近日人社部发布2020年企业薪酬调查信息披露了不同职业从业人员工资价位数据来看看你的工资是什么段位？企业从业人员工资价位出炉先来看看这份分职业中类企业从业人员工资价位(2020年)。分职业中类企业从业人员工资价位(2020年)。来自人社部所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。哪些职业吸金能力强?什么职业赚钱比较多呢?从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为26.19万元;金融服务人员排第二，年工资为23.9万元;经济和金融专业人员排第三，年工资为17.42万元。在2019年工资价位表中排第三的信息传输、软件和信息技术服务人员，此次则位居第四，年工资为17.34万元。除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均为最高，高于其他职业，分别为4.83万元、7.16万元、10.86万元、16.11万元。可见，整体来看，金融业吸金能力依然强大，金融服务人员工资也是整体段位最高。分岗位等级企业从业人员工资价位(2020年)。来自人社部哪些岗位工资价位更高?再来看看不同岗位等级从业人员工资价位数据。这张表分为管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类，从中可以看出，管理岗位越高、职称越高、技能越高，工资价位也就越高。所以，人要往高处走，要不断提升自己的技能、职称，工资收入也往往水涨船高。学历依然拉高工资价位那么，学历在提升工资价位方面，还有作用吗?知识还能改变命运吗?答案依然是肯定的。丽水市分学历企业从业人员工资价位。比如，根据丽水市发布的分学历企业从业人员工资价位，从工资总体情况来看，研究生(含博士、硕士)>大学本科>大学专科>高中、中专或技校>初中及以下学历。也就是，学历越高，工资价位越高。毋庸置疑，提升工资段位，学历依然很重要。你在哪个行业工作?工资属于什么价位?

为助力滁州市琅琊山风景区创建国家5A级旅游景区，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，团滁州市委、琅琊山风景区现向社会公开招募60名志愿者。一、报名条件1.年龄一般为18-45周岁，身心健康，遵纪守法，具备良好的心理素质。2.近两周没有密切接触新冠肺炎患者或疑似患者，无新冠肺炎国内疫情中高风险地区居旅史和境外居旅史，近一个月无咳嗽或发热等病史。3.时间充裕，服从岗位调剂和工作安排，认真、按时参加服务期间各项活动，思想政治坚定，具有奉献精神。4.形象大方，热情有礼，普通话标准，能够灵活、妥善处理应急情况。二、服务时间2021年12月1日至2021年12月31日上午8:00至12:00，下午12:00至17:00。三、服务地点琅琊山风景区四、服务内容了解琅琊山景区相关概况，开展指引景区路线、参与交通安全劝导、文明旅游劝导和维护旅游秩序等多种形式的志愿者服务活动。五、保障和激励1.建立琅琊山风景区志愿者档案，发放相关证件。2.志愿服务期间统一签到打卡。3.为志愿者提供每人50元/次交通费、午餐费和茶水费补助。4.服务期间凭“青年志愿者”服装字样的志愿者可免费进入琅琊山景区各景点。5.凡参加琅琊山风景区志愿服务人员参与次数达到10次及以上者，可获得琅琊山免费赠送的精美文创产品一份。6.开展琅琊山风景区“最美志愿者”评比。六、报名方式1.微信扫码进入“琅琊山风景区志愿者交流群”后，方可领取下方表格报名。▲若无法扫码入群，请拨打下方咨询电话▲报名表2.有疑问拨打咨询电话：0550-2185950。

本周招聘汇总大量入编有关教师、医疗等一起来看1事业单位中国(安徽)自由贸易试验区研究院招聘一、招聘岗位研究院招聘专职研究人员若干名，其中研究骨干5-10人，特任研究员3-5人，全职博士后10-20名;招聘科研助理1-3名。二、申报时间申报截止时间：本批次岗位招聘工作自公告发布之日起启动，截止时间为2021年12月31日或岗位招满为止。合肥招聘中科蚌埠技术转移中心副主任一、招聘岗位中科蚌埠技术转移中心副主任1名二、报名时间2021年11月19日至11月26日滁州琅琊区事业单位招聘20人公告一、 招聘计划二、报名时间2021年11月25日9:00至 12月1日23:00马鞍山当涂县发改委所属事业单位选调一、选调范围全县全额拨款事业单位在编在岗工作人员二、报名时间2021年11月18—24日三、岗位计划2教师招聘合肥师范学院引进高层次人才25人一、招聘计划二、人才类别及待遇三、报名时间自公告发布之日起开始报名安徽城市管理职业学院引进人才5人一、 招聘计划二、报名时间2021年11月18日起至12月10日24:00蚌埠教育局校园招聘69人一、招聘岗位二、报名时间2021年11月26日-12月2日宣城广德市引进优秀教育人才24人一、引进计划二、报名时间2021年12月18日-2021年12月28日铜陵市高中阶段学校“招才引智”22人一、 招聘计划二、 招聘范围教育部直属6所师范院校(含北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学)2022年普通高校优秀应届毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)。三、报名时间2021年12月6日上午9:00—12月12日下午17:003医疗铜陵市卫健系统招聘178人招聘岗位http://wsjkw.tl.gov.cn/1982/1988/202111/t20211119_1705952.html淮南市妇幼保健院招聘医技人员52人一、招聘计划二、报名时间2021年 11 月 29日- 12月3日安庆市第二人民医院招聘60人一、招聘计划2021年度安庆市第二人民医院计划公开招聘60人二、报名时间2021年11月19日上午8:00至12月3日17:00马鞍山市妇幼保健院招聘20人一、招聘计划二、报名时间2021年11月22日-11月29安庆市中医医院招聘高层次人才1人一、招聘条件(1)全日制本科及以上学历，中医学或针灸推拿学专业，年龄45周岁以下，具有副高及以上中医类别卫生专业技术职务。(2)长期从事临床工作，在二甲及以上中医院工作15年以上，获得省级及以上中医学术经验继承人、科技进步奖，参与国家级科研课题、医院管理背景的人员优先。二、报名时间2021年11月24日至30日

要求： （能接受夜班）全职（工作日期长）工作时间：早班：7:00-15:00午班：15:00-23:00夜班：23:00-7:00薪资:全职16/h底薪+200满勤兼职15/h三班倒 一周一班 月休4天夜班注意事项：夜班补贴16元住址靠近店面优先，时间灵活优先。要求：体健貌端，性格开朗，能适应三班，无不良嗜好者。需自行办理健康证。

根据工作需要，安徽省应急管理科学研究院委托合肥市知百企业管理服务有限公司面向社会公开招聘5名工作人员，现就有关事项公告如下：一、 招聘岗位及要求二、招聘条件(一)招聘对象1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;3.岗位所需的专业或技能条件;4.“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1986年11月9日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。有工作经验者优先，需提供劳动合同、社保明细、工作证明需盖公章(三选一)。5.考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报名相符合的岗位。岗位条件和要求“本科及以上”指具有全日制本科学历(学士学位)及以上学历的人员。(二)具有下列情形之一的，不得报名1.全日制在校生;2.现役军人;3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。三、招聘程序采取网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、实操(面试)、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序进行。(一)报名1.统一报名时间为2021年11月9日8：00至2021年11月23日17：00，逾期不再办理。报名者提交的报名信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过网上资格审查但实际与报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。2.每位报名人员限报一个岗位，必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。3.报名方式：本次报名采用网上报名的方式。邮件标题格式为：“应聘岗位-姓名-手机号-毕业院校-专业”。统一发至邮箱119831520@qq.com。报名需准备以下材料：(1)报名人填制《应聘登记表》 (附件一)(2)提供身份证正反面、学历(学位)证书、学信网截图、无犯罪记录证明、有工作经验证明等照片或扫描件。(二)笔试1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《专业能力测试》，总分100分，不指定参考资料。《专业能力测试》内容主要包括：实验室实验师和实验室运维人员：实验室仪器分析基础知识、化学分析、检验检测机构运行管理基本知识等。科研助理人员：安全生产、应急管理、防灾减灾救灾、科研管理等。时间90分钟，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。2.笔试时间、地点等相关事宜以安徽公共招聘网或合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)内容为准。请考生及时关注相关通知。3.笔试结束后5个工作日内在安徽公共招聘网或合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。(三)资格复审面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报名人员应携带以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网在线验证报告单2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消实操(面试)资格：与报名条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以安徽公共招聘网或合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)公告为准。(四)实操(面试)实验室实验员和实验室运维人员进行实操。科研助理人员进行面试，面试时间待定。1.考生携带实操(面试)通知书和本人有效身份证参加实操(面试)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。2.实操将进行台面仪器现场操作，满分100分。面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次实操、面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。面试时间和地点以安徽公共招聘网或合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)公布内容为准。(五)确定拟聘人员1.笔试、实操(面试)成绩按4:6合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。2.初选人员名单在合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)上公布。(六)体检、考察和公示1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。需要提供介绍信的，可前往合肥市庐阳区四里河明发广场腊花路C2区5号楼338领取。3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。4.公示：体检、考察均合格的人员，在合肥市知百企业管理服务有限公司微信公众号(微信公众号搜索：知百企业)公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。四、聘用手续及待遇(一)对公示无异议人员，由合肥市知百企业管理服务有限公司委派到安徽省应急管理科学研究院单位工作。聘用人员入职手续由合肥市知百企业管理服务有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。(二)如聘用人员为应届生，办理入职手续时需提供毕业证及学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。(三)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年12万元(含五险一金)。(四)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。五、其他(一)请考生保持手机畅通，及时关注知百企业微信公众号。(二)咨询电话：合肥市知百企业管理服务有限公司：13515607842安徽省应急管理科学研究院：0551-62675918安徽省应急管理科学研究院2021年11月9日

一年一度的求职季又来了，合肥安永招聘审计员、高级审计员和审计经理，欢迎您的加入！【岗位名称】审计员、高级审计员、审计经理【招聘要求】1、2年以上审计经验  2、2门及以上CPA3、一本院校 【简历投递】投递邮箱：1782460501@qq.om简历命名格式：姓名+电话+邮箱+审计经验简历直推安永合肥高级经理！！！

　　合肥一网友在12345政务直通车留言咨询：想请问一下，在来肥就业面试补贴政策中，本人是安徽合肥人，目前在外省读研究生，毕业回合肥就业，可以申请这个补贴吗?　　合肥市人力资源和社会保障局回复：　根据《支持高校毕业生来肥就业创业的意见实施细则》(合人社秘〔2021〕24号)文件规定，来肥参加就业面试的非市域范围全日制普通高校(含海外、港澳台地区高校)的毕业年度高校毕业生。申请人面试单位为在合肥市范围内注册的依法办理职工社保参保登记手续的各类企业、民办非企业单位和社会团体。申请人来肥发生真实有效的面试行为时，在合肥市社保系统中应显示为初次未就业状态。申请人应在来肥面试行为结束后，在毕业年度内申请面试补贴。省内高校毕业生按照500元/人，省外高校(含海外、港澳台地区高校)毕业生按1000元/人标准给予补贴。

安徽滁宁高速公路开发有限公司2021年招聘公告安徽滁宁高速公路开发有限公司成立于2002年，由滁州市城投交通控股有限公司、上海天浦置地有限公司和上海远通路桥工程机械有限公司共同出资组建，注册资金1亿元，员工总人数约500名。滁宁公司已运营高速公路有三条，分别为G36宁洛高速公路来安至明光段,全长84.458公里;S95凤阳支线，全长44.963公里;S2211宿州至扬州高速公路天长段，全长56.815公里。因公司目前正在筹备建设来六高速、G36宁洛高速来安至明光段改扩建项目，现面向社会公开招聘若干工作人员，有关事项公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位信息三、人员基本要求(一)遵守法律法规，无违纪违法行为。(二)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。(三)具有良好的品行，事业心、责任感强。(四)具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。(五)所获得的职称必须是地方人力资源和社会保障部门或大型国企评审的职称，职业资格必须是国家人力资源和社会保障部或国务院各部委颁发，全国通用。(可根据证书号在网上查询)。(六)符合岗位所需的其他资格条件(见附件1)。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘条件要求的人员。(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。(三)法律规定不得参加报考及聘用的其他情形人员。四、招聘程序(一)报名及资格初审1.报名时间：2021年11月3日至2021年11月15日。2.电子版报名材料包括：有效居民身份证、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书扫描件;《报名登记表》。3.应聘人员在滁宁公司网站(www.ahcngs.com)自行下载《安徽滁宁高速公路开发有限公司公开招聘人员报名登记表》(见附件2)，按要求如实准确填写(附照片)。4.上述报名材料统一命名“岗位名称+姓名”发送至ahcngsrsb@163.com。5.应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例不得低于3:1，若低于该比例，由公司研定是否组织该岗位招聘。(二)面试1.对符合面试资格的应聘人员，以固定电话方式通知(联系电话为0550-3568115)。接到面试通知的应聘人员，须在面试当天携带本人有效身份证件、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书原件及复印件;教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。2.面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线80分，面试成绩低于80分，不予进入下一环节。3.按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序，按招聘数1:1的比例等额确定进入体检人员。若面试成绩并列，则组织加试。4.面试时间、地点以面试通知为准。(三)体检1.进入体检人员，由滁宁公司统一组织体检，体检不合格者取消聘用资格。2.应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。(四)会议确定与公示1.根据初选、面试、体检的情况，由滁宁公司人力资源部提出拟聘用人员名单，报G36宁洛高速公路来安至明光段改扩建项目领导小组研究确定聘用人员名单。2.会议确定拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天。3.出现因应聘人员在体检、公示环节不符合要求或主动放弃而导致岗位缺额的，招聘单位视情决定是否递补，累计递补不超过2次。(五)员工录用1.新聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3-6个月，试用期工资按照本岗位薪资待遇100%发放，并办理、缴纳相关保险，试用期后考核合格，办理转正手续。不合格不予转正，办理相关离职手续。2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在入职两个月内自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。五、薪酬福利薪资标准：新聘人员薪资标准按照安徽滁宁高速公路开发有限公司有关规定执行。五险二金：按规定缴纳五险一金，工作满一年后缴纳企业年金。就餐：公司免费就餐。住宿：提供空调集体宿舍。六、应聘须知(一)每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。(二)简历筛选、资格审查、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定入围人员，并在面试前对入围人员进行资格审查。招聘期间将统一使用固定电话(0550-3568115)与应聘人员联系，请应聘人员随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。(三)应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。(四)应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。(六)报名资料恕不退还，可作为公司发展人才储备，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。(七)安徽滁宁高速公路开发有限公司享有本次招聘的最终解释权。咨询电话：0550-3568115安徽滁宁高速开发有限公司人力资源部监督电话：0550-3568118安徽滁宁高速开发有限公司纪委长按扫描下方二维码下载查看招聘报名表↓↓↓

　　滁州市城投工程咨询管理有限公司属滁州市国有企业，主要从事建设工程、政府采购项目的招标代理工作，因经营发展需要，拟面向社会公开招聘相关工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位　　招标代理岗位5人。　　　　二、招聘条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;　　(四)具备一定的沟通协调能力和文字综合表达能力，熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件;　　(五)具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，品行端正，甘于奉献，有较强的责任心与团队精神，有良好的沟通能力和职业操守，服从工作安排;　　(六)符合报考岗位的年龄、专业、学历(学位)等具体要求。　　三、有下列情形之一的人员，不得报考　　(一)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被所在单位作出开除处分的人员、受到党纪政纪处分期限未满以及正在接受纪律、司法审查的人员;　　(三)法律规定不得参加报考的其他情形。　　四、报名及资格审查　　本次招聘采取网络报名形式，并同步进行资格审查。　　(一)报名时间　　2021年11月1日-2021年11月10日　　(二)报名方式　　请有报名意向者在规定时限内，将报名资料电子档及扫描件发送至邮箱：ctgczx@111.com，邮件标题为：姓名+应聘岗位。　　咨询电话：0550-3519511(工作日上午8:00-11:45，下午2:30-5:30)。　　(三)报名手续　　本次招聘应聘人员须提交以下材料：　　1.有效居民身份证、学历(学位)证书扫描件;　　2.工作经历证明及招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书(证件)扫描件;　　3.近期2寸免冠照片电子版;　　4.《滁州市城投工程咨询管理有限公司招聘报名表》电子版(详见附件2)。　　(四)报名要求　　应聘人员按招聘岗位进行报名，报名人数与招聘计划数比例不得低于3:1，若低于3:1比例，由招聘单位研究是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。　　五、招聘程序　　招聘工作分为面试、体检、考察、公示和聘用五个环节。　　(一)面试：每位应聘人员面试满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设70分为合格线。　　按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，则组织加试。　　面试时间和地点另行通知。　　(二)体检：参照公务员录用标准和规程实施，面试后3天内电话通知参加体检人员。　　(三)考察：考察工作由滁州市城投工程咨询管理有限公司组织实施，主要核实应聘者工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。　　出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，招聘单位视情决定是否递补，累计递补不超过2次。　　(四)公示：从体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在滁州公共招聘网公示，公示期3天，公示无异议后，确定为聘用对象。　　(五)聘用：公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员与招考单位签订劳动合同。试用期时间按国家规定确定，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇按招考单位现行规定执行。　　六、注意事项　　(一)本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。　　(二)应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。　　(三)招聘单位统一使用固定电话(0550-3519511)与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。　　(四)应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。　　(五)应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。　　本公告由滁州市城投工程咨询管理有限公司负责解释。滁州市城投工程咨询管理有限公司2021年10月29日

今天刷到95后真是职场清流热搜话题，分享一下我这几年的工作经验总结。从摸爬滚打也是悟出了点道理：　　1. 在你看来你熬夜加班很辛苦，但在领导看来，就是你效率不行，不要自己感动自己。　　2. 面对只会画大饼的老板，可以果断拜拜，不要不好意思。　　3. 大公司，一定要跟身边的领导打好关系，社会就是这么现实，打好关系你怎么样都好混;小公司，一定要凸显你的能力，没有能力你只会被out。　　最后一个最重要：工作是工作，生活是生活，同事是同事，朋友是朋友，这个一定要分清楚。

为切实履行政府职责，落实上级稳就业工作部署，促进更充分更高质量就业，肥东县人力资源和社会保障局计划于2021年11月举办九场人才就业专场招聘会。具体事项如下：1.肥东县2021“四送一服”暨“四进一促”专场招聘会时间：10月30日15:00地点：肥东县人民广场(老街北入口)2.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月3日15:00地点：肥东县和平文化广场3.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月6日15:00地点：肥东县人民广场4.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月10日15:00地点：肥东县和平文化广场5.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”技能人才对接专场招聘会时间：11月13日15:00地点：肥东县人民广场6.肥东县2021金秋招聘月暨“四送一服”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月17日15:00地点：肥东县和平文化广场7.肥东县2021离校未就业高校毕业生就业帮扶专场招聘会时间：11月20日15:00地点：肥东县人民广场8.肥东县2021“四送一服”暨“四进一促”重点企业用工服务专场招聘会时间：11月24日15:00地点：肥东县和平文化广场9.肥东县2021高校毕业生就业服务周专场招聘会时间：11月27日15:00地点：肥东县人民广场报名咨询电话：18096609986     联系人：周先生

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过28年的快速发展，新城控集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2020年底，公司总资产达人民币5377.53亿元。“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌。合肥肥东吾悦广场位于长江东路与桥头集路交口东南角，于2019年6月22日盛大开业，是以大型购物中心、风情商业街、精品住宅、花园洋房等多种品牌业态于一体的一站式商业城市综合体，全方位地为东城人民带来幸福的生活体验。招聘岗位及要求:公司福利：五险一金、中餐晚餐、节日礼金、生日礼品、团建活动、高温补贴、年度体检、年终奖等等。公司地址：长江东路与桥头集路交口东南角-肥东吾悦广场。联系电话/微信：15555409399 (刘女士)

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在中央人才工作会议上，习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才。为深入推进人才强市战略，汇聚全球优秀人才，优化区域人才结构，推动校地校企合作，服务重点产业企业，今年9月，2021年“智汇合肥高校行”秋招活动启动，广邀各路英雄来肥创新创业、成就大业、安居乐业，为合肥勇当“两个开路先锋”，加快实现“五高”，聚力建设“七城”提供智力支撑。云聘会：为重点产业补充优秀人才不拒众流、方为江海。9月18日，2021年“智汇合肥高校行”秋招活动启动。“有成千上万学子将要来合肥就业创业，可以说，是贵客上门，我必须主动出门，笑迎八方来客，这是我参加今天活动的主要目的。”在当天的“智汇合肥·全球云聘会”启动仪式上，省委常委、市委书记虞爱华亲自推介合肥，全面介绍合肥建设综合性国家科学中心、大力发展“芯屏汽合”“急终生智”等战新产业、服务市场主体、出台“普惠性”人才政策等毕业生所关心的情况。城市发展靠人才，企业发展更离不开人才。“招聘的岗位都有哪些？”“进入公司的培训程序是怎样的？”9月27日，“智汇合肥”新型显示产业专场云聘会直播间人气渐旺，不少人还在聊天互动区提问。“今年京东方集团共提供约4400个岗位需求，为各路人才提供适合的岗位。”京东方招聘经理张冉表示，京东方根据个人表现和工作岗位，提供相对有竞争力的薪酬。从9月起，合肥首次启用全球云聘会平台，面向全球104所高校开展“百校千企万岗”直播带岗、线上招聘活动，已有1872家重点产业企业线上发布22846个招聘职位，可吸纳就业人数43万人。“专场云聘会积极筛选相关学校和专业，通过多种渠道向学校精准推送直播招聘公告和相关信息，促进毕业生与重点产业链企业精准对接。”江汽集团人力资源部招聘经理王博士说，云聘会形式新颖，拉近了企业和学生距离，给学生和企业提供了更多的空间。带着“需求侧”，走进“供给侧”。此次云聘会组织了“芯屏汽合”“急终生智”等12大产业链龙头企业直播带岗，采取“1+7+1”的模式组织开展系列活动，即：一个全球云聘启动会、七个产业专场云聘会（集成电路、新型显示、生物医药、智能家电、新能源汽车暨智能网联汽车、高端装备与新材料、人工智能）、一个综合专场云聘会。截至目前，共组织49家产业链重点企业带岗直播，直播企业提供招聘职位425个，招聘人数7150余人。“此次云聘会是贯彻落实党中央国务院决策部署的具体行动。”市委组织部相关负责人说，产业集聚速度越快，人才供给难度就越大，云聘会有针对性地面向海内外高校招才引智，集聚更多专业紧缺人才、更多优秀大学毕业生，为重点产业源源不断补充优秀人才。据了解，我市将深入实施“产业强市”“人才强市”战略，围绕12个重点产业链人才需求，常态化开展招才引智活动，不断拓宽毕业生就业渠道，推动校园招聘提质升级，促进毕业生更加充分、更高质量就业。合肥行：托举理想承载美好未来托举青年人的理想，承载美好未来。在云聘会启动现场，高校代表、企业代表、学生代表纷纷介绍在肥工作与生活经历，为合肥“代言”“打CALL”，与大家分享“合肥故事”。“此时的我，一个上海人，已然拥有了一颗‘合肥心’。”40岁的张辉来自合肥本源量子计算科技责任有限公司，同时也是中国科学技术大学毕业生。他说，合肥日新月异的变化，让他信心满满。“合肥把创新当生命、抓创新像拼命、视创新如使命，这座城市充满了机遇和挑战。”合肥工业大学博士生何雨晴说，合肥为毕业生提供了广阔就业平台，非常愿意留在合肥继续追逐梦想。耳听为虚，眼见为实。合肥到底怎么样？云聘会启动仪式结束后，合肥邀请百名博士开展“合肥行”活动，实地感受合肥的发展成就和优美的环境。当天，来自中国科学技术大学、中科院合肥物质科学研究院、合肥工业大学、安徽大学、安徽农业大学、安徽医科大学、安徽中医药大学、安徽建筑大学、合肥学院、合肥师范学院的百名博士生代表及相关师生，分4路前往哈工大机器人（合肥）国际创新研究院、蔚来汽车、科大讯飞、科大国盾量子、美亚光电、天麦生物、安科生物、华米科技、维信诺、京东方以及安徽创新馆等地，与重点产业企业进行“面对面”“点对点”的交流互动。实地“看”了相关产业后，百名博士都说合肥“行”。“国产新能源汽车核心技术大都牢牢掌握在自己人手里，这是一件很了不起的事。”来自合肥工业大学汽车与交通工程学院的魏恒参观蔚来汽车后表示，此次“合肥行”让他深切感受到这座城市的蜕变和发展潜力。“通过此次活动，我们真切感受到合肥的求贤若渴。”安徽中医药大学药学院科研助理张越表示，高校正在不断深化产学研合作，培养更多适应时代发展的实用型人才……高校行：诚意满满抛出“橄榄枝”推动人才从“抢过来”转变为“抢着来”，合肥积极“走出去”做好线下招引工作。“对集成电路、新型显示、生物医药等重点产业企业引进的青年人才，我们量身定做安居政策，提供免费租房或租房补贴。”“已建成一批高品质人才公寓，符合条件的人才按照对应的标准以优惠价格租赁或购买”……10月18日下午，“智汇合肥高校行”西安工作组首站来到西安交通大学发出“英雄帖”，邀请学子们来合肥创新创业，实现人生价值。当好招才顾问、引才大使。9月至10月，合肥安排4个工作组，由市委组织部副部长带队赴北京、上海、武汉、西安4城，走进清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、武汉大学、华中科技大学等高校，开展“智汇合肥高校行”秋季招聘活动。打造“智汇合肥”招才硬品牌。工作组播放“智汇合肥”宣传片和“我为合肥代言”视频，发放青年人才政策“一本通”，从地理环境、创新环境、产业环境、人才环境等多个维度，聚焦产业发展和企业需求，全方位推介合肥，让青年人才深入了解我市现有产业发展状况和城市发展环境；面对面邀请高校领导、就业部门负责人、相关专业师生来肥参加青年人才招聘大会，举办合肥专场推介会或双选会，鼓励企业与高校签订人才联合培养协议、产学研合作协议、设立奖学金等。“不管是科技创新还是产业发展，合肥未来可期。”西安交通大学硕士研究生程功说，合肥创新环境好，发展前景也不错，这次来参加招聘会，就是希望能在合肥实现自己的理想抱负。拿出优质岗位“走出去”。此次高校行招聘岗位涉及高端装备制造业、生物医药、人工智能、集成电路、新能源汽车等重点产业链企业。其中，西安站有39家单位提供4500多个岗位，武汉之行先后有近70家企事业单位带着3000多个岗位……截至目前，高校行招聘团队现场接收简历2579份，其中本科139人、硕士2167人、博士273人，现场达成意向967人；线上收到简历317603份。“聚天下英才而用之”。为进一步提升活动实效，合肥还建立了高层次人才服务专员队伍，全程做好来肥人才的服务保障，力争现场招聘一批、事后吸引一批、长期储备一批青年人才。合肥始终敞开怀抱，欢迎每一位有识之士来合肥创新创业、投资兴业、安居乐业。“凡是人才的事，一定千方百计办好办实。”市委组织部相关负责人说，合肥正积极当好招才的“使者”、企业的“参事”、科创的“助手”，真正让“养人合肥”“创新高地”成为各方英才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。

要求：男 （能接受夜班）全职（工作日期长）工作时间：早班：7:00-15:00午班：15:00-23:00夜班：23:00-7:00薪资:全职16/h底薪+200满勤；兼职15/h三班倒 一周一班 月休4天夜班注意事项：夜班补贴16元住址靠近店面优先，时间灵活优先。要求：体健貌端，性格开朗，能适应三班，无不良嗜好者。需自行办理健康证。

滁州学院2021年公开招聘管理岗位工作人员(第三批)公告根据工作需要，滁州学院(http://www.chzu.edu.cn)现面向社会公开招聘管理岗位工作人员。根据学校人才引进有关规定，现就有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划三、招聘条件招聘对象为硕士研究生，1991年1月1日以后出生，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有岗位所需的专业或技能条件;(五)身心条件适应岗位要求;(六)具有普通本科学历和学士学位证书、硕士研究生学历学位证书;硕士研究生获得国(境)外学历学位的，须为两年制以上学制，并提供教育部认证的《学历学位认证书》;(七)岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、报名和资格审查(一)简历投递请应聘人员在相关用人部门简历投递截止日期前投递简历，逾期不再接收简历。应聘人员需将个人简历、身份证、本科学士学历学位、硕士研究生学历学位证书、党员证明(仅岗位要求的提供)等报名材料，扫描打包按照“应聘部门—姓名—所学专业—毕业学校”邮件格式，投递至相应的招聘邮箱，并保证所提交材料真实、准确、完整。(二)资格审查根据招聘岗位需要，各用人部门按照“好中选优”原则，对应聘人员的报名材料进行资格初审，经学校审核后，各部门通知初审通过人员到校进行现场资格复审和考试考查(具体事项另行通知)。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过，不再另行通知。现场资格复审需提供以下原件(用于核查)和复印件：个人简历、身份证、本科学士学历学位、硕士研究生学历学位证书(获得境外学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》)、党员证明(仅岗位要求的提供)等材料(以上材料均验原件、留存复印件)。资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致;凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。五、考试考查本次招聘根据招聘工作有关规定开展。参加考试人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。考试考查采取笔试、综合能力测试相结合的形式进行。时间、地点另行通知。1.笔试笔试主要考核应聘人员专业素质、管理有关素质及运用能力等，满分100分。2.综合能力测试综合能力测试主要采用面试方式，考核应聘人员政治思想、道德品质、专业功底、言语表达能力、协调应变能力、处理与解决问题能力以及举止仪表等，满分100分。3.心理健康测评根据招聘工作要求，所有应聘人员均需进行心理健康测评，测评结果作为考查聘用的重要参考。测评结果(纸质版)需应聘人员本人签字确认。六、成绩与录用应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=笔试成绩×30%+综合能力测试成绩×70%。根据招聘计划和应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用;最终成绩相同，以综合能力测试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，根据实际按最终成绩排名依次递补，拟聘人选坚持质量为要、宁缺毋滥。七、考察与公示各用人部门与人事处共同负责组织拟聘人选考察工作，并提出聘用意见。考察合格的，报学校会议研究。经学校研究同意的拟聘人选在人事处网站公示7天。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，公示结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，取消聘用资格。八、体检与报到体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，在学校指定的三级甲等综合性医院进行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。如体检不合格，学校将不予聘用。经公示无异议或不影响聘用且体检合格者，根据人事处通知及时来校办理报到入职手续，具体报到事宜另行通知。九、有关事项1.本次招聘人员以人事代理(编外校聘)方式聘用，首聘期五年，薪酬标准及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。2.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程进行监督(纪委办公室电话：0550-3512355)。十、联系方式地址：安徽省滁州市会峰西路1号滁州学院邮编：239000联系人：彭老师联系电话：(0550)3510868滁州学院2021年10月20日