明光市司法局公开招聘司法行政辅助人员公告根据2021年市政府常务会议研究同意，明光市司法局面向社会公开招聘司法行政辅助人员，现将有关事项公告如下：一、组织领导招聘工作由市司法局组织实施。二、招聘原则按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘司法行政辅助人员。三、招聘岗位根据工作需要，本次计划招聘司法行政辅助人员20名(见附件1《明光市司法局公开招聘司法行政辅助人员岗位计划表》)。四、应聘人员资格条件(一)资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;3.具有适应岗位要求的身体条件;4.具有国家承认大专以上学历条件;5.年龄在35周岁以下(1985年12月28日以后生)。(二)有下列情形之一的人员，不得报考1.现役军人或全日制普通高校在读非应届毕业生;2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在处理的，本人家庭成员或近亲属被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的人员;3.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;6.因违纪违规被开除、辞退的，解聘的辅助人员;7.有较为严重的个人不良信用记录的人员;8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。五、招聘程序和方法此次公开招聘工作在明光市司法局统一领导下组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。(一)信息发布明光市司法局公开招聘司法行政辅助人员公告于2021年12月21日起在明光市人民政府网站发布。(二)报名及资格审查1.报名方式：采用现场报名的方式进行。2.报名时间：2021年12月28日至12月30日，上午9：00—11：00，下午15:00—17：00，逾期不予补报。3.报名地点：明光市司法局4楼402办公室(原明光市爱婴大楼)。4.报名要求：报考人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书等材料。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。5.报考人员网上下载填写《明光市司法局公开招聘司法行政辅助人员报名资格审查表》(附件2)，签署诚信承诺意见。提交小二寸近期正面免冠同底照片2张(其中一张贴在报名表上)。6.报考人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺岗位达不到3:1开考比例的，经明光市司法局研究同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;报考被取消招聘岗位的人员，可于2021年12月31日工作时间到明光市司法局4楼402办公室改报其他岗位。7.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供低保证(原件和复印件各一份);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件各一份)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。8.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。9.笔试人员务必于2022年1月4日至1月5日工作时间(上午 8 :00一 11 : 30 ，下午 15 : 00 一 17 : 30 )持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。10.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市司法局负责解释。(三)笔试1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《申论》两科。2.笔试内容。《综合知识》内容主要包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，两门考试科目满分均为100分。3 .笔试时间和地点：2022年1月8日(周六)。具体安排为：09: 00 —10: 30 《综合知识》11: 00 —12 : 30 《申论》笔试地点设在明光市内，具体地点见准考证。《综合知识》和《申论》两个科目连续进行考试，中间不间断。4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在明光市人民政府网站公布。5.笔试成绩为《综合知识》(占50%)与《申论》(占50%)合成成绩。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。(四)面试1.面试工作的组织。面试工作由明光市司法局负责组织实施。2.面试的形式和内容。面试采取结构化面试形式。主要测试报考人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。面试分值为100分。3.面试的人员范围。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。(五)成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在明光市人民政府网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。总成绩满分为100分。明光市司法局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩、《申论》得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。(六)体检和考察体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。考察工作由明光市司法局组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检和考察后缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。(七)公示与聘用从体检和政审考察合格人员中确定拟聘用人员名单，并在明光市人民政府网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定，办理相关聘用手续。试用期六个月，试用期满符合条件的，签订聘用合同。参加本次招聘进入面试且达到最低控制合格分数线未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考察程序。六、疫情防控有关要求1.笔试考前14天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人实际参加的首场考试前48小时内(以采样时间为准)安徽省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(纸质报告原件或皖事通-安康码-核酸检测电子报告)。2.笔试当天，考生凭本人有效身份证原件、纸质准考证，出示“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”等，经现场查验符合要求、测量体温正常后入场参加考试。3.参加笔试的考生应自备一次性医用外科口罩，除身份核验环节外，在考点期间全程佩戴口罩。七、有关事宜本《公告》由明光市司法局负责解释。本次招聘有关面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆明光市人民政府网站查询、查阅。咨询电话：0550-8806006 联系人：董泽铎监督举报电话：0550-8157016上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。               明光市司法局2021年12月21日

2021年天长市科技工业发展有限公司公开招聘劳动合同制人员公告为补充工作人员，经市政府批准，天长市科技工业发展有限公司现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：一、组织领导招聘工作由天长市科技工业发展有限公司组织实施，市公共就业和人才服务中心配合。二、招聘原则招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法进行。三、招聘岗位四、招聘对象和条件招聘对象为国家承认学历的大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。年龄计算：35周岁及以下，即1985年12月21日以后出生。有下列情形之一的人员，不得报考：(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;(2)在读的全日制普通高校学生;(3)现役军人;(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(6)法律规定不得参加报考的其他情形人员。五、招聘程序和方法(一)信息发布招聘公告于2021年12月16日在天长市人民政府网站及相关媒体上统一发布。(二)报名及资格审查1.报名方式。公开招聘工作采取现场报名方式，报名人员限填报一个招聘岗位。2.报名时间及地点。时间：2021年12月21日-12月31日，每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。(周六、周日除外)地点：天长市经九路西侧纬一路北侧滁州高新区管委会805室。咨询电话：0550-7780805、0550-2382361(乘坐2路公交车到开发区管委会站下)。3.应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书、基金从业资格证、基金管理工作经历的单位证明或社保缴纳证明，以及其他能够证明符合招聘岗位要求的经历证明、相关获奖证书等材料。4.应聘人员须填写《天长市科技工业发展有限公司公开招聘报名资格审查表》。5.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划数。6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。(三)面试1.面试组织。面试工作由天长市科技工业发展有限公司和天长市公共就业和人才服务中心共同组织实施。2.面试人员的范围。通过资格审查人员均参加面试。3.面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取专业化面试形式。面试主要考察基金投资管理相关内容，面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。4.面试时间及信息查询。面试相关信息在天长市人民政府网公布。内容包括：面试时间、地点以及联系电话等事项。本公告由天长市公共就业和人才服务中心会同招聘单位负责解释。天长市科技工业发展有限公司天长市公共就业和人才服务中心2021年12月16日

2021年来安县公开招聘县政府办、审计局、市场监督管理局和水口镇人民政府辅助工作人员公告为缓解县政府办、审计局、县市场监督管理局和水口镇政府工作人员不足的矛盾，经研究同意，以政府购买服务的方式面向社会公开招聘11名辅助工作人员，其中县政府办1名、县审计局1名、县市场监督管理局6名、水口镇政府3名。现公告如下：一、招聘要求、岗位及条件1.拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳;2.身体健康、五官端正，爱岗敬业，具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力;3.招聘岗位及条件(具体情况见附表);4.有下列情形之一的，不得参加招聘：(1)现役军人;(2)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;(4)有较为严重的个人不良信用记录的;(5)不适宜从事工作岗位的其他情形。二、招聘办法和程序此次招聘工作，由县人社局面向社会发布招聘公告，用人单位进行报名资格审查。考试工作按照报名、准考证打印、考试、成绩公布、资格复审、体检、政审、公示、聘用等程序进行。1.网络报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为来安县人事考试网(laian.pzhl.net)。报名时间为2021年12月20日9:00至12月23日18:00，逾期不再补报。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录来安县人事考试网(laian.pzhl.net)进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写《来安县公开招聘政府购买服务人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，12月24日16:00前可随时登录来安县人事考试网(laian.pzhl.net)查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在12月24日16:00前可以改报其他岗位。招聘计划数与实际报名数达1:3时方可开考，若报考人数不足开考比例，按比例核减招聘计划数。通过资格审查的报考人员，应于12月25日18:00前登录来安县人事考试网(laian.pzhl.net)按规定缴纳笔试考试费用45元(逾期未缴费的视为自行放弃)。2.准考证打印报考人员可于2022年1月5日9:00至1月6日18：00从来安县人事考试网(laian.pzhl.net)自行下载并打印《准考证》。考试时间、考试地点等相关事宜以准考证公布为准。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试;若因疫情等原因导致考试时间延期的情况，为此不能参加考试的考生，不予办理报名手续取消及报名费退还事宜。3.考试考试科目为《综合知识》，内容政治、经济、文化、法律知识等，总分100分。4.资格复审资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。5.体检按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。体检或政审结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按分数高低顺序依次等额递补。6.政审政审工作由用人单位组织实施，人社部门进行指导和监督。7.公示根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄大的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站和政府公示栏公示3天，无异议后，按程序予以聘用。8.待遇、聘用及经费供给渠道此次公开招聘11名辅助工作人员待遇按照县十七届人民政府第31次县长办公会议纪要有关规定执行，并按规定办理“四险一金”手续，县政府办1名、县审计局1名、县市场监督管理局6名人员工资及“四险一金”单位缴纳部分等资金由县财政支付，县人社局旺业人力资源管理有限公司负责进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳“四险一金”、审核每月人员在岗情况等。水口镇政府所招聘3名人员所需经费由水口镇自行解决。三、纪律和监督本次招聘工作在2021年来安县公开招聘工作人员考试工作领导小组统一领导下，邀请县监委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。本招聘方案由县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0550-5629322。来安县人力资源和社会保障局2021年12月16日

【岗位】岗位前台接待/1-2人【任职资格】男女不限，身高163CM左右，年龄21周岁-35周岁。中专学历及以上，有一年以上服务工作经验者优先。为人踏实稳重。【工作时间】轮班制，12H/班实习期：上二休一，半个月。实习期前期上白班，最后一个实习班上一次夜班。转正后：上二休二。【薪资待遇】实习期：2300元/月，表现优异会提前转正。转正后：3000元/月+优秀接待员奖+提成奖金+工龄工资【工作地点】合肥市包河区龙川路与包河大道交口Tomorrow电竞主题酒店

安徽科技学院实验技术人员招聘公告为满足学校实验技术人员队伍建设需要，根据相关规定，学校拟公开招聘实验技术人员4名。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持德才兼备、公平竞争。二、招聘计划▲点击查看大图三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有岗位所需的专业或技能条件;(五)身心条件适应岗位要求;(六)具有研究生学历、硕士及以上学位;(七)年龄在30周岁以下(1991年1月1日后出生)，有3年以上工作经历者年龄可放宽至35周岁;(八)有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合岗位招聘条件的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;7.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序(一)网上报名1.报名时间：即日起至2021年12月24日17:00止，逾期不再受理。2.报名方式：凡符合招聘条件的应聘人员，请将简历投递至hcxy@ahstu.edu.cn。(二)资格审查1.资格初审对于报名投递简历的应聘人员，学校将进行资格初审，资格初审通过人员名单将在学校人事处及化学与材料工程学院网站公布。2.资格复审和现场确认考核前，学校将组织现场资格复审，查验核实有关证件、证书、证明等相关材料，资格复审材料包括：(1)身份证;(2)学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;暂未取得学历、学位证书的，须提供教育部学籍验证报告。至2022年7月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。(3)留学归国人员须同时提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;请将以上材料原件和复印件按上述顺序装订。应聘人员所提供的材料务必真实有效，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。(三)考核方式考核工作由学校统一组织，采取笔试加面试的考核方式，考核总成绩按百分制计算，笔试占比40%，面试占比60%。面试成绩和考核总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如考核总成绩相同，按面试成绩从高到低排序。若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。笔试、面试的具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注学校人事处及化学与材料工程学院网站。五、体检和心理健康测试根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选;最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关规定和规程执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。六、考察与公示体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予录用。七、签约录用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校以人事代理方式录用，相关待遇按照学校人事代理政策执行。对违反公开招聘规定或未在规定时间内报到或未能在学校规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。本次招聘服务期5年(含试用期1年)，试用期满考核结果不合格者予以解聘，考核结果合格者正式聘用。八、相关说明(一)参加笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在学校人事处及化学与材料工程学院网站公布;(二)应聘人员须在2022年7月31日前取得硕士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格;(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格;(四)本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由人事处负责解释。九、监督及联系方式招聘工作在学校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。咨询电话：0552-3197361(化学与材料工程学院)、0550-6732257(人事处)监督电话：0550-6732800(纪委办)联系人：李院长、才老师、谢老师地址：安徽省滁州市凤阳县东华路9号，邮编233100，邮箱：rsc@ahstu.edu.cn。特此公告。安徽科技学院人事处2021年12月13日

近日，新出炉的《2021年度冷门新职业观察》显示，玩偶医生、绘梦师、多肉寄养师、游戏捏脸师、整理收纳师、制云师、铸甲师、直播间布景师、手机入殓师、猫粮品尝师入选2021冷门新职业。据统计，超七成冷门新职业由90后创造，这些冷门新职业也反应出情绪价值成当代人群的新需求。

2021年阜阳城投建设有限公司校园招聘公告阜阳城投建设有限公司(以下简称城建公司)是2020年批准成立的具有独立法人资格的国有合资公司，主要职能是承建各类房屋建筑工程、市政工程、建筑机电安装工程、工程勘察设计服务和建筑劳务分包等，目前已取得建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包等资质。为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据城建公司发展需要，现校园招聘15名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持公平竞争、择优录取的原则。(二)坚持双向选择、能位匹配的原则。二、招聘人员基本要求(一)具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。(四)服从公司统一管理。(五)具有下列情况之一者不予录取：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员;4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。三、招聘需求(一)工程技术员8名。(其中房建市政方向5名、市政道桥方向1名、机电设备方向2名)(二)造价管理员2名。(三)市场营销员2名。(四)财务专员2名。(五)法务专员1名。以上岗位要求详见《城建公司2021年校园招聘岗位需求表》。四、招聘流程招聘流程分为：发布公告、报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、最终成绩合成、考察与体检、公示与聘用环节，由集团公司纪检监察部门对招聘涉及的全部流程进行全程监督。(一)公告发布第三方中介服务网站：https://click.goodjobs.cn/2021/fyct/index.html阜阳投资发展集团有限公司网站：http://www.fytfjt.com(二)网上报名与资格初审报名时间：即日起至2021年12月14日18:00报名方式：1.通过新安人才网直接填报应聘简历。2.每位应聘人员限报一个岗位。中介机构统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行初步审核，择优筛选。招聘人数与第一轮测试人数不低于1:8(特殊需求人才经内部研究同意后可适当放宽比例)。(三)资格复审资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件、就业推荐表(审查原件，提供复印件)、学生证、成绩单、相关职称资格原件、获奖证书原件等材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加笔试、面试资格。资格复审具体时间地点另行通知。(四)笔试时间：具体时间安排另行通知。地点：合肥市(考试场地另行通知)。(五)面试面试时间和场地另行通知。(六)成绩合成中介机构根据笔试成绩，从高到低排序，按照招聘岗位数量1:5的比例，推荐进入面试的人员。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。笔试、面试按照4:6比例加权得到最终得分。(七)人选的确定应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员(如总成绩相同，以面试成绩高者优先，如成绩仍相同的，共同进入考察，公司研究择优聘用)。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补。公司按照1:2比例(含录取人员)将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，后期若公司出现人员紧缺，直接从人才库中选择录用。(八)考察与体检1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由阜阳城投建设公司承担(员工体检时先自行垫付，入职后由公司报销)。3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试成绩排序)。(九)公示与聘用中介机构根据应聘人员的最终成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在投发集团网站和中介机构网站上公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，签订三方协议，按内部制度规定实行试用期考核制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，从招聘人才库补录。五、薪酬待遇(一)拟录用人员试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司相关制度执行，特殊人才可酌情协商薪酬。(二)试用期满考核合格后正式聘用的人员享受健康体检、工会福利、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等;(三)享受公司按相关政策规定的住宿和餐补等福利;(四)工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动，薪级调整按公司有关规定执行;(五)未尽事宜按照内部规章制度执行。六、应聘须知(一)考生须提前下载《考生诚信承诺书》打印签字，并于面试当天带至现场提交。(二)任职要求中：“30周岁以下”为1991年1月1日以后出生计算，以此类推。(三)每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。(四)简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员，根据各岗位成绩择优确定面试入围人员。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。(五)体检费用由阜阳城投建设有限公司承担(员工体检时先自行垫付，入职后由公司报销)。(六)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。(七)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。(八)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。(九)公司委托第三方为本次招聘工作提供全程专业服务，谢绝应聘人员上门拜访。(十)公司详情可登陆阜阳投发集团网站查询。(十一)本次招聘最终解释权归本公司所有。

职位:电销助理、销售助理、总经理特助工作内容:协助完成各项工作工资:销售助理实习期3500，转正4000， 买五险。电销助理实习期3000，转正3500，买五险。总经理特助实习期3500，转正4000,买五险。工作时间:早上九点到晚上五点半，中午十二点休息到-点半。周末双休，国家法定节假日放假。工作福利:不定时团建(团建会在工作时间，不会占用休息时间)。不定期下午茶。偶尔老板带着出去吃饭。公司不提倡加班，也不用加班。工作地点:合肥市蜀山区金寨路91号立基大厦A座1001-1002室

根据合肥高新区管委会相关业务部门工作需要，面向社会公开招聘32名员额外聘用人员(协理员)，现将招聘有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;3.品行端正，作风正派，服从分配;4.身体健康健全，适应岗位要求的身体条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.在读的全日制普通高校学生及2023届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。三、招聘岗位要求18周岁以上、35周岁以下(1985年12月15日及以后出生)，大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，服从安排。具体岗位要求详见附件。(招聘岗位表)四、招聘程序招聘方式实行笔试、面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、面试、体检与考察、公示、核准聘用等。具体程序如下：(一)网上报名1.报考人员登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)报名。统一报名时间为2021年12月15日9：00至12月22日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。2.初审合格人员于2021年12月16日9:00-12月23日16：00前登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。缴费人数与招聘计划数的比例如达不到5：1，按相应比例核减该岗位招聘计划人数。温馨提醒：请考生及时关注初审结果并按时缴纳费用，逾时不予补报补交。因比例不足而被取消岗位的报考者，可在缴费时间结束后改报其他岗位，改报时间为2021年12月24日9:00-12:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。完成网上缴费后，报考人员可于2022年1月5日9：00-1月7日24：00登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。(二)笔试1.笔试采用闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》，包括行政能力测试和申论两科，内容主要包括时事政治、经济科技、行测、业务相关专业知识、公文处理等，满分100分，成绩保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。2.笔试时间：2022年1月8日(周六)，具体时间地点等相关事宜以准考证公布为准。因疫情不可抗力因素，笔试时间可能会有更改，请考生随时关注合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)公告通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生可在笔试结束后7个工作日内登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)查询个人笔试成绩。经查分环节后，公布考生笔试成绩，并依据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一同进入下一环节。(三)资格复审入围面试人员在面试前应进行资格复审，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效第二代居民身份证(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、准考证、机关事业单位在编人员须提供单位同意报考证明原件等材料。凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列的，同分人员均进入面试环节。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。(四)面试面试时间及相关事宜以面试通知书为准。(五)成绩合成报考人员考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定，在合肥高新人才网公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。(六)体检和考察1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。3.初选人员的考察由高新区人力资源中心统一组织实施。4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额在同岗位考生中按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。(七)公示和聘用  体检、考察均合格的人员，在合肥高新人才网上公示7天，对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消录用资格，所空名额不再递补。五、福利待遇录用人员由业务主管部门签订劳动合同，负责日常管理考核，约定合同期限、双方权利义务等，工资福利待遇参照管委会协理员岗位执行。六、监督检查此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察、人事部门全程监督。七、其他1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。2.联系电话：考务咨询电话：0551-65396569监督电话： 0551-65359626考试系统技术支持电话：0551-62891910

庐阳区2021年招聘社区工作者笔试时间一、笔试准考证打印1、打印时间：2021年12月9日-10日2、笔试时间：2021年12月11日上午8:00-9:30 《综合知识》9:30-11:00 《申论》

根据市委组织部、市人社局《芜湖市事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法(试行)》(芜人社秘〔2014〕153号)规定和市委编办核定编制使用计划，经研究，安徽中医药高等专科学校组织开展赴全国重点高等院校招聘紧缺专业应届毕业生工作。为确保本次招聘工作顺利进行，结合工作实际，制定本实施方案。一、招聘原则坚持民主、公开、竞争、择优的原则。二、招聘组织本次招聘工作由安徽中医药高等专科学校负责组织实施。三、招聘学校和岗位招聘学校面向专业对口的芜湖市2021年“全国百所高校大宣讲”宣讲重点院校及中南大学、苏州大学、厦门大学、兰州大学、上海中医药大学、中国药科大学、南京中医药大学、皖南医学院、安徽医科大学、安徽中医药大学。本次招聘计划为26人，具体情况详见附件。四、招聘条件本次招聘对象为相应院校2022年应届硕士研究生及以上学历学位毕业生，户籍不限。(一)报考人员必须具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;3.具有良好的品行，无违规违纪行为;4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;5.年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。五、招聘程序本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示与聘用等相关手续依次进行。(一)发布招聘信息通过安徽中医药高等专科学校网站以及通芜湖市2021年“全国百所高校大宣讲”宣讲重点院校及中南大学、苏州大学、厦门大学、兰州大学、上海中医药大学、中国药科大学、南京中医药大学、皖南医学院、安徽医科大学、安徽中医药大学毕业生就业指导中心网站发布招聘信息。(二)受理报名与审查应聘人员资格条件1.受理报名网上报名：应聘人员在规定的时间内向所报考的用人单位进行网上报名，并将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单以及学历学位证书电子版通过电子邮件发送到用人单位指定邮箱：zzrsc4836169@163.com。网上报名的受理时间不少于5个工作日。网上报名时间：2021年12月10日9:00至2022年1月14日17:00，逾期不再补报。现场报名：时间和地点另行通知。2.审查应聘人员资格条件安徽中医药高等专科学校对报名人员进行资格审查确定进入面试名单。资格审查时，报考者必须提供：本人有效居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书以及学历学位证书等(原件审核后当场退回)，以上所有证件均要求原件及复印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张，填写《报名资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。报考者应如实提供各种资格，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。(三)组织面试1.面试形式：现场面试。根据疫情防控需要，也可以采取网络面试。2.面试具体时间及地点安排另行通知。面试内容：采取试讲和专业技能测试相结合的形式。(1)试讲环节：思政课教师岗位、专业技术岗位考生根据所报专业自选授课教材进行试讲。试讲时间15分钟，分值45分，主要考察应聘岗位的基础理论知识、教学能力等;专职辅导员岗位考生进行微班会试讲，按抽签顺序依次提前25分钟进入备考室封闭准备后进行试讲。试讲时间15分钟，分值45分，主要考察辅导员岗位工作素养、组织能力及综合管理能力等。(2)专业技能测试环节：所有岗位均采取作答和岗位技能相关的试题进行。专业技能测试时间10分钟，分值45分，主要考察专业(岗位)技能等知识运用能力。(3)综合素质10分,主要考察试讲和专业技能测试环节中考生仪表仪态及语言表达能力等。3.面试成绩满分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。如果报考人数少于或等于招聘岗位数，设最低平均分数线，最低平均分数线为70分。达到最低平均分数线，即进入下一个环节;达不到最低平均分数线，则取消进入下一步环节资格。面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。(四)签订就业协议考试成绩从高分到低分顺序，按与岗位数1：1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得毕业证和学位证后(截止时间为2022年8月31日)办理聘用手续。(五)体检和考察1.体检由安徽中医药高等专科学校统一组织实施。体检项目和标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)的规定执行。单位负责纪检工作的人员全程参与监督。2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。(六)公示与聘用对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人力资源和社会保障网、安徽中医药高等专科学校网站上按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的证书原件等材料的报考人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。六、工作纪律此次招聘工作接受安徽中医药高等专科学校纪检监察审计部门全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。咨询电话：0553-4836169监督电话：0553-4836139

安徽兆味源食品科技有限公司,2015年12月11日成立，经营范围包括食品研发、生产、加工及销售;预包装食品批发兼零售;速冻食品、肉制品生产、加工及销售;农副产品、速冻方便菜肴、调味品、调味酱汁、盒饭销售;餐饮管理;品牌推广;餐饮服务连锁;物业管理;方便食品生产及销售。现面向社会招聘电商客服工作人员，具体要求如下：招聘岗位：电商客服岗位职责：线上打字客服，处理售前售后工作。岗位要求：1.高中以上学历，18-35周岁;2.有1年及以上工作经验，工作经验丰富者可放宽学历要求;3.沟通正常、语言表达清晰、心理素质好、抗压能力强、服从管理、服务意识强。工作时间：排班，8:00-17:00,9:00-18:00,15:00-24:00，做六休一。薪资待遇：3500-4000，提供工作餐，节假日礼品。公司地址：新安江路与祥和路交叉口西侧280米。联系电话：18715167297

为切实履行政府职责，落实上级稳就业工作部署，促进更充分更高质量就业，肥东县人力资源和社会保障局计划于2021年12月举办三场人才就业专场招聘会。具体事项如下：1.肥东县2021“四送一服”暨“四进一促”重点企业用工服务专场招聘会时间：12月1日8:30地点：桥头集镇2.肥东县2021乡村振兴暨农业农村人才对接专场招聘会时间：12月4日15:00地点：肥东县人民广场3.肥东县2021“四送一服”暨“四进一促”重点企业用工服务专场招聘会时间：12月8日地点：撮镇镇报名咨询电话：18096609986     联系人：周先生

报名自备72小时内核酸检测报告单。【药物名称】（口服治疗皮炎药）【体检时间】11月25日入组时间:第一组：11月28日---12月2日或第二组：12月2日---11月6日【基本要求】：1:健康志愿受试者，2:年龄18-45 ；体重指数19-24。3.实验期间，需严格遵守实验所规定的饮食和作息要求。服从管理。有皮肤病的不能参加。

　　“‘才’聚安徽·‘就’在江淮”安徽省高校毕业生“千企万岗”云招聘活动日前启动。此次活动由省人力资源和社会保障厅会同省教育厅共同组织开展，旨在促进离校未就业毕业生和2022届高校毕业生实现更加充分更高质量就业。　　本次云招聘活动起止时间为2021年11月15日至2022年2月28日。活动依托安徽公共招聘网、新安人才网搭建网络招聘专区，邀请200家国企、事业单位，1000家知名民营企业，累计提供超过3万个校招职位。活动分为徽风皖韵、人才政策、就业指导、国企招聘专区、校招企业招聘专区、空中宣讲会六大板块，主要从我省各城市产业发展、人才政策、就业指导等方面宣传来皖留皖发展的机会和政策，为高校毕业生提供线上职业指导和就业服务，同时以优质企业满足毕业生就业需求。