)报名方式网上报名。报名时间：2022年4月30日—2022年5月6日17：00截止，逾期不接受报名。考生需将报名材料发送至邮箱：massrlzyfw@163.com，邮件标题：职位代码+姓名+手机号码。(二)报名所需材料1、本人签名确认的《报名登记表》2、必须提供：本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书;放宽年龄的，必需提供能表明工作经历、相关岗位工作年限的工作证明并加盖单位公章。3、本人签名确认的《报考诚信承诺书》。备注：《报考诚信承诺书》必需手写签名，如无手写签名，则不予报名审核。4、请将以上材料扫描件或照片粘贴至一个word文档内上传邮箱附件，未按要求上传邮件附件报名的资格初审不予通过。5、报名者限报一个岗位，且只上传一次即可，不可重复上传或重复报考多个岗位。重复上传邮件报名的或报考多个岗位的资格初审不予通过。6、报考人数与职位招聘计划数原则上比例应不小于3:1，不足规定比例的按比例核减岗位数。7、报名者需提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。8、所有报名资料恕不退还。(三)资格审核1、资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考、录用资格。2、网上报名考生资格初审通过后，会发送含有招聘QQ群号的确认邮件，请资格初审通过的考生自行加入招聘QQ群。此QQ群后续将会发布一系列关于本次招聘的相关信息。请考生及时关注。(四)考试考试方式采取实际操作能力测试和面试结合的方式进行。 1、实际操作能力测试(1)领取考试准考证，具体领取时间和方式地点将在招聘群公告。(2)考试时间地点：见准考证。(3)考试内容：根据岗位考核实际操作能力。其中，新媒体编辑岗位指定多个主题现场机试，设定如微信、短视频、海报等形式多样的新媒体产品种类，规定每类产品的分值。根据考生在规定时间内制作的新媒体产品数量和质量综合评分，总分不设上限。校对岗位由考生根据模拟报刊或新媒体产品文本，在规定时间内现场校错，总分为100分。(4)成绩计算精确到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。设定最低分数线为60分，低于60分的考生取消进入面试资格。(5)考试结果将在招聘群及时公布，请考生及时关注信息。2、面试(1)采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、业务能力、仪表仪容、言语表达、综合分析能力等要素。按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按实际操作能力测试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。其中，新媒体编辑岗位面试总分为30分;校对岗位面试总分为100分。(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)。实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，校对岗位面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节，面试成绩当场宣布。计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。3、成绩合成实际操作能力测试与面试相结合的方式。其中新媒体岗位最终成绩按实际操作能力测试成绩+面试成绩合成确定。校对岗位最终成绩按实际操作能力测试成绩占70%、面试成绩占30%合成确定。总成绩计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。最后一名如合成成绩相同者，以实际操作能力测试成绩高者录用，如实际操作能力测试仍相同的另行加试。四、体检与考察1、体检：体检人选按选聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。3、体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分(需高于最低分数线)依次等额递补。4、体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由马鞍山日报社负责组织实施。五、公示与聘用体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山人才网公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分(需高于最低分数线)依次等额递补。拟录用人员将根据工作需要，分配至相应岗位。录用后，新媒体编辑岗位人员与马鞍山日报社签订劳动合同，首次聘期3年(含试用期);校对岗位人员由马鞍山日报社委托马鞍山市人力资源服务公司与其签订劳务派遣用工合同，首次聘期2年(含试用期)。相关待遇方面，新媒体编辑岗位按照报社A类聘用人员标准执行，校对岗位按照固定工资+绩效考核模式执行。试用期满，经考核能胜任现职的，继续留用。不能胜任现职的，将与其解除劳动用工合同。六、疫情防控要求新冠肺炎疫情防控有关事项见附件4。七、监督检查此次招聘考试各环节接受市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督。对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。本《公告》由马鞍山日报社和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在“人力资源招聘群”公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。报名咨询：0555-2486411(市人力资源服务有限公司)监督举报：0555-2330502(马鞍山日报社)0555-2334129(马鞍山日报社机关纪委)(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)特此公告。马鞍山日报社马鞍山市人力资源服务有限公司2022年4月30日

2022年含山县中学新任教师公开招聘公告招聘岗位经批准，2022年含山县中学公开招聘岗位共10名(见附件1)，招聘相关信息在含山县政府网站、含山县教育局信息公开网、含山县教育局微信公众号上统一发布。扫描下方二维码查看招聘详情及相关附件和县2022年新任教师公开招聘公告招聘岗位经批准，和县2022年新任教师公开招聘岗位共11名(见附件1)，招聘相关信息在和县教育局信息公开网、和县人力资源和社会保障局信息公开网统一发布。扫描下方二维码查看招聘详情及相关附件2022年当涂县中小学新任教师公开招聘公告招聘岗位计划经批准，2022年当涂县中小学新任教师公开招聘计划共42名(见附件1)，招聘相关信息将在当涂县人民政府网公示公告栏上统一发布。扫描下方二维码查看招聘详情及相关附件

2022年马鞍山市教育局直属学校新任教师公开招聘公告根据《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神，为做好2022年马鞍山市教育局直属学校新任教师公开招聘工作，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位经批准，2022年马鞍山市教育局直属学校公开招聘岗位共15名(见附件1)，招聘相关信息在马鞍山市教育局网站(http://sjy.mas.gov.cn/)、马鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.mas.gov.cn/)及马鞍山市教育局微信公众号上统一发布。二、招聘程序(一)网上报名1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“马鞍山市人力资源和社会保障局”(http://rsj.mas.gov.cn/，建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器)。报名时间为4月23日8:00～4月26日18:00，逾期不再补报。2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。3.有关要求(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并对提交的各类信息负责，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。(2) 马鞍山市教育局直属学校及县区中小学教师招聘考试，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，笔试在同一时间考试，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名和参加考试。如市教育局直属学校教师招聘考试与考生选择的其他考试冲突的，考生自己慎重选择，后果自负。(二)网上资格审查1.考生进行网上报名的同时，市教育局对照招聘条件对报考人员逐人进行资格审查，于4月27日12:00前完成。2.报考人员报名后至4月27日12:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查的可在4月27日12:00前改报。(三)报名确认1.通过资格审查的报考人员即可登录报名网站通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为4月28日上午10:00，逾期未缴费的视为自行放弃。2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(本次笔试两科合卷，按照45元标准收取)，专业测试费用按每人80元收取。享受国家最低生活保障家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在2022年4月28～29日期间(截止到4月29日17:00)，报考人员应将家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件)及能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，拍照后发送至电子邮箱(27284595@QQ.com)，由市教育局人事科办理减免费用的审核确认手续。3.报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比设定为3:1，资格审查和网上缴费完成后，所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在4月30日8:00～12:00进行一次改报，对于改报的报考人员，市教育局于4月30日18:00前完成资格审查，逾期不再受理。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。(四)打印准考证通过资格审查且网上缴费成功的报考人员可于5月25日8:00～5月27日18:00登录报名网站打印笔试准考证。三、有关事宜本《公告》由市教育局负责解释。有关政策咨询、报名咨询、考务咨询及监督举报电话，请考生根据报考岗位所属市、县区进行联系(联系方式见附件4)。本次公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录相关网站查询。本次公开招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。如因受疫情等情况影响，笔试、现场资格复审、专业测试等环节需要变更时间的，市教育局将在官网上及时发布，请考生留意，以免影响招聘。特此公告。

1滁州学院文学与传媒学院2022年硕士研究生招聘公告因工作需要，经学校研究，滁州学院文学与传媒学院面向社会公开招聘硕士研究生，现就有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划三、引进待遇本次招聘人员以人事代理方式聘用，首聘期五年，薪酬标准及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和甲方有关政策执行。四、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。(二)应届硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，非应届硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。身心健康，能正常履行岗位职责。(三)具有普通本科学历和学士学位证书、硕士研究生学历学位证书(暂未取得学历学位证书的应届高校毕业生提供学籍在线验证报告)。获得国(境)外学历学位的，须为两年制以上学制，并提供教育部认证的《学历学位认证书》。(四)有下列情形之一的人员，不得报考：1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.法律法规规定的不得参加报考或被聘用在事业单位工作的人员。五、选聘程序1.报名。硕士研究生应聘请直接发送个人简历电子版至文学院招聘邮箱，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。简历投递截至时间为5月10日。考核时间由文学院根据工作实际，报学校人事处审核后确定另行通知。2.资格审查。文学院进行资格初审，审核通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考查等。现场资格审查包括以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、就业协议和就业推荐表(应届毕业生)等材料(以上材料学院均验原件、留存复印件)。3.考试考查。由文学院组织考试考查。由笔试、专业能力测试、心理健康测评等环节组成，具体考试考查时间、地点、方式由文学院通知。4.考察。具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况，据实形成书面考察材料。对不符合招聘条件和要求，以及依法律、法规、政策规定不得聘用的人员不予聘用。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。5.录用公示。经考核考察、用人单位会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选，在学校人事处网站公示7天。6.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检不合格取消聘用资格，体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知到校办理报到手续。六、其他事项1.硕士研究生招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0550-3512355。2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。3.按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。4.本公告未尽事宜，按学校相关规定执行。七、联系方式地址：安徽省滁州市会峰西路1号邮编：239000学院联系人：孔老师联系电话：0550-3510612邮箱：kongliuhui80@163.com滁州学院2022年4月13日2滁州学院计算机与信息工程学院2022年硕士研究生招聘公告因工作需要，经学校研究，滁州学院计算机与信息工程学院面向社会公开招聘硕士研究生，现就有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、引进计划注：引进计划中，引进专业要求栏加粗字体为一级学科。三、引进待遇本次招聘人员以人事代理方式聘用，首聘期五年，薪酬标准及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和甲方有关政策执行。四、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。(二)应届硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，有从事五年以上工程经历的非应届硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。身心健康，能正常履行岗位职责。(三)具有普通本科学历和学士学位证书、硕士研究生学历学位证书(暂未取得学历学位证书的应届高校毕业生提供学籍在线验证报告)。获得国(境)外学历学位的，须为两年制以上学制，并提供教育部认证的《学历学位认证书》。(四)有下列情形之一的人员，不得报考：1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.法律法规规定的不得参加报考或被聘用在事业单位工作的人员。五、选聘程序1.报名。招聘报名时间自发布之日起至5月8日24时，逾期不再接收简历。应聘请直接发送个人简历电子版至学院招聘邮箱zzy@chzu.edu.cn，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘岗位及单位”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。2.资格审查。学院进行资格初审，审核通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考查等。现场资格审查包括以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、就业协议和就业推荐表(应届毕业生)等材料(以上材料学院均验原件、留存复印件)。3.考试考查。由学院组织考试考查。由笔试、专业能力测试、心理健康测评等环节组成，具体考试考查时间、地点、方式由学院另行通知。4.考察。具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况，据实形成书面考察材料。对不符合招聘条件和要求，以及依法律、法规、政策规定不得聘用的人员不予聘用。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。5.录用公示。经考核考察、学院会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选，在学校人事处网站公示7天。6.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议。体检在学校指定的三级甲等医院进行。体检不合格取消聘用资格，体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知到校办理报到手续。六、其他事项1.硕士研究生招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0550-3512355。2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。3.按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。4.本公告未尽事宜，按学校相关规定执行。七、联系方式地址：安徽省滁州市会峰西路1号邮编：239000联系人：张老师联系电话：15212198190滁州学院2022年4月13日

记者近日从省人力资源和社会保障厅获悉，2022年第一季度安徽省“最缺工”的60个职业排行榜出炉。排在“最缺工”榜单前三位的职业分别为缝纫工、营销员、包装工。　　此次排行榜数据，来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场招聘、求职数据。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。60个紧缺职业中，生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。（朱卓）

马鞍山市金融资产管理股份有限公司2022年社会招聘公告公 司 简 介马鞍山市金融资产管理股份有限公司是经马鞍山市委市政府批准同意设立的一家大型综合性国有控股公司，是安徽省中安金融资产管理股份有限公司(安徽省内唯一省属国有控股地方金融资产管理公司)与江东控股集团及马鞍山县、开发区政府平台公司等联合发起设立的市级金融资产管理公司，注册资本10亿元。马鞍山资产公司成立以来，深入贯彻落实马鞍山市委市政府与安徽省投资集团合作战略，与马鞍山市及各县区、开发区政府平台公司开展深度合作，以不良资产经营为核心，大力发展金融资产管理和特色金融业务，逐步探索适合地方资产管理公司特色的业务发展模式。公司立足于区域优良的金融环境和营商环境，以促进区域金融发展和经济转型为己任，充分利用中安资产公司专业优势和人才优势，以及江东控股集团等股东单位的资源优势，致力于创建一家完善马鞍山金融生态链条、维护区域金融稳定、实现金融与实体经济良性互动的创新型企业。全新的机遇，全新的挑战，全新的事业，全新的舞台，我们真诚欢迎和期盼精英们积极参与、踊跃加入，让我们一起乘风破浪，铸就辉煌。岗位需求资产经营部项目经理岗员工1名，风控合规部法务经理岗员工1名。适用于所有岗位的基本要求(一)政治信念坚定，品德优秀，旗帜鲜明，拥护党的领导;(二)具有全日制本科及以上学历;(三)具有一定的组织协调能力和文字综合能力，能独立地开展工作;(四)具备与岗位相适应的任职资格、专业知识和能力;(五)遵章守纪，勤奋敬业，廉洁从业;(六)符合公司员工任职和亲属回避相关标准;(七)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;(八)其他应当具备的条件。薪酬福利五险一金绩效奖金通讯补助带薪年假餐补定期体检节日福利周末双休职位信息(一) 业务经理岗01岗位薪酬：10000-20000元/月02工作职责(1)负责执行公司下达的经营计划，完成公司考核任务指标;(2)负责传统金融不良资产的尽调、收购和处置;(3)负责联合地方政府对问题企业债务风险进行化解，发掘具有重组价值的企业及资产，通过各种方式盘活存量资产;(4)负责做项目的后期管理等风险管理工作，落实风险防范措施;(5)研究行业发展趋势，并结合公司实际，提出公司业务发展方向建议;(6)完成领导交办的其他工作。03任职资格：(1)全日制大学本科以上学历(学士及以上学位)，金融、经济、财务、法律专业;年龄35周岁(含)以下，条件特别优秀者可放宽年龄限制;(2)具有3年及以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司、国有企业等机构单位投行从业经验;有AMC从业经验者优先;(3)业务能力突出，项目经验丰富，有独立运作项目的成功案例和良好的过往业绩;(4)无个人不良记录，诚实守信、敬业爱岗，有强烈的事业心和高度的责任感。(二) 法务经理岗01岗位薪酬：15000-25000元/月02工作职责：(1)负责拟定、审查、修改公司各类法律合同和协议文件;(2)负责对公司经营决策活动提供法律意见，负责为公司参与的业务谈判及决策提供必要的法律意见;(3)跟踪研究国内涉金融法律法规的修订和变化，及时组织研究与公司业务有重大影响的法律合规问题，提供合规建议和风险提示;(4)牵头组织各类监管检查和内外部审计工作，负责督促、落实相关问题的整改工作，确保经营管理体系持续改进;(5)完成领导交办的其他工作。03任职资格：(1)全日制大学本科以上学历(学士及以上学位)，法律专业;年龄35周岁(含)以下，条件特别优秀者可放宽年龄限制;(2)通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试，熟悉国家金融法律法规及其他相关法律政策，熟悉AMC行业法律法规和监管政策;(3)具有3年及以上不良资产行业，或银行、证券、信托、资产管理公司、国有企业等机构单位法务从业经验;有AMC从业经验者优先;(4)无个人不良记录，诚实守信、敬业爱岗，有强烈的事业心和高度的责任感。招聘方式及程序(一)公开报名031.报名时间：2022年4月1日8:00至4月20日18:00超过截止时间报名无效(周六、周日正常报名审核)。04报名方式：本次招聘采取网络报名方式，请将简历及相关报名材料发送至电子邮箱(1659367071@qq.com)，邮件主题须为：岗位名称+姓名。报名材料需同时扫描成PDF格式，形成附件材料上传报名邮箱。报考人员填写信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。具体报名材料如下：(1)本人简历;(2)本人有效身份证复印件;(3)简历相关工作经历证明材料;(4)其他报考岗位要求的各种证书。(二)资格审查(三)职业性格测评和职业行为风险评测(四)面试(五)背景调查(六)公示及录用注意事项(一)应聘报名时每人限报一个岗位。应聘人员须认真阅读职位所要求的资格条件，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，我单位有权取消其应聘资格。(二)应聘人员要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，需出具健康码及相关必要证明。(三)本招聘公告由马鞍山市金融资产管理股份有限公司享有最终解释权。联系方式联系人：贺经理联系电话：0555-2232016;19567176901邮箱：1659367071@qq.com马鞍山市金融资产管理股份有限公司2022年4月13日

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合肥经济技术开发区海关监管员招聘报名人数统计截止4月13日下午14点数据，经开区海关报名人数共1861人，报名4月15日16：00截止。具体看一下岗位1(已报考人数:491)，竞争比163:1岗位2(已报考人数:335)，竞争比67:1岗位4(已报考人数:263)，竞争比87:1这是报名人数排前三的岗位，其中岗位1是专业不限岗，岗位2是多专业可报，岗位4是财务会计类。目前就总体报名竞争比60：1来说，热度可能会在后面两天有所提高，如果符合专业不限的要求，都可以试一试。

近日，记者从安徽省体育彩票管理中心获悉，该中心将由合肥智联人力资源服务有限公司为其公开招聘16名工作人员。招聘岗位包括专管员、财务会计、营销宣传员、文案策划等，工作地点为合肥、蚌埠、芜湖、淮南、马鞍山、六安、滁州以及省体彩中心。专管员和淮南营销宣传员要求年龄35周岁以下(1986年3月1日以后出生)，其他人员年龄30周岁以下(1991年3月1日以后出生)。其中部分岗位针对我省优秀运动队退役运动员开展定向招聘，报名时需提交《退役审批表》复印件。招聘统一报名时间为2022年4月8日至 4 月 25 日，考试采用笔试+结构化面试的形式，进行择优录用。据了解，本次聘用的工作人员将与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险、住房公积金。聘用人员经费依据岗位责任核定，每人每年7-10万元起(包含社会保险及住房公积金)。附：【安徽省体育彩票管理中心公开招聘公告】根据工作需要，经研究同意，现由合肥智联人力资源服务有限公司(以下简称智联人力)为安徽省体育彩票管理中心(以下简称省体彩)公开招聘16名工作人员。有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位及要求(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律，认真履行岗位保密义务，接受保密监督;3、具有良好的政治素质和道德品行;4、身体健康，能适应岗位要求;5、专管员和淮南营销宣传员年龄35周岁以下(1986年3月1日以后出生),其他人员年龄30周岁以下(1991年3月1日以后出生)。6、部分岗位针对我省优秀运动队退役运动员开展定向招聘，报名时需提交《退役审批表》复印件。(二)有下列情形的人员，不得报考：1、不符合招聘岗位条件要求的人员;2、在读的全日制非应届毕业生;3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;4、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;5、现役军人;6、其他不宜聘用的人员。(三)招聘计划三、招聘程序招聘方式为笔试+结构化面试，招聘程序为：网上报名、资格审核、笔试、面试、确定初选人员、体检与政审、公示、聘用。(一)报名方式和时间考生登录安徽派遣网(http://ahpq.cn)下载表格(附件2)报名。统一报名时间为2022年4月8日至 4 月 25 日(上午9：00-11：30;下午14：00-17：00)，报名登记表发至：nhp@ahpq.cn。资质材料扫描件(身份证、学历证书、学位证书、相关职称证书、退役运动员报名必须提供《退役审批表》、一寸白底照片以及其他相关证明材料;2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，需提供学信网学籍证明)。要求扫描件清晰且无修改。图片的尺寸为200K至2M，jpg或者png格式，分辨率不低于1024*768同时扫描发到邮箱。逾期不再接受报名。发送邮件主题格式：“姓名-体彩中心-岗位代码”，如“张某某-体彩中心- ZLTC2022-01”。(二)有关要求(1)报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(3)一个岗位符合报考条件的人数低于3人，不予开考(面向退役运动员招聘的岗位除外)。(三)考试采用笔试+结构化面试的形式。(1)笔试：采取闭卷的方式进行，主要测试应试者应具备的综合基础知识、体育彩票的基础知识及报名岗位的基础专业知识。(2)面试：笔试成绩达到60分以上或参加相应岗位招聘笔试的平均成绩以上的，方可进入面试环节。根据笔试成绩从高到低，原则上面试人数不低于1：3的比例进行面试工作安排,根据实际需求及就业的现状按1：5比例进行面试工作开展(面向退役运动员招聘的岗位除外)。面试采取结构化面试形式，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。(3)综合成绩：综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。总成绩保留至小数点后两位。考试时间请各考生关注安徽派遣网(http://ahpq.cn)具体公告。因疫情防控或其他不可抗力因素而造成笔试、面试时间延后的情况请考生予以理解。笔试和面试过程的疫情防控工作由智联人力负责。(四)确定初选人员根据考生综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽派遣网(http://ahpq.cn)公示。(五)体检与政审对初选人员先进行体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检工作由智联人力统一组织。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。体检合格后进行政审考察。政审工作由智联人力负责。体检合格人员进行政审考察环节，初选人员需完全配合考察工作，需要提供介绍信的，可前往合肥智联人力资源服务有限公司领取。财务人员还需另外提供《个人征信证明》。因个人原因放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。(六)公示体检和政审合格人员，在安徽派遣网(http://ahpq.cn)上公示。公示期3天。公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。(七)聘用1、对公示无异议人员，由智联人力派遣到上述招聘岗位，需服从岗位分配。2、聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。3、试用期：2-6个月，试用期包括在劳动合同期限内。四、管理与待遇(一)本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险、住房公积金。(二)聘用人员经费依据岗位责任核定，每人每年7-10万元起(包含社会保险及住房公积金)。五、其他(一)建立考生成绩档案库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，在招聘结束后一年内，因人员离职或解除造成空岗，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充(总成绩低于60分不予参加递补)。(二)根据皖价费【2009】118号文件，笔试费用45元/门，面试费80元/人。(三)其他未尽事宜，请及时关注安徽派遣网(http://ahpq.cn)的相关公告，以上公告内容最终解释权归合肥智联人力资源服务有限公司所有。(四)咨询电话合肥智联人力资源服务有限公司联系电话：0551-62661300 0551-62650358报名表下载网址：安徽派遣网(http://ahpq.cn)合肥智联人力资源服务有限公司2022年4月8日

2022年第一季度安徽招聘大于求职“最缺工”的60个职业是哪些?速来了解一下!为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，省劳动就业服务局组织16个市公共就业(人才)服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职职业岗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”，现向社会公布。2022年第一季度职业“排行”特点(一)人力资源市场供需两旺。本季度市场需求人数105万余人，求职人数74.1万余人，需求与求职人数同比2021年一季度分别增长6.84%和4.79%，环比2021年四季度分别增长35.3%和27.21%。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。(二)生产制造及有关人员类需求增加。一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。(三)紧缺职业求人倍率上升。60个紧缺职业平均求人倍率达到2.22，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升0.11和0.19;紧缺职业缺口人数13万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升13.04%和20.24%。2022年第一季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行

1事业单位安徽省气象局事业单位高校毕业生招聘8人一、报名时间9.30前二、报名方式网络报名三、引进对象此次招聘岗位为博士岗位四、报名详情http://ah.cma.gov.cn/xwzx/tzggzx/202203/t20220331_4707218.html 马鞍山市引进紧缺专业高校毕业生20人一、报名时间5.20截止二、报名方式邮箱报名三、引进对象2022年全日制应届硕士、博士研究生四、引进人数本年度拟引进10-20名五、报名详情http://www.masxf.gov.cn/Home/detail/161201 界首企事业单位引进急需紧缺人才274人一、报名时间详见公告二、报名方式详见公告三、报名详情https://mp.weixin.qq.com/s/c36wycDDvhouNwwFey2yOA 安庆岳西事业单位引进46人一、报名时间4.11-15二、报名方式现场报名三、岗位表四、报名详情http://www.yxxf.gov.cn/html/2022/tongzhigonggao_0329/98120.html2教师招聘2022安徽宣城中小学教师招聘82人宣城市绩溪县中小学新任教师公开招聘15人http://www.cnjx.gov.cn/News/show/1353591.html 宣城市泾县中小学新任教师公开招聘44人http://www.ahjx.gov.cn/News/show/1353645.html 宣城旌德县中小学新任教师公开招聘23人http://www.ahjd.gov.cn/News/show/1353648.html 安徽科技学院招21人一、报名时间4.20截止二、报名方式网络报名三、岗位表四、报名详情http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730255.html安徽科技学院高层次人才招聘60人一、报名时间详见公告二、报名方式详见公告三、岗位表四、报名详情http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730258.html安庆岳西县招聘幼儿园教师70人一、报名时间4.11-15二、报名方式现场报名三、岗位表四、报名详情https://www.yuexi.gov.cn/public/2000000131/2022110941.html安徽工程大学部分专业技术岗位招聘9人(预)一、报名时间邮件报名时间截止到2022年正式公告发布二、报名方式邮箱报名三、岗位表四、报名详情https://www.ahpu.edu.cn/2022/0328/c5a169679/page.htm

琅琊区消防救援大队政府专职队员招聘公告为充实琅琊区消防救援大队政府专职消防队伍执勤力量，提升应急救援工作水平，拟面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划此次招聘政府专职消防队员30名，仅限男性。试用期2个月(岗前培训)，结合两个队站执勤实力，分配至清流路站、明光路站担负执勤备战等任务，工作地点：滁州市琅琊区清流路消防救援站和明光路消防救援站。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)具有滁州市户籍(毕业大学生、转退军人、特殊人才除外);(三)拥护中国共产党的路线、方针、政策，品德良好，遵纪守法，作风正派，具有坚定的政治素养、较强的正义感;(四)热爱消防事业，具有奉献精神，服从命令与安排，听从指挥;(五)具有正常履行职责的身体素质条件，并经体检、体能测试和岗前培训合格，体检标准参照征兵体检标准;(六)应聘人员须具备高中或中专以上学历;(七)专职消防员，18-25周岁(退役军人放宽至28周岁)，主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作;(八)身高165cm以上，裸眼视力不低于1.0;(九)无违法犯罪记录，退役军人在部队服役期间未受过纪律处分，并需户口所在地派出所出具政审合格证明;(十)符合下列条件者优先：1.全国消防救援队伍退役消防员;2.全国其他部队退役士兵;3.具有1年以上专职消防队工作经历(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);4.具有注册消防工程师、电脑网络维修、B2驾驶证、汽车维修、体育文艺专业的。(十一)有以下情形之一的人员不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、有吸食毒品等不良行为的;2.身体具有疾病或残疾，不适合在消防岗位的人员;3.有文身和明显伤疤的;4.征信为黑名单的。三、福利待遇由基本工资、工龄工资、绩效工资、职务补贴、高危补贴、未休假补助、特招岗位补贴、六险一金等组成。(一)每年享受免费体检1次;(二)在岗位设置方面，对综合表现优秀的政府专职消防队员，从中推荐参加消防员招录考试并优先录取，享受与编制内消防员同等待遇;(三)按照《劳动法》规定为入职者缴纳医疗、生育、工伤、养老、失业、商业险和住房公积金;(四)专职消防员、消防车驾驶员享受消防指战员同等住宿条件和伙食标准;(五)专职消防员、消防车驾驶员工作期间每月采用休息8天的方式执勤，其他时间为上班时间(具体由用人单位在不影响执勤的基础上计划安排休息时间)，工作时间为24小时驻勤，军事化管理，遵守用人单位的相关法律法规和规章制度。其他岗位工作时间同地方其他单位。四、报名方式(一)报名时间：即日起至3月31日止。(二)报名方式：本次招聘采取网上报名方式，请自行下载报名表发送至邮箱1107702094@qq.com，由招聘人员按照规定条件对报名人员资格进行初步审查，请初审通过的人员务必保持电话真实畅通，未接到通知人员不再继续参加竞聘。(三)初审通过人员由于当前疫情影响具体考核时间请等待电话通知，参加考核人员须携带本人3日内3次核酸检测证明以及行程码、健康码，务必保持电话畅通。考核地点：滁州市琅琊区清流西路345号。(四)应聘者报名时需提交以下报名资料：1、身份证复印件一份;2、若是退役军人，提供退役证复印件一份;3、具有文艺、通讯等特长的相关证书、证明材料复印件一份;4、最高学历毕业证书复印件一份;5、入职体检表一份，应聘者自行前往滁州市第一人民医院或中西结合医院等三甲医院进行体检;6、应聘者自行前往医院做核酸检测并提供48小时以内核酸检测报告一份;7、报名申报表一份。(五)报名结束后统一进行面试与考核，考核合格进行岗前录用培训(六)联系电话：黄站长15155069775(工作日：上午8:30-11:00;下午14:30-17:00)。

1事业单位安徽省体育局直属事业单位招聘教练员4人一、报名时间3.25-28二、报名方式邮箱报名三、岗位表四、报名详情http://tiyu.ah.gov.cn/jhtx/tzgg/120885021.html2政府招聘合肥高新区管委会招聘工作人员41人一、报名时间3.23-28二、报名方式线上报名三、岗位表四、报名详情http://www.hfgxrc.com/news/news_show.aspx?uid=EB78C09012701FAF3教师招聘合肥第一中学招聘教师19人一、报名时间3.25-4.10二、报名方式网络报名三、岗位表四、报名详情http://jyj.hefei.gov.cn/jydt/tzgg/18241673.html合肥经济技术职业学院教师招聘23人一、报名时间3.16-31二、报名方式邮箱报名三、岗位表四、报名详情https://www.hfet.com/DocHtml/2/22/03/00009554.html其他招聘安徽工业大学教学及教辅岗位招聘11人一、报名时间4.10截止二、报名方式邮箱报名三、岗位表四、报名详情https://rsc.ahut.edu.cn/info/1003/5879.htm宣城市郎溪县招聘教师69人一、报名时间4.6-12二、报名方式网络报名三、岗位表四、报名详情http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/show/2356973.html六安市叶集区职业学校教师选调5人一、报名时间3.30-31二、报名方式详见公告三、选调计划计划选调在编公办教师5名，其中语文1名、数学1名、英语1名、计算机1名、政治1名。四、报名详情https://www.ahyeji.gov.cn/zwzx/gsgg/24345702.html安庆师范大学招聘专任教师(硕士)30人一、报名时间3.27截止二、报名方式邮箱报名三、岗位表四、报名详情https://rsc.aqnu.edu.cn/info/1095/3323.htm马鞍山当涂一中校园招聘4人一、报名时间3.25-31二、报名方式线上报名三、岗位表四、报名详情https://www.dangtu.gov.cn/xwzx/gsgg/80168471.html