10月20日下午，“智汇合肥”人工智能产业专场云聘会举行。企业招聘负责人走进直播间，向求职者云上抛出“橄榄枝”，诚邀八方人才来肥，共同创新创业。　　直播现场，赛为智能、中科类脑、科大国盾、本源量子、新华三、科大国创等6家人工智能产业链重点企业的招聘负责人有备而来，化身带岗主播，详细介绍企业发展情况和岗位需求信息。同时，产业链联系单位市科技局有关负责人介绍了人工智能产业现状、政策环境、发展规划和相关支持政策。　　此次6家企业共提供产品经理、算法工程师、网络工程师、嵌入式软件开发工程师、光学工程师等招聘职位80个，招聘人数1716人，人才需求主要集中在计算机技术、电子信息、自动化、控制工程等专业。　　其中，中科类脑带来了算法、开发、数据三大类校招岗位，包括前端开发、流媒体、数据采集、算法部署等多个专业，还有不少实习生岗位。“我们不仅提供行业领先的薪酬和福利保障，还采用多种模式加快人才培养，并有着完善的晋升路径。诚挚欢迎广大应届毕业生来此书写精彩人生。”企业人力资源经理范寿霞说。　　截至目前，“智汇合肥”云平台共组织1541家重点企业在线发布2.2万多个职位，招聘人数45万余人，已收到各类简历30万份，直播视频现场观看量130万人次。

       中国家政服务从业人员已达3000万人，约90%人员来自农村地区——　　做好家政兴农大文章　　母婴护理、养老照护、高级管家、家庭厨师、收纳、保洁……如今，越来越多中国家庭用上家政服务。数据显示，在中国，用过家政服务的用户占比达74%，蓬勃的市场需求推动行业快速发展，也推动家政成为劳动者尤其是农村劳动者就业的好去处、致富的好帮手。　　家政与“兴农”如何能更好结合，深层次激发行业潜力，满足消费需求？近日，商务部等14部门联合印发《家政兴农行动计划(2021-2025年)》(以下简称《计划》)，家政这个“小支点”将进一步撬动兴农这篇“大文章”。　　2000万行业缺口　　中国家政市场将突破万亿元规模，千万农村劳动力有机会借助家政出村进城，实现增收　　冯记兰来自山西天镇县的一个偏远村庄。活了大半辈子，她没想到自己还能进城谋得一份生计。两年多前，得知县里有免费参加家政培训的机会，还管吃管住，她没犹豫就参加了。课程毕业后，在培训学校和熟人推荐下，她先后在好几个家庭照料过居家的老人，收入也上去了。“以前在村里，收成靠老天，一年下来挣不了几个钱，现在一个月就能有几千元。”冯记兰说，自己没什么文化，但农村人勤劳肯干，还有培训老师教，干家政还真不错。　　像冯记兰一样受益于家政产业发展、走向致富之路的农村劳动者数量不少。商务部数据显示，中国家政服务从业人员已达3000万人，约有90%的人员来自农村地区。　　着眼未来，发展空间广阔。数据显示，中国家政服务业发展规模不断扩大，“十三五”时期营业收入年均增速超过20%。艾媒咨询发布的《2021年中国家政服务行业发展剖析及行业投资机遇分析报告》显示，中国家政市场规模由2776亿元提升至8782亿元仅用了5年，预计2021年中国家政市场规模将增至10149亿元，进入万亿级市场行列。　　商务部服贸司二级巡视员朱光耀说，随着人民生活水平不断提高、老龄化程度不断加深、三孩生育政策实施等，家政市场规模将持续扩大。　　如此巨大的市场规模，需要更多劳动者支撑。多方数据显示，中国家政服务行业目前存在2000万人左右的缺口，这将意味着千万农村劳动力有机会借助家政出村进城，他们背后的家庭也将由此实现增收。　　相关数据显示，近年家政服务业从业人员平均薪资不断增长，2020年约为9000元，较2019年增长约28%；截至今年4月，中国家政服务业从业人员薪资在6000至8000元的数量最多，占比24.4%。　　工资相对水平较高，未来增势可观，这也为更多劳动者鼓足了干劲。“周围姐妹出去的很多，能干的一年能挣十来万，我好好接着干，再培训学习，提高水平，收入还能再高点儿。”冯记兰说。　　朱光耀认为，家政兴农有利于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；有利于推进家政服务供给侧结构性改革，实现行业高质量发展；也有利于保障城乡家政服务需求，进一步释放消费潜力。　　发力供给侧　　畅通渠道、加强培训、完善保障，让农村劳动力出得来、留得住、干得好　　“我们面向全国招生，疫情前各劳务输出大省是学员主要来源地，疫情发生后来自广东省内城郊、乡村地区的学员也多起来，从去年3月到现在，参加培训的有1.2万多人次。”在多年提供母婴从业人员培训的广州仕馨职业培训学院，院长孙敏感受到劳动者对于学习家政技能的热情。　　孙敏介绍，得益于广东省2019年启动的“南粤家政”工程，家政服务培训走进更多农村劳动者的视野，既为他们提供了就业选择，也让培训企业充分发挥所能，助力解决当前家政市场上有效供给不足等问题。　　随着产业规模持续扩大，中国家政行业相关企业数量持续增长，艾媒咨询数据显示，截至今年4月已超过200万家。但从劳动力供给侧来看，农村劳动力“出不来、留不住、干不好”仍是突出难点。　　对此，《计划》致力于打通家政服务供需两端的堵点痛点，系统推进行业高质量发展与就业帮扶。　　——畅通渠道，让农村劳动力出得来。“确保农村劳动力‘出得来’是做好家政兴农工作的第一步。”商务部服贸司有关负责人说。在广东，借助“南粤家政”工程，一个个“羊城家政基层服务站”走进街道社区，为想就业的劳动者送咨询、送服务。数据显示，“南粤家政”工程已带动就业创业123.7万人次。　　《计划》专门提出，加强供需双方对接，建设家政劳务输出基地；促进家政服务下沉，鼓励家政从业人员返乡入乡创业等，为劳动者搭建就业的“彩虹桥”。　　——加强培训，让有意愿的人干得好。“到城里工作，首先得会沟通”“家政早就不是力气活”“土办法行不通，得讲科学和专业”……要让劳动者干得好，入职培训、在岗培训不能少。对此，《计划》提出加大脱贫人口、农村低收入人口等的家政培训力度，按规定对符合条件的给予生活费补贴；支持各类实训基地建设等。　　“家政服务实操性强，需要场景化培训和演练，但也意味着企业更大的投入。文件强调技能培训和人才培养，让我们更坚定了发展方向。”北京一家家政服务企业有关负责人说。　　——完善保障，让想干能干的人留得住。城里就业好是好，但不少培训机构和用人单位反映，村民外出务工有“几怕”：怕工资没保障，怕遇到危险，怕家中老幼无人照护……对此，《计划》提出优化从业环境，研究推进家政领域平台灵活就业人员职业伤害权益保障工作；为外出务工人员子女提供情感陪护、人文关怀等服务，让家政服务员群体更安心、更有保障地在城里工作。　　“一系列举措不仅让农村劳动力能就业，还要好就业、就好业，让农村劳动力出得来、留得住、干得好。”朱光耀说。　　改善消费端　　解决消费者在需要家政服务时“找不着、找不起、找不好”的痛点堵点　　“前后换了3名月嫂，要找到用得舒心、放心的人选太难了！”家住北京的王女士不久前刚生完孩子，坐月子期间因为高价请来的母婴护理人员很伤脑筋。“我是在一家公司请的月嫂，26天，价格2万元出头，但服务体验一言难尽：有的照护宝宝操作不专业；有的在工作时玩手机、刷视频……”王女士一肚子不满。　　艾媒咨询数据显示，家政服务在中国市场的渗透度较高，使用过家政服务的用户占比达74%。但说起家政服务，许多消费者“槽点”不少：“值得信赖的品牌少，有需求不知从哪找”“市场上企业众多，但宣传和实际经常两码事”“虽然家政服务人员一般有不同星级，但究竟怎么样却常要看运气”“行业缺少规范和约束，有了纠纷难以解决”……这些消费端的痛点堵点，成为行业发展亟待解决的问题。　　对此，《计划》从服务需求角度提出举措。一方面，促进行业规范发展。例如，《计划》明确加快制定家政电商、家政培训、信用体系等标准；加强家政服务质量监测，将家政企业质量认证结果纳入家政企业信用记录和公共信用评价范畴，依法依规予以公示。　　仕馨学院所属的杏林护理之家股份有限公司还在全国运营着十几家月子会所，“作为企业，我们也一直强烈期盼着行业标准早日建立起来，大家一起行动，推动行业向前发展，《计划》进一步坚定了我们前行的信心。”孙敏说。　　另一方面，发展新业态新模式。例如支持家政劳务输出基础较好、发展家政服务业意愿较强的地方建设和培育家政劳务品牌。引导大型家政企业加快数字化转型，引导和规范大型电商平台开拓家政服务市场等。　　从“天镇保姆”到“巴渝大嫂”，大江南北，一个个与家政行业相关的劳务品牌竞相发展起来，为乡村就业带来蓬勃动能。《计划》已经明确目标，到2025年，家政服务品牌化、信息化、专业化、规范化水平有效提升，家政服务有效供给显著增加，人民群众对家政服务的满意度稳步提高。

滁州市2021年高校毕业生基层特定岗位人员补录公告根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)和《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)精神，现将2021年全市高校毕业生基层特定岗位人员补录工作有关事项公告如下：一、补录对象毕业两年以内(即2020届、2021届)离校未就业的普通高等学校毕业生。二、补录岗位及数量补录岗位是历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位。2021年全市计划补录基层特定岗位151个。其中：市本级12个，岗位代码08001;琅琊区3个，岗位代码08002;南谯区16个，岗位代码08003;来安县11个，岗位代码08004;全椒县9个，岗位代码08005;定远县41个，岗位代码08006;凤阳县17个，岗位代码08007;明光市31个，岗位代码08008;天长市11个，岗位代码08009。三、补录程序2021年基层特定岗位人员补录工作按照个人报名、笔试、体检、公示、聘用上岗等程序进行。(一)10月26日至10月28日，符合条件的高校毕业生个人到市、县(市、区)公共就业服务机构报名、缴费。同时市、县(市、区)对报名人员现场进行报考资格审查。(二)11月中旬，全市统一组织笔试。笔试在滁州市设立考区。(三)12月30日前，市人力资源和社会保障部门根据考生的笔试成绩，对拟聘用人员进行体检、公示。经公示无异议的拟补录人员，由各补录单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。四、报名(一)报名地点和时间报名地点在各级公共就业服务机构，具体报名地点、联系方式详见附件1。报名时间：2021年10月26日至10月28日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。(二)报名报名采取现场报名方式进行。先进行资格审查，通过资格审查的方可报名。报考人员填写《滁州市2021年基层特定岗位补录高校毕业生报名资格审查表》(附件2)，准备本人近期免冠正面二寸证件照4张，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应资格等处理。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。根据疫情防控要求，到各报考点人员进场采取“核查安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入资格审查现场。(三)领取准考证参加报名考试的人员务必于2021年11月11日至12日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。(四)考试费用根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即考试费45元/科，合计90元/人。农村特困人员、低保人员享受减免考试费用的政策。考生在报名时现场办理减免考试费用手续。办理减免手续时，农村特困家庭人员，应提供家庭所在地县(市、区)扶贫机构出具的特困证明;享受国家最低生活保障家庭的报考人员，应提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件)。上述人员还要同时提供能够其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。五、笔试(一)笔试科目笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全市各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)笔试时间和地点笔试时间：2021年11月中旬，上午8:00-9:30《职业能力测试》，10:00-12:00《申论》。笔试地点、时间：详见准考证。(三)笔试成绩笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科笔试合成成绩，从高分到低分等额确定体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高分到低分进行排序。同等条件下优先录用农村特困和低保家庭考生。六、体检体检工作由市人力资源和社会保障部门组织实施。体检标准和有关要求参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高分到低分进行一次性递补。七、聘用上岗笔试和体检合格的拟补录人员，公示7天后无异议，经培训合格后，由补录单位与其签订劳动合同，安排上岗。后期若有基层特岗流失人员，在当年度笔试人员中按照成绩排名依次递补，由各县(市、区)人社部门按照补录程序自行组织补录。八、岗位管理及工资待遇基层特定岗位人员管理和工资待遇等政策按照《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)《关于印发<滁州市高校毕业生基层特定岗位人员劳动报酬分配实施细则>的通知》(滁人社发〔2018〕342号)执行。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。政策咨询电话：0550-3042118(滁州市人社局就业科)考务咨询电话：0550-3022253(滁州市人社局考试院)监督举报电话：0550-3027850(派驻市应急局纪检组)上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用滁州市人力资源和社会保障局2021年10月19日附件1：滁州市2021年本级及县(市、区)补录基层特定岗位报名地点及联系方式滁州市本级报名地点：滁州市公共就业服务中心1楼大厅(会峰西路555号);联系人：李敏敏;联系电话：0550-3037150。琅琊区报名地点：琅琊新区一楼政务服务中心10号窗口;联系人：邓丽;联系电话：0550-3118461、0550-3122162。南谯区报名地点：南谯区乌衣镇南谯政务新区2号楼201室;联系人：黄瑞;联系电话：0550-3523973。来安县报名地点：来安县政务中心20楼人才中心办公室;联系人：宋玉;电话：0550-5629322。全椒县报名地点：全椒县政务服务中心C区10号窗口;联系人：程聪;联系方式：0550-5012836。定远县报名地点：定远县人力资源和社会保障局大楼一楼大厅(政务新区幸福路东路与包公路交叉口);联系人：周启航;联系电话：0550-4288045。凤阳县报名地点：凤阳县人社局一楼会议室;联系人：胡婷婷;联系电话：0550-6719469。明光市报名地点：明光市就业和社会保障服务中心(祁仓路，经开区管委会对面)二楼就业中心窗口;联系人：尹梅;联系电话：0550-8022569。天长市报名地点：天长市石梁路98号人力资源市场三楼就业服务窗口;联系人：盛汝海、刘荣;联系电话：0550-7090778、0550-7034591。附件2：滁州市2021年基层特定岗位补录高校毕业生报名资格审查表长按扫描下方二维码下载查看报名资格审查表↓↓↓

　　日前，为吸引更多高校毕业生来肥就业创业，合肥市人社局出台《关于做好2021年度支持高校毕业生来肥就业创业相关政策申报的通知》。　　一次性面试补贴　　补贴对象：来肥参加就业面试的非市域范围全日制普通高校(含海外、港澳台地区高校)的毕业年度高校毕业生。申请人面试单位为在合肥市范围内注册的依法办理职工社保参保登记手续的各类企业、民办非企业单位和社会团体。申请人来肥发生真实有效的面试行为时，在合肥市社保系统中应显示为初次未就业状态。申请人应在来肥面试行为结束后，在毕业年度内申请面试补贴。　　补贴标准：省内高校毕业生按照500元/人，省外高校(含海外、港澳台地区高校)毕业生按1000元/人标准给予补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助资金列支。　　申请流程：面试补贴由面试单位代为申报。面试单位登录安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“一次性面试补贴”模块，按照提示上传申请材料。面试单位注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核，公示无异议后将补贴资金拨付至高校毕业生个人银行账户。　　重点企业个人社保补贴　　补贴对象：与合肥市重点企业签订12个月以上劳动合同，连续缴纳社会保险费12个月以上的毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生（高校毕业生毕业年度可追溯到2020年）。　　补贴标准：毕业生3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助资金列支。　　申请流程：重点企业登录安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“重点企业个人社保补贴”模块，为稳定就业12个月以上的毕业年度高校毕业生、职业院校学生代为申报。企业注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核拨付，公示无异议后将补贴资金拨付至高校毕业生个人账户。　　小微企业招用高校毕业生社保补贴　　补贴对象：与毕业年度和离校2年未就业的高校毕业生签订1年以上劳动合同的小微企业。　　补贴标准：按照企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予企业补贴（不包括个人缴纳部分），补贴期限不超过12个月。补贴资金从各级就业补助专项资金列支。　　申请流程：社会保险补贴实行“先缴后补”。符合条件的小微企业在安徽省阳光就业网上服务大厅“单位办事”专区“单位社保补贴网上申请”模块申请，企业注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核公示无异议后，将补贴资金拨付至企业银行账户。　　一次性就业补贴　　补贴对象：与小微企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生。　　补贴标准：每人3000元一次性就业补贴，补贴资金从各级就业补助专项资金列支。　　申请流程：符合条件的高校毕业生在安徽省阳光就业网上服务大厅“个人办事”专区“一次性就业补贴申请”模块申请，企业注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核后拨付。　　人力资源服务机构补助　　补贴对象：为毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生免费提供服务，帮助其到重点企业就业的经营性人力资源服务机构，高校毕业生与企业签订不少于6个月的劳动合同并缴纳至少3个月的社会保险费。　　补贴标准：按照“双一流”建设高校、其他本科院校、专科院校（技工院校）毕业生每人1000元、800元、500元的标准给予补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助专项资金列支。　　申请流程：经营性人力资源机构登录安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“人力资源机构服务补助”模块，按季向重点企业注册地人社部门申请补助资金。重点企业注册地县（市）、区（开发区）人社部门审核公示无异议后，将补贴资金拨付至机构银行账户。　　线上招聘会补贴　　补贴对象：为应届高校毕业生举办线上专场招聘会的经营性人力资源服务机构。　　补贴标准：组织20家以上单位500个以上岗位、50家以上用人单位1000个以上岗位，分别按照每场1000元、2000元的标准给予补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助专项资金列支。　　申请流程：举办线上招聘会前，应提前1个月向注册地县（市）、区（开发区）人社部门申请备案。招聘活动结束后，经营性人力资源机构登录安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“线上招聘会补贴”模块，按季向注册地县（市）、区（开发区）人社部门申请。县（市）、区（开发区）审核公示无异议后，将补贴资金拨付至机构银行账户。　　初始创业补贴　　补贴对象：毕业2年内的高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班毕业生），首次创办小型微型企业（须是企业的法定代表人或主要负责人）正常运营6个月以上、并连续缴纳社会保险6个月以上。　　补贴标准：按规定给予1万元初始创业补贴。补贴资金从市级和县（市）、区（开发区）配套就业补助专项资金列支。　　申请流程：补贴对象在安徽政务服务网合肥分厅“毕业生就业创业”专区“初始创业补贴”模块申请，创业所在地县（市）区、开发区人社部门审核拨付。

10月18日，庐江县人力资源和社会保障局发布一则公告，庐江县级公立医院2021年公开招聘社会化用人面试工作已经结束,根据《庐江县级公立医院2021年公开招聘社会化用人公告》规定，现将面试成绩及考试总成绩予以公布。

2021 年滁州市第一人民医院公开招聘工作人员公告我院因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员107名, 现将有关事项公告如下：一、组织领导 招聘工作在市卫生健康委员会指导下，由市第一人民医院具体组织实施。市第一人民医院设立公开招聘工作组，负责承办具体招聘事务，纪检监察机关实施监督。 二、招聘原则 招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。 三、招聘岗位 四、招聘范围及条件 具有国家教育部门承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》]要求的学历学位人员，且必须符合以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行； 3、具有适应岗位要求的身体条件； 4、符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“年龄条件”中 “25周岁以下”为1995年10月14日（含）以后出生； “30周岁以下”为1990年10月14日（含）以后出生；“35周岁以下”为1985年10月14日（含）以后出生。  5、符合岗位所需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。 有下列情形之一的人员，不得报考： （1）不符合招聘岗位条件要求的人员； （2）在读的全日制普通高校学生（在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考）； （3）现役军人； （4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （7）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的； （8）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、报名时间及地点（一）信息发布 招聘岗位等信息于2021年9月29日起在滁州市卫生健康委员会网（http://wjw.chuzhou.gov.cn/）和滁州市第一人民医院网站（ http://www.czdyrmyy.com）统一发布。 （二）报名及资格审查 1、报名时间为2021年10月14日-2021年10月26日，每天上午8:00-11:00，下午14:30-17:00（节假日除外）。报名地点：市第一人民医院人事科（南区）。 本次报名不收取费用。咨询电话：滁州市第一人民医院    0550-35260092、应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书、相关的资格证书、专业方向证明（学校出具的专业方向证明或毕业证、毕业生就业推荐表上专业含岗位计划要求专业括号里面内容）等。属在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。3、应聘人员须填写《滁州市第一人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片两张。  4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经市卫生健康委员会研究同意后，可按2:1开考；研究生岗位和要求具有中级资格证的岗位不受开考比例限制。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月27日工作时间到原报名点改报其他符合条件的岗位。5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 6、报名工作市第一人民医院负责，由市第一人民医院初审，市卫生健康委员会复审。笔试、面试时间另行通知。7、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市第一人民医院负责解答。 （三）公示和聘用 市第一人民医院将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在市卫生健康委员会和市第一人民医院网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用、入编（周转池编制）等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。 六、纪律和监督 公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3526026。 本公告的相关事项由市第一人民医院负责解释。2021年9月27日

合肥供水集团始建于1954年，为市属国有独资大型企业，主要承担合肥市区和巢湖、肥西、北城等区域的供水保障与服务工作。截至2021年6月底，资产总额132.6亿元，下辖制水厂10个，日供水能力251万立方米，直径75毫米以上供水管网9493公里，用户260万户，服务面积883平方公里。近年来，合肥供水集团始终紧扣“产供销”流程主线，以“为理想奋斗、让用户顺心、让员工安心、让社会放心”为使命，瞄准“打造清澈阳光的工作氛围、成为受人尊敬的标杆水务企业”愿景，全力推进工程建设、水质管控、漏损控制、效能服务“四条主线”，不断提高供水服务质量和效率，有效保障合肥地区城乡居民安全用水。近年来先后荣获全国文明单位(蝉联)、全国企业文化优秀成果奖、全国“安康杯”竞赛优胜单位，安徽省最佳服务示范窗口企业、安徽服务业百强企业及合肥服务业二十强、合肥市12345政府服务热线优秀成员单位等荣誉称号，2018年全市效能建设公用企事业单位考核排名第一，连续多年蝉联全市数字化城市管理工作考核排名第一。杨维淼等一批优秀员工成为了省市乃至全国住建系统劳动模范和技术能手，二水厂维修班等一批班组成为省市及全国标杆班组，杨维淼志愿服务队、“连心桥”供水热线、“雷锋精神”听漏队等服务品牌深入民心。一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘岗位三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，且必须符合以下条件：(一)遵守宪法和法律，无违纪违法行为，具有良好的品行;(二)具有正常履行工作职责的身体条件，部分岗位需上夜班;(三)符合岗位所需的其他条件;(四)共产党员、优秀毕业生优先。除2022年高校毕业生外，国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也可报考面向“应届毕业生”岗位。报考“应届毕业生”岗位的年龄要求：具备国家承认的大专学历，年龄不超过25周岁(1996年1月1日后出生，其他涉及年龄的以此类推);具备国家承认的本科学历，年龄不超过27周岁;具备国家承认的硕士研究生学历，年龄不超过30周岁;博士研究生不超过35周岁。具备相关工作经验需提供社会保险参保证明或其他证明材料，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。四、招聘程序(一)报名及资格初审1、登录报名官网(http://hfwater.zhaopin.com/)查看招聘简章、投递简历，每位应聘者限报一个职位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负，简历所填信息必须真实无误。2、报名时间为2021年9月26日至10月24日，逾期不再接受报名。3、由第三方招聘机构根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔试入围人选，根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人选。(二)资格复审及笔试面试1、笔试、资格复审及面试时间、地点另行短信通知。2、笔试(含职业行为风险等测试)采取闭卷形式进行，满分为100分。3、面试前进行现场资格复审。与报考条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消考试资格。4、面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等。满分为100分。(三)录用手续办理1、报考人员考试最终成绩依据笔试、面试成绩，按4：6比例合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检人员(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍)。2、考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。3、因考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。五、薪资待遇拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受五险一金等社会保障及本单位有关福利待遇。六、其他注意事项1、报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。2、招聘期间将通过手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。3、应聘者须对应聘提交各类信息真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。4、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，仅由第三方招聘机构代发笔试面试短信及拟录用通知。请应聘人员加以甄别，谨防受骗。5、考试当天，请考生做好以下疫情防控相关准备：(1)自备一次性医用口罩，乘坐公共交通工具以及进出考点考场时正确佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离，服从现场人员指挥，避免拥堵。(2)确保本人“健康码”绿码。(3)提前检测体温(低于37.3℃可正常参加考试)。(4)遵守疫情防控其他相关规定。6、本次招聘解释权归本公司所有。7、咨询电话：0551-64421647(合肥供水集团人力资源部)

　　因工作需要，亳州市人民政府办公室面向社会公开招聘见习生7名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘对象及条件　　1.2020、2021年全日制普通高校应届毕业生，大专以上学历，专业不限;　　2.未与其他单位签订见习合同、劳动合同或购买社会保险;3.遵纪守法，品行端正，作风正派，工作责任心强，无违　　纪、违法记录，身体健康。　　二、见习时限　　见习期限为12个月。　　三、岗位分配　　从事12345市长热线接听工作(工作时间灵活);　　四、招聘方式：　　1.报名方法：自行下载报名表并填写本人真实信息报送至邮箱：bzszrxb@126.com;　　2.聘用：根据简历情况及报名先后顺序，审核合格后与应聘者联系;　　3.咨询电话：0558-5559135、0558-5555121。　　五、工资待遇：　　根据有关文件规定，结合工作实际，见习生活补助标准为每月2000元，并购买1年人身意外伤害保险。

　　据安徽省委组织部和合肥市委组织部获悉，2021年度省直机关公开遴选公务员150名，合肥市直机关公开遴选公务员100名。　　据了解，省直机关及合肥市直机关公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，另一类面向符合条件的选调生。此外，本次遴选对报考人员的政治素质、基层工作经历、年度考核、年龄、文化程度、身体条件和心理素质均有要求。　　本次省直机关及合肥市直机关公开遴选采用报考者个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报考者提交报名申请时间为2021年9月22日9：00至9月26日16：00。笔试时间为2021年10月16日上午8：30—11：30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报考者须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。(合肥晚报)

瑶海区2021年事业单位公开招聘工作人员笔试将于10月23日上午8：30-12：00在合肥市进行。网上打印准考证时间为：2021年10月18日至10月22日。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。因故不能按时参加笔试、超时报到或缺考的考生均不得入场，视为自动放弃，取消考试资格，所缴笔试费用不予退还。为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保考试安全有序进行，根据属地防控部门要求，现就笔试疫情防控有关事项告知如下：1.请考生提前申请“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式转为绿码。2.请考生遵守笔试各项防疫规定、配合防疫检查，提前自备一次性医用口罩，严禁佩戴有呼吸阀的口罩。笔试当天提前抵达笔试地点，考生按如下要求入场：(1)排队期间考生与考生之间保持一米以上间隔距离：(2)佩戴口罩;(3)配合检查人员测量体温，额温低于36.8℃(腋下低于37.3℃);(4)出示本人当日更新的安康码绿码、大数据行程卡绿码;(5)出示身份证件原件、笔试准考证、健康承诺书(见附件);经核验“安康码”为绿码，“通信大数据行程卡”显示来自低风险地区的，现场测量体温正常，方可正常参加考试。3.笔试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史、入境后执行健康管理措施不满14+7天等在集中隔离、居家隔离或健康监测期内的人员不得进入考点。4.考生笔试前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，不到人员密集场所，减少人员聚集、减少路途风险。坚持戴口罩、勤洗手、常消毒、多通风。5.考生笔试前14天内如出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻、呕吐等不适症状，立即前往就近发热门诊就诊，如实告知流行病学史。6.考生在赶赴笔试时做好个人安全防范，乘坐公共交通工具时应注意个人防护，与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并做到勤洗手和佩戴口罩。7.考生不得隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况，若故意隐瞒以上情况并且参加笔试，造成疫情传播或流行的，将依法承担相关责任。8. 我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如需调整笔试时间，则在瑶海区人民政府网(www.hfyaohai.gov.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)另行通知，请考生予以关注，逾期者责任自负。

　　2021年蚌埠市公安局　　招聘警务辅助人员公告　　根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》要求和实际工作需要，蚌埠市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　(一)面向社会、公开招聘;(二)民主公正、竞争择优;(三)统一组织、分工负责。二、招聘岗位及招聘人数　　三、招聘条件　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;　　(二)限本市户籍人员(含三县);　　(三)具备高中(含中专或中技)及以上学历;　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;　　(五)具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力,服从组织调配和安排,能适应加(值)班和夜班工作;　　(六)18周岁至35周岁(2003年9月1日至1986年8月31日期间出生);报考交警支队的考生年龄18至30周岁(2003年9月1日至1991年8月31日期间出生);　　(七)身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，无明显疤痕，无明显生理缺陷及特征,无传染性疾病;　　(八)双眼矫正视力4.8以上,身高不低于1.65米;　　(九)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。　　四、有下列情形之一的，不得报考　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;　　(二)现役军人及在校学生;　　(三)经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　(四)有酒驾、醉驾、毒驾及吸毒史的,因违纪违规被开除辞退解聘的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　(五)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;　　(六)已经在公安机关工作的警务辅助人员不得报考，有违法、犯罪等不良记录的不得报考;　　(七)有较为严重的个人不良信用记录的;　　(八)国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。　　五、笔试加分项　　(一)服兵役类报考人员　　1、退役军人加2分;　　2、中国共产党党员加2分;　　3、担任过班长(含副班长)以上的加2分，嘉奖每次加3分，部队院校优秀学员每次加3分，荣获(立)过优秀士兵(士官)每次加4分、三等功(含)以上奖项每次加5分。　　(二)未服兵役类报考人员　　1、警察院校毕业生加2分;　　2、中国共产党党员加2分;　　3、警校优秀学员每次加3分。　　六、报名与资格审查　　　　(一)发布公告　　此次招聘由蚌埠市公安局统一发布招聘公告，招聘公告在蚌埠市公安局网站(gaj.bengbu.gov.cn)、蚌埠市人力资源和社会保障局网站(rsj.bengbu.gov.cn)、安徽公共招聘网(www.ahggzp.gov.cn)上进行发布，后续公告将在蚌埠市公安局网站(gaj.bengbu.gov.cn)上发布，报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中公布的电话进行咨询。　　(二)报名　　1、采取现场报名的方式，统一报名时间为2021年9月16日至2021年9月19日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，报名地址：蚌埠市人力资源产业园院内(解放路590号，解放路立交桥东南角)3号楼一楼，逾期不再报名。　　2、报名人员携带与报考岗位相关的资料:本人有效身份证(三份正反面复印)，户口簿(复印户主和本人页)、学历证书、退役军人携带退役证、立功受奖证书、中国共产党党员由所在党支部提供证明、征信报告等有关原件及复印件，本人近期2寸免冠红底彩色证件照4张(请在照片背面清楚标注自己的姓名)，个人报名所交材料不予退回。登录：蚌埠市公安局网站自行下载打印《报名审批表》并填写完整(正反面打印，只填写正面)。每位报考人员限报一个岗位，并提供有效通讯方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。　　3、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。请广大考生严格遵守国家、省、市疫情防控有关规定，不适宜参加笔试、体能测试的考生，不予参加考试。报考人员登录蚌埠市公安局网站认真阅读《考试期间疫情防控须知》，自行下载打印并签署“考生健康承诺书”。　　4、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格、聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律移交司法机关处理。　　5、领取准考证，考生持本人身份证(代领需持两人身份证原件)于2021年9月24日星期五(上午8:30—11:30，下午14：30—17：30)，在蚌埠市人力资源产业园院内3号楼一楼(报名处)领取准考证，未按照规定时间内领取准考证者，视为自动放弃，取消考试资格。　　(三)考试与测试形式：考试分为笔试和体能测试　　1、笔试　　(1)请考生携带准考证和有效身份证件，并认真阅读准考证上要求参加笔试，笔试具体时间和地点详见准考证。　　(2)笔试科目及分值：笔试科目为:《公共基础知识》包括：政治、法律、经济、人文、科技等，满分共计100分，采取闭卷形式进行,分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。　　(3)按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。　　(4)笔试成绩公布后，考生如对本人卷面分有疑问，可予公布成绩次日16:00时前，向招聘领导小组提出书面查分申请，查分结果将在蚌埠市公安局网站进行公布。　　(5)成绩合成：总成绩=笔试成绩+加分项　　(6)为确保应试考生综合素质，将设总成绩最低分数线为60分，总成绩达到60分以上(含60分)的考生将全部进入体能测试环节，对总成绩未达到最低分数线的考生不予进入体能测试环节。　　2、体能测试　　(1)此次体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》， 1000米、立定跳远两项。体能测试具体时间和地点另行通知，测试项目只测试1次，缺考或未通过者，不予补考。　　体能测试项目及标准如下：　　项目及标准　　(2)总成绩60分以上，经参加体能测试，且没有进入下一环节的考生，将其列入岗位增补后备人才库。　　(四)体检　　1、体能测试合格人员将按照招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检环节人员，出现考生笔试成绩分数相同，以主观题分数高低确定排序，如主观成绩也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布;因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补通知在蚌埠市公安局网站上发布。　　2、体检标准参照《安徽省人民警察录用体检标准》执行。体检费用由报考人员自理，费用及相关事项另行通知。　　七、政审与聘用　　1、经考试测试、体检合格者，由蚌埠市公安局按照有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。对政审后确定的拟聘用人员在蚌埠市公安局网站进行公示，公示期为3天，经公示无异议或有反映但不影响聘用的，按规定办理聘用手续，拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依岗位增补后备人才库中考试笔试最终成绩，从高分到低分依次等额递补。　　2、根据有关规定签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期内，试用期为三个月，试用期考核合格的，用人单位需在试用期满后，5日内填报《录用审批表》，按照程序审批后，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用;受聘人员待遇由用人单位按有关规定执行。　　咨询电话：0552—2089361、2089362　　(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30工作日)　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。　　八、本公告解释权在蚌埠市公安局招聘警务辅助人员工作领导小组。　　九、未尽事宜另行通知。

1中国邮政储蓄银行滁州市分行2021年社会招聘启动　　2中国邮政储蓄银行滁州市分行2022年校园招聘启动　　

　　告诉大家一个好消息　　安徽广播电视台要招聘出镜记者啦!　　　　招聘公告　　安徽广播电视台近期拟通过《“我想当帮女郎”出镜记者大赛第2季》活动，面向社会公开招聘4名经济生活频道运营中心“帮女郎 帮你忙”栏目组出镜记者，现将有关事项公告如下：       一、基本条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱党的新闻宣传事业，具有较强的责任心和敬业精神;　　(三)践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信品行端正;　　(四)教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国内外院校毕业，具有全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位，或在教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国内外院校就读，将于2022年毕业，取得全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位;　　(五)符合岗位所需的专业要求及技能条件;　　(六)女性，年龄在23周岁(1998年1月1日以后出生)以下;硕士研究生及以上、或有新闻单位从业1年以上经验者年龄可放宽至26周岁(1995年1月1日以后出生);　　(七)具有适应岗位要求的身体条件。　　二、招聘岗位　　经济生活频道运营中心“帮女郎 帮你忙”栏目组出镜记者：4人。　　三、招聘程序　　(一)报名　　1.在经济生活频道、新媒体平台等媒体发布活动(招聘)公告，有意参与(应聘)者请访问“安徽卫视·ATV”客户端客户端专区，点击招聘链接进行网申：填写《招聘报名登记表》，并将本人有效身份证、毕业证、学位证等材料原件的扫描件及一寸免冠照上传至报名端口;2022年大学应届毕业生需提供学校证明或学生证等证明文件;新闻单位从业1年以上放宽年龄者，须提供相应的劳动合同和社保缴费记录;　　2.网申起止日期为：2021年8月31日0点，到2021年9月12日24点;　　(二)资格审查　　对报名人员进行资格审查，在符合报考条件人员中择优确定人员参加笔试、面试等考核环节人员。岗位招聘计划数与应聘该岗位初审符合条件人数的比例要达到1:3方可开考，未达到比例，可相应减少招聘计划数。　　(三)选拔测评　　1.符合报名条件的，经资格审查后电话或短信通知考生参加在合肥举行的笔试，笔试时间暂定9月15日，具体时间及地点另行通知;参加考试不收取任何费用，外地考生食宿交通自理;　　2.根据笔试成绩高低排序，择优选取20名考生晋级面试;　　3.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩，笔试、面试成绩、总成绩均以百分制计算，计算时四舍五入，保留到小数点后两位;　　4.根据总成绩从高到低排序择优录取8名考生，晋级进入为期一个月的实践考核环节;根据实践考核成绩，录取4人为帮女郎出镜记者。　　(四)体检　　拟聘用人员由我台统一组织体检，标准参照事业单位录用标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格。　　(五)考察　　按照有关规定，对拟录取人员进行政审、档案审查等考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。　　(六)递补　　因体检、考察不合格出现人选缺额的，依总成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补2次。　　(七)公示　　拟录取人员名单将公示7天。　　(八)签约　　体检、考察合格且公示无异议的，办理台聘手续。应聘人员在签约时应有全日制本科以上毕业证和相应学位证书。2022届毕业生可先签订就业意向协议书，办理实习生手续，实习期不超过2022年7月，实习期间如有违纪违法、违反台相关规定情形，取消录取资格;2022届毕业生签订劳动合同截止时间为2022年9月30日，如未取得全日制本科以上毕业证和相应学位证书的，视为不符合录用基本条件，不予录取。　　约定3个月的试用期，试用期考核不合格者将予以辞退。　　四、注意事项　　(一)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》等规定，报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。　　(二)应聘人员应保持报名时所留电话的畅通，以便通知招聘有关事宜。　　(三)公开招聘工作联系电话：0551-65993543 (网申时间内每天早上9点—11点半，下午2点—5点半)　　(四)纪检监察机关按照有关规定履行监督职责;监督电话0551-65993210(工作日期间)。　　(五)本次招聘解释权归安徽广播电视台经济生活频道运营中心所有。

　滁州市第三幼儿园隶属滁州市第三小学，位于滁州市琅琊区关山二路凯迪融创·御园小区东南侧，因工作需要，现面向社会招聘优秀的幼儿教师。　　一、招聘条件　　1.热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正;未受过党(团)纪、政纪、校纪处分;身体健康，无传染病史。　　2.学前教育相关专业毕业，具有幼儿教师资格证。　　3.有爱心，有教师职业素养，责任心强，形象良好，具有一定的沟通协调能力和团队协作意识。(具有幼教工作经验，艺术特长者优先录用)　　二、报名方式　　符合报名条件者，请携带个人简历、身份证、毕业证、教师资格证和各类获奖证书等有效证件(原件及复印件)到滁州市第三小学报名。　　三、 审核面试　　工作人员对应聘者资料审核后，将统一安排面试 ，根据应聘者的综合考评结果择优录用。　　四、工资待遇　　1.经幼儿园(学校)考核，受聘教师符合录用条件，将签订合同，双休、法定节假日正常休息，提供培训、学习机会。　　2.薪资面议，一经录用，待遇从优。　　五、报名时间、地点　　报名时间：即日起至9月10日　　报名地点：滁州市第三小学行政楼二楼　　咨询电话：13805501580、3072077 (胡老师)　　滁州市第三小学2021年8月31日

住房和城乡建设部部长王蒙徽介绍，我国建筑业支柱产业作用不断增强，从建筑大国迈向建筑强国。2020年，建筑业增加值占国内生产总值的比重达到7.2%，为全社会提供了超过5000万个就业岗位。工程设计建造水平显著提高，港珠澳大桥、北京大兴国际机场等一批世界级标志性重大工程相继建成。